法律合同多少时间生效，劳动合同法什么时候生效的

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1，劳动合同法什么时候生效的
2，合同多长时间内有法律效力
3，合同什么时候生效
4，合同有效期多长时间
5，签署的协议有多久的法律效用
6，协议书有效的期限是要多少年
7，合同从什么时候算起
8，合同法合同有效期合同有效期多长时间
9，买卖合同的诉讼时效是多久

1，劳动合同法什么时候生效的

08年1月1日

自2008年1月1日起施行

劳动合同法什么时候生效的

2，合同多长时间内有法律效力

法律分析：合同有效期有三种情形：第一种，合同中明确约定有效期的，约定的期限届满合同失效，对双方都不再产生法律约束力。第二种，合同中虽然没有明确约定有效期。第三种，合同中没有明确约定有效期的，属于不定期合同或无限期合同。合同的有效期一般是自成立时生效，未规定有效期的合同的有效期是多长时间。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条　依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。第五百五十七条　有下列情形之一的，债权债务终止：（一）债务已经履行；（二）债务相互抵销；（三）债务人依法将标的物提存；（四）债权人免除债务；（五）债权债务同归于一人；（六）法律规定或者当事人约定终止的其他情形。合同解除的，该合同的权利义务关系终止。

合同多长时间内有法律效力

3，合同什么时候生效

答：承诺生效时合同成立。根据《合同法》第二十六条的规定：承诺通知到达要约人时生效。

合同什么时候生效

4，合同有效期多长时间

我国的法律法规有以下规定：合同生效时间一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如果双方没有约定生效的时间，一般认为是以合同签订之日起生效；当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立；当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书；签订确认书时合同成立，成立之日即为生效时间；如果合同中未约定生效时间，但对合同的生效有附加条件的限制，则以该附加条件达成时为合同生效时间。 2、合同终止时间如果没有约定合同的终止时间，那么判断合同是否终止的标准主要有以下几类：一般意义上的合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕；合同履行过程中，一方当事人有确实的证据证明另一方无法履行或无法完整履行合同义务的，或对方当事人明确表示不履行合同义务的，可随时解除合同；合同履行过程中，因一方过失或故意造成合同无法履行的，另一方可解除合同并要求赔偿；因不可抗力使合同无法履行的，可终止合同。二、购房合同有效期、房屋买卖合同有效期、二手房买卖合同有效期 1、购房合同有效期 2、房屋买卖合同有效期有多久 3、二手房买卖合同有效期问题三、合同有效期条款、经济合同有效期、劳动合同有效期 1、合同有效期和合同履行期的区别？一般合同有效期间与合同履行期间是一致的，只是在那些附期限合同，也就是合同成立生效后不需要义务人立即履行义务，而是过一段时间再履行义务时才会产生有效期间长于履行期间。履行期间不能晚于有效期间，因为如果晚于有效期间则无法约束义务人，义务人可以以合同失效为理由拒绝履行义务。 2、未规定有效期的合同的有效期是多长时间？如果双方经协商可以达成一致的有效期限，则有效期限就此确定。如果双方无法达成一致，则应根据合同类型查询相关法律，看法律有没有明确规定。一般法律对于特定合同在合同没有规定有效期时会有明文规定，此时按法律规定便可。倘若法律也没有规定，那么则依据不同合同类型的惯例确定，也就是一般有效期为长时间则为多长时间。 3、经济合同有效期如果有证据证明合同成立，对方违约的，可以按合同约定的违约金条款要求买方支付违约金，违约金不足以抵偿损失的，还可以要求赔偿损失。没有明确的规定，一般由用人单位和劳动者协商确定。【法律条文】: 《中华人民共和国民法典》：第五百零二条　【合同生效时间】依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。《中华人民共和国民法典》：第五百零八条　【合同效力援引规定】本编对合同的效力没有规定的，适用本法第一编第六章的有关规定。《中华人民共和国民法典》：第四百九十六条　【格式条款】格式条款是当事人为了重复使用而预先拟定，并在订立合同时未与对方协商的条款。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理的方式提示对方注意免除或者减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。

