协议复印件是否具有法律效力，合同复印件有法律效应吗

本文目录一览

1，合同复印件有法律效应吗
2，合同复印件具有法律效力吗
3，合同复印件是否具有法律效力
4，协议的复印形式有没有法律效用
5，赔偿协议复印件是否具有法律效益
6，复印的协议具有法律效力吗
7，复印件有法律效力吗

1，合同复印件有法律效应吗

复印件双方认可有法律效果.如果一方不认可,以原件为准。

合同复印件有法律效应吗

2，合同复印件具有法律效力吗

合同原件的复印件属于法定证据之一的“书证”具有法律效力。

合同复印件具有法律效力吗

3，合同复印件是否具有法律效力

一般情况下，合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力，也就是人们常说的盖红章的合同。而复印件是人们俗称的黑章文件，一般不具备法律效力。如果复印件和原件核对一致，那么具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。除非合同签订双方再复印件上重新签字，并注明“经双方协商，该复印件经双方签字后，与原件享受等同效力”。

合同复印件是否具有法律效力

4，协议的复印形式有没有法律效用

协议的复印件是否有效应该看在法庭上对方是否承认复印件，根据相关规定，认可复印件就是有效的，如果对方知道你复印件，有可能不承认那就比较麻烦。建议：1、趁现在没和王家弄僵前找王家谈，然后悄悄做一个录音2、找某乡大队去找另一份的原件，做好录音，拍照工作3、如果要起诉，那么最好能够说服大队拿出原件，如果关系复杂不能拿出来，就只能看你做的录音和你手上的复印件是否吻合，能否形成证据链，如果能，那么还是有希望的。

复印有法律效用作为证据的话证明能力交原件差些个人意见仅供参考再看看别人怎么说的。

5，赔偿协议复印件是否具有法律效益

你好：是具有法律效力的，如不能提供原件，证明力很弱。不能以复印件作为作为获取赔偿的唯一依据。以上为个人意见，仅供参考。

单纯的复印件是没有法律效力的，如果您能证明此复印件与原件一致，就具有法律效力，比如说，您能提供原件让法院核对，或者复印件上有对方或者其他人的签名证明与原件相同，等等。。

双方都认可的话，又不违反法律等规定的就有效，一方不认可，就不具备效力。

单一的赔偿协议复印件不具备相应的法律效应，除对方表示认可、有其他佐证或者有对方留下的印章和指模例外。

6，复印的协议具有法律效力吗

合同复印件是否具有法律效力

根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十九条的规定，无法与原件、原物核对的复印件、复制品，不能单独作为认定案件事实的依据。根据该规定，复印如果不能和其他相互印证案件事实，将会导致对复印件的效力不予认可，如果能够和其他证据相互印证的话，就会对复印件的效力予以认可。由此，复印件有无法律效力，关键看是否能够和其他证据相印证。如果公司的公章和领导签字等都是复印件的话就不会具有法律的效力你必须在你辞职前15日前通知对方否则是你的违约在先对方可以要求赔偿

您这个是劳动纠纷，解决步骤为　　你签订的这个协议如果不违反法律强制性规定有效，因为你签字后单位可以后盖章，现在就以假设有效开始解决：1、协议规定的具体劳动期限对应的试用期不同分别为 1个月 2个月不超过6个月，如果你工作在试用期内你只需提前三天口头通知即可离开公司，超过试用期后即为转正，您提前一个月书面通知后可以离开。　　2、关于协议中没有工资的规定，单位给你发的工资不得低于当地基本工资，如果同岗位的工资与你的基本工资相差太多你可以要求，主张你单位与你同岗位其他同事所发的工资作为你的工资数额参考。依据《劳动合同法》　　3、以上是对你的要求进行回答的，但还有我个人给你补充一下几点　　一、这种单位一定没有给你上社保即三险，可以要求补缴　　二、加班要支付加班费，日延长工时1.5倍，周六日加班并不能串休的两倍，法定假日3倍，都可以主张。　　三、向你这种情况离开公司，即公司未给上保险等公司过错导致你辞职的，公司应给你支付经济补偿金，数额为，你工作每满一年对应支付一个月的工资，如你工作4年，即应支付你4个月的经济补偿金，如果总计工作不到一年的支付半个月工资。　　四、具体你的救济步骤：在职期间可以随时申请劳动仲裁，如果已经离职在一年可以随时申请仲裁，对仲裁结果不服的可以到法院起诉。仲裁是最长6个月解决　　以上希望对你有用

单独的复印件一般没有法律效力，只有原件存在的情况下，复印件才有法律效力。如果在复印件上重新签字盖章，则视同原件，和原件一样有效。

7，复印件有法律效力吗

不具有法律效力的

有法律效力，不过最好还是提供原件。

没有

有法律效力，不过最好还是提供原件。

一、合同复印件是否具有法律效力一般情况下，合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力，也就是人们常说的盖红章的合同。而复印件是人们俗称的黑章文件，一般不具备法律效力。如果复印件和原件核对一致，那么具有一定的法律效力，但是比原件的法律效力低。除非合同签订双方再复印件上重新签字，并注明“经双方协商，该复印件经双方签字后，与原件享受等同效力”。二、有效合同成立要件合同成立后，能否产生法律效力，能否产生当事人所预期的法律后果，要视合同是否具备生效要件。合同生效应当具备以下要件。(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。(2)合同当事人意思表示真实当事人意思表示真实，是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。合同成立后，当事人的意思表示是否真实往往难以从其外部判断，法律对此一般不主动干预。缺乏意思表示真实这一要件即意思表示不真实，并不绝对导致合同一律无效。(3)合同不违反法律或者社会公共利益合同不违反法律和社会公共利益，主要包括两层含义：一是合同的内容合法，即合同条款中约定的权利、义务及其指向的对象即标的等，应符合法律的规定和社会公共利益的要求。二是合同的目的合法，即当事人缔约的原因合法，并且是直接的内心原因合法，不存在以合法的方式达到非法目的等规避法律的事实。(4)具备法律、行政法规规定的合同生效必须具备的形式要件所谓形式要件，是指法律、行政法规对合同形式上的要求，形式要件通常不是合同生效的要件，但如果法律、行政法规规定将其作为合同生效的条件时，便成为合同生效的要件之一，不具备这些形式要件，合同不能生效。当然法律另有规定的除外。

你好，作为一个法律人，我可以帮你。原则上复印件是不能单独作为证据的，法院对此只是考虑使用，一般来说是没有法律效力的，除非双方都认可，没有异议。根据最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定第六十九条　下列证据不能单独作为认定案件事实的依据：　（一）未成年人所作的与其年龄和智力状况不相当的证言；　（二）与一方当事人或者其代理人有利害关系的证人出具的证言；　（三）存有疑点的视听资料；　（四）无法与原件、原物核对的复印件、复制品；　（五）无正当理由未出庭作证的证人证言。根据这里的第四款，复印件不能单独作为认定案件事实的依据望采纳。