劳动争议案件诉讼费收费标准，劳动争议法院诉讼费一般需要多少

来源：整理时间：2023-05-01 22:05:59 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，劳动争议法院诉讼费一般需要多少
2，2019年劳动争议交多少诉讼费
3，劳动纠纷案件诉讼费是多少
4，如果是劳动争议法院诉讼费需要交多少
5，劳动纠纷法庭诉讼费收多少钱
6，劳动争议案件诉讼费用
7，劳动争议案件的诉讼费会因为要求赔偿就按超过10元的标准收费么

1，劳动争议法院诉讼费一般需要多少

劳动争议法院诉讼费都是10元钱。《诉讼费用交纳办法》第十三条　案件受理费分别按照下列标准交纳：(四)劳动争议案件每件交纳10元。

劳动争议法院诉讼费一般需要多少

2，2019年劳动争议交多少诉讼费

一般法院收费200元，具体以法院的规定为准诉讼费用缴纳办法第十三条　案件受理费分别按照下列标准交纳：（二）非财产案件按照下列标准交纳：1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5%交纳。

10元。

2019年劳动争议交多少诉讼费

3，劳动纠纷案件诉讼费是多少

劳动争议诉讼费的收取是有法律明文规定的，国务院出台的《诉讼费用交纳办法》第三章诉讼费用交纳标准规定：劳动争议案件每件交纳10元。

这要看你的具体案情，如果是劳动纠纷的话，应该是10块钱，如果不属于劳动纠纷的话，那就要按起诉的数额计算，差不多要一千多。希望对你有所帮助，满意请采纳，举手之劳，将鼓励我们继续解决更多网友的问题

劳动纠纷案件诉讼费是多少

4，如果是劳动争议法院诉讼费需要交多少

1、劳动争议案件在劳动仲裁阶段是免费的，诉讼阶段只收十元；2、《劳动争议调解仲裁法》第五十三条　【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。3、《诉讼费用交纳办法》（四）劳动争议案件每件交纳10元。

【1】劳动者去申请劳动争议仲裁，不收费。【2】劳动者不服劳动争议仲裁的裁决，可以去法院提起上诉，收费10元。【3】根据诉讼费缴纳办法第13条第四项（四）劳动争议案件每件交纳10元。

劳动争议法院诉讼费都是10元钱。《诉讼费用交纳办法》第十三条　案件受理费分别按照下列标准交纳：(四)劳动争议案件每件交纳10元。

5，劳动纠纷法庭诉讼费收多少钱

劳动争议案件，劳动仲裁免费，向法院起诉受理费为十元，以下是相关依据：　　《诉讼费用交纳办法》　　（二）非财产案件按照下列标准交纳：　　1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5％交纳。　　2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1％交纳；超过10万元的部分，按照0.5％交纳。　　3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。　　（三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。　　（四）劳动争议案件每件交纳10元。

离婚案件诉讼费根据双方争议财产金额确定，如果财产纠纷不超过二十年，诉讼费为50-300元之间。《诉讼费交纳办法》规定离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5%交纳。离婚案件委托律师的律师费用可以跟律师协商处理，全国各地的规定标准是不一致的，通常情况下根据争议的财产数额，是否有子女等情况确定。仅以河北省为例，不涉及财产纠纷的收费三千。

劳动纠纷是否收取诉讼费用要看你是劳务合同纠纷案件还是劳动争议案件，如果是劳动争议案件诉讼费是10元一般法院是免收的，但是如果是劳务合同纠纷案件就是按照诉讼标的收取诉讼费用。

6，劳动争议案件诉讼费用

1、如果需要在法院处理根据《诉讼费用交纳办法》规定，追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。《办法》还规定，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。2、在劳动仲裁就是免费的。3、律师费可以协商，也可以请求法律援助机构或律师事务所当中有法律援助义务的律师（即未完成年度法律援助任务的律师）来提供法律援助。

发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的诉讼时效为一年。若对劳动仲裁裁决不服的，可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，若为终局裁决的，只有劳动者有权向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

7，劳动争议案件的诉讼费会因为要求赔偿就按超过10元的标准收费么

2007年4月1日起施行的《诉讼费用交纳办法》,对诉讼费用的交纳(预收)和退还(结算)问题,有如下规定:　　第二十条　案件受理费由原告、有独立请求权的第三人、上诉人预交。被告提起反诉，依照本办法规定需要交纳案件受理费的，由被告预交。追索劳动报酬的案件可以不预交案件受理费。　　申请费由申请人预交。但是，本办法第十条第（一）项、第（六）项规定的申请费不由申请人预交，执行申请费执行后交纳，破产申请费清算后交纳。　　本办法第十一条规定的费用，待实际发生后交纳。　　第二十一条　当事人在诉讼中变更诉讼请求数额，案件受理费依照下列规定处理：　　（一）当事人增加诉讼请求数额的，按照增加后的诉讼请求数额计算补交；　　（二）当事人在法庭调查终结前提出减少诉讼请求数额的，按照减少后的诉讼请求数额计算退还。　　第二十二条　原告自接到人民法院交纳诉讼费用通知次日起7日内交纳案件受理费；反诉案件由提起反诉的当事人自提起反诉次日起7日内交纳案件受理费。　　上诉案件的案件受理费由上诉人向人民法院提交上诉状时预交。双方当事人都提起上诉的，分别预交。上诉人在上诉期内未预交诉讼费用的，人民法院应当通知其在7日内预交。　　申请费由申请人在提出申请时或者在人民法院指定的期限内预交。　　当事人逾期不交纳诉讼费用又未提出司法救助申请，或者申请司法救助未获批准，在人民法院指定期限内仍未交纳诉讼费用的，由人民法院依照有关规定处理。　　第二十三条　依照本办法第九条规定需要交纳案件受理费的再审案件，由申请再审的当事人预交。双方当事人都申请再审的，分别预交。　　第二十四条　依照民事诉讼法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条规定移送、移交的案件，原受理人民法院应当将当事人预交的诉讼费用随案移交接收案件的人民法院。　　第二十五条　人民法院审理民事案件过程中发现涉嫌刑事犯罪并将案件移送有关部门处理的，当事人交纳的案件受理费予以退还；移送后民事案件需要继续审理的，当事人已交纳的案件受理费不予退还。　　第二十六条　中止诉讼、中止执行的案件，已交纳的案件受理费、申请费不予退还。中止诉讼、中止执行的原因消除，恢复诉讼、执行的，不再交纳案件受理费、申请费。　　第二十七条　第二审人民法院决定将案件发回重审的，应当退还上诉人已交纳的第二审案件受理费。第一审人民法院裁定不予受理或者驳回起诉的，应当退还当事人已交纳的案件受理费；当事人对第一审人民法院不予受理、驳回起诉的裁定提起上诉，第二审人民法院维持第一审人民法院作出的裁定的，第一审人民法院应当退还当事人已交纳的案件受理费。　　第二十八条　依照民事诉讼法第一百三十七条规定终结诉讼的案件，依照本办法规定已交纳的案件受理费不予退还。综上，法院是可以根据情况预收诉讼费的，网上有诉讼费的计算器，可以搜来计算下。

10元诉讼费

你好！法院做法错误。要求7万元的赔偿在劳动仲裁时提出来了吗？若仲裁没提出来，法院是不会立案的。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。

劳动案件，起诉到法院，诉讼费为10元，有的第减半或免收。