5，签署的协议有多久的法律效用

大学毕业生用学校发的四联协议跟单位签约，表明跟用人单位达成一种意向性协议，如果后来没有签订正式的合同，这份协议是具备法律效力的。但如果双方在后来又签订了正式合同，且对原来签订的协议内容进行了修改，应该以正式合同为准，后面的正式合同表明双方在自愿的情况下对签约条件达成了新的一致，这份正式合同就是双方意志的体现。劳动法没有就违约金的数额进行规定。如果协议的违约金过高的话，你在毁约后可以起诉用人单位，法律不会支持过高的违约金，但你必须赔偿用人单位招聘你而支出的合理费用及在工作中给单位造成的经济损失。一般用人单位会用你的档案来做要挟的，你只能乖乖的交违约金，你能拖得起吗？受雇方相对于雇用单位处于弱势，所以，在签订正式合同就该考虑清楚条件，对不明白的要问清楚。

6，协议书有效的期限是要多少年

法律没有明确规定合同的有效期，合同的生效时间和终止时间，一般由当事人自行约定。只要约定的期限或生效、终止的条件是各方当事人的真实意思表示，且不违反法律、行政法规效力性强制性规定，即合法有效。一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如果双方没有约定生效的时间，一般认为是以合同签订之日起生效；当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立；当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书；签订确认书时合同成立，成立之日即为生效时间；如果合同中未约定生效时间，但对合同的生效有附加条件的限制，则以该附加条件达成时为合同生效时间。如果没有约定合同的终止时间，一般意义上的合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕；合同解除之后也会终止合同权利义务关系。

7，合同从什么时候算起

公司第三次必须与你续签合同，你可以要求公司与你签订无固定期限合同，劳动法中十四条三款中，两次合同是从2008年开始算的。按最新劳动法要求，从2008年起，按次计算劳动合同，而非以前的按年计算。问题是你在2008年后，仅签了一次两年的合同，必须再签一次后的下一次，才能签无固定期限合同。希望采纳

劳动合同的成立，是指用人单位与劳动者达成协议而建立劳动合同关系。最一般地表现合同之成立，就是双方在劳动合同上签字。但是劳动合同的成立并不代表着合同生效，比如，有些合同可能附有条件，要等到条件成就之时合同才发生效力。《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第5项指出：“劳动合同可以规定合同的生效时间。没有规定劳动合同生效时间的，当事人签字之日即视为该劳动合同生效时间。”在大多数情况下，劳动合同成立和生效是在同时的。　　劳动合同的生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时这份劳动合同的内容才在法律上产生效力，劳动关系也自合同生效时建立。　　对于合同的生效，法学理论上要求符合下面三个条件：　　一、订立劳动合同的双方必须是具有相应的行为能力。行为能力是签订合同的任何一方必须有法律上认可的签订劳动合同的资格。举个最简单的例子来说，一个10岁的小孩不具备与单位签订劳动合同的行为能力，因为法律上认为一个10岁的小孩根本不能够认识到签订劳动合同的真正含义。通常，年满16周岁、精神正常的人是具有签订劳动合同的行为能力的。　　二、订立劳动合同的双方必须意思表示真实。任何一方采用欺诈、胁迫等手段与另一方签订的劳动合同是无效的。当然由于法律上“谁主张，谁举证”的仲裁诉讼的证据制度，如果劳动合同一方要提出自己是因欺诈、胁迫而签订合同，那他就必须举出充分的证据来。　　三、订立的合同不得违反法律的强制性规定或者社会公共利益。《中华人民共和国劳动法》为了保护劳动者的利益，作出了不少强制性规定。所谓强制性规定就是当事人不能约定，只能按照法律规定办的权利义务。比如《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”这里的“应当”表示劳动者必须这样做。即使在合同中约定提前3个月或者提前3天，都是违反法律规定的，该条款将视为无效。　　对于劳动合同的无效，《中华人民共和国劳动法》第十八条这样规定：　　“下列劳动合同无效：　　（一）违反法律、行政法规的劳动合同；　　（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。”　　“无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。”　　“劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。”

一般是从签订合同之日起就生效，但是有些企业为了维护自己的利益，会从注册成功之日起算起，这要双方共同协商。

未严格按照《劳动法》规定及时签定劳动用工合同。说明你们单位劳动用工不规范,劳动合同是对双方的利益保证，可有效避免劳动纠纷。签定劳动用工合同后,即使出现利益冲突，在不能协商解决的前提下，还可依循法律途径解决。不知道你单位有多大,老板是怎么想的?合同时间应该从签定合同之日算起.你们老板说了会在近几个月签合同，2年，很可能是补签那么你原来第一年是就应该算.如果不是补签,而是从现在开始签,那么你可以根据自己的意愿要求签定一年或两年时间的合同.(但这是双方协议的事情了).

8，合同法合同有效期合同有效期多长时间

一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；1.如果双方没有约定生效的时间，一般认为是以合同签订之日起生效；当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立；当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书；签订确认书时合同成立，成立之日即为生效时间；2.如果合同中未约定生效时间，但对合同的生效有附加条件的限制，则以该附加条件达成时为合同生效时间。合同终止时间如果没有约定合同的终止时间，那么判断合同是否终止的标准主要有以下几类：1.一般意义上的合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕；2.合同履行过程中，一方当事人有确实的证据证明另一方无法履行或无法完整履行合同义务的，或对方当事人明确表示不履行合同义务的，可随时解除合同；合同履行过程中，因一方过失或故意造成合同无法履行的，另一方可解除合同并要求赔偿；3.因不可抗力使合同无法履行的，可终止合同。2、未规定有效期的合同的有效期是多长时间？如果双方经协商可以达成一致的有效期限，则有效期限就此确定。1.如果双方无法达成一致，则应根据合同类型查询相关法律，看法律有没有明确规定。一般法律对于特定合同在合同没有规定有效期时会有明文规定，此时按法律规定便可。2.倘若法律也没有规定，那么则依据不同合同类型的惯例确定，也就是一般有效期为多长时间则为多长时间。3、经济合同有效期如果有证据证明合同成立，对方违约的，可以按合同约定的违约金条款要求买方支付违约金，违约金不足以抵偿损失的，还可以要求赔偿损失。没有明确的规定，一般由用人单位和劳动者协商确定。

2、合同生效时间一般来讲，依法成立的合同，自成立时生效；如果双方没有约定生效的时间，一般认为是以合同签订之日起生效；当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立；当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书；签订确认书时合同成立，成立之日即为生效时间；如果合同中未约定生效时间，但对合同的生效有附加条件的限制，则以该附加条件达成时为合同生效时间。2、合同终止时间如果没有约定合同的终止时间，那么判断合同是否终止的标准主要有以下几类：一般意义上的合同终止时间通常为合同约定的合同义务履行完毕；合同履行过程中，一方当事人有确实的证据证明另一方无法履行或无法完整履行合同义务的，或对方当事人明确表示不履行合同义务的，可随时解除合同；合同履行过程中，因一方过失或故意造成合同无法履行的，另一方可解除合同并要求赔偿；因不可抗力使合同无法履行的，可终止合同。二、购房合同有效期、房屋买卖合同有效期、二手房买卖合同有效期1、购房合同有效期2、房屋买卖合同有效期有多久3、二手房买卖合同有效期问题三、合同有效期条款、经济合同有效期、劳动合同有效期1、合同有效期和合同履行期的区别？一般合同有效期间与合同履行期间是一致的，只是在那些附期限合同，也就是合同成立生效后不需要义务人立即履行义务，而是过一段时间再履行义务时才会产生有效期间长于履行期间。履行期间不能晚于有效期间，因为如果晚于有效期间则无法约束义务人，义务人可以以合同失效为理由拒绝履行义务。2、未规定有效期的合同的有效期是多长时间？如果双方经协商可以达成一致的有效期限，则有效期限就此确定。如果双方无法达成一致，则应根据合同类型查询相关法律，看法律有没有明确规定。一般法律对于特定合同在合同没有规定有效期时会有明文规定，此时按法律规定便可。倘若法律也没有规定，那么则依据不同合同类型的惯例确定，也就是一般有效期为长时间则为多长时间。3、经济合同有效期如果有证据证明合同成立，对方违约的，可以按合同约定的违约金条款要求买方支付违约金，违约金不足以抵偿损失的，还可以要求赔偿损失。没有明确的规定，一般由用人单位和劳动者协商确定。

9，买卖合同的诉讼时效是多久

买卖合同纠纷向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。《合同法》第一百三十条，买卖合同是出卖人转移标的物的所有权于买受人，买受人支付价款的合同。2017年10月1日施行的《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条对诉讼时效的规定：向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。我国《合同法》除了在第129条规定了涉外货物买卖合同和技术进出口合同争议的诉讼时效为4年以外，没有另外关于诉讼时效的规定。因此买卖合同的诉讼时效的规定应当按照《民法总则》的有关规定处理，即适用3年的诉讼时效。但是需要注意的是，《民法总则》第136条第1项规定：出售质量不合格的商品未声明的，诉讼时效为1年。因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。因其他合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限，依照有关法律的规定。法律依据《民法总则》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

《民法通则》第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。第一百三十八条超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。第一百四十条诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。《民事诉讼时效的司法解释》第五条　当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间从最后一期履行期限届满之日起计算。根据法律规定，买卖合同的诉讼时效从债务人履行期限届满开始计算，一般为两年。因为你们的货款是分期支付的，所以应当按照09年6月的履行期限届满之日起计算两年，也就是11年6月。如果你们公司在这期间一直没有向对方公司催收过质保金，除非对方自愿履行，否则这部分债权已经过了2年的诉讼时效，即使诉讼，也不能得到法律的保护。如果这两件期间你们曾有过催收的事实出现（比如催款单、电话催收记录），诉讼时效可以从这个时间开始重新计算2年。开发票只能证明你们之间有债权债务关系，证明买卖事实的存在，对主张债权没有影响。如果对您有帮助，希望能够采纳为最佳答案，谢谢~

诉讼时效是权利人请求法院以强制程序保护其合法权益的有效期限。诉讼时效制度有利于促使权利人及时行使权利，维护交易秩序和安全。《民法总则》实施后，一般诉讼时效为3年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算。当权利受到侵害时，权利人应当及时积极维护自己的合法权益。另外，对于诉讼时效的中止、中断等情形，要注意保存证据。案例展示：近日，苏州市吴中区人民法院审结了一起买卖合同纠纷，这是该院审理的首例适用《民法总则》诉讼时效三年规定的案件。2013年11月，a公司向b公司采购墙纸，双方为此签订《购销合同》一份，约定货到付款。2013年12 月至?2014 年?2 月期间，b公司分批向a公司供应了15万余元的货物。a公司仅于2013年12月支付15000元，余款未付，b公司诉至法院主张剩余货款13万余元。a公司辩称b公司的主张已超过诉讼时效。2016年5月，a公司项目经理邱某书面确认a公司就案涉项目收到b公司15万余元的货物，已付15000元，尚欠13万余元。b公司称，供货结束后，其每年都向邱某催讨货款，邱某均口头应允，但a公司迟迟未付货款，故要求邱某出具了书面对账材料。吴中法院经审理认为，关于诉讼时效，合同约定货到付款，诉讼时效应自最后一次供货之次日即2014年2月25日起算，邱某于2016年5月出具对账单确认欠款，与b公司陈述的催款事实相印证，邱某系a公司案涉项目的项目经理，其代表a公司确认欠款系属职务行为，引起诉讼时效中断的法律后果，诉讼时效重新计算。b公司于2017年7月提起本案诉讼要求a公司支付货款未超过诉讼时效。最终，法院支持了b公司主张的13万余元的货款。