医院合同工待遇和编制，中国医科大学附属第一医院应聘合同制工人待遇

来源：整理时间：2023-06-03 06:26:53 编辑：律生活手机版

本文目录一览

1，中国医科大学附属第一医院应聘合同制工人待遇
2，济宁人民医院的合同工和在编的待遇有什么差别
3，医院中的编制工和合同工到底区别在什么地方
4，连云港第一人民医院合同制护士和编制护士待遇各怎么样还有合同制
5，合同制护士和编制护士

1，中国医科大学附属第一医院应聘合同制工人待遇

工资五险外800左右，平均奖2000左右，保险都是沈阳市最低标准，信息中心的工作非常轻松。

有机会就业就先就业了，工作的压力这么大，现在大部分的工作都是合同制，以后有机会了可以再跳槽，

中国医科大学附属第一医院应聘合同制工人待遇

2，济宁人民医院的合同工和在编的待遇有什么差别

在编的每年多领一个月工资，保险交的少点，其它没区别，差别不大，

以后没有在编的了吧

你好！在编的每年多领一个月工资，保险交的少点，其它没区别，差别不大，如有疑问，请追问。

济宁人民医院的合同工和在编的待遇有什么差别

3，医院中的编制工和合同工到底区别在什么地方

合同工的待遇根据各单位不同而定，正式在编人员单位要根据国家规定缴纳各种费用。两者的最大区别就是退休后的待遇不同。另外，如果你是人才的话，你的待遇会比在编人员好的多。

各个医院都不同，有的医院基本相同，只在一些分房之类的福利不同，有的医院则差别很大，连五金都不交，或交“假五金”，分房、工资等就更不用说了，具体还是以当地医院自己政策为准。

编制工是长期职工,不会被轻易解雇合同工是短期的,定期会进行考核,如果考核不过关,随时会被解雇待遇差别不大

医院中的编制工和合同工到底区别在什么地方

4，连云港第一人民医院合同制护士和编制护士待遇各怎么样还有合同制

我可以说没有关系你很难转成编制，编制与未编制之间的差距几乎是一倍，我是徐州医学院的即将毕业的学生，我同学现在正在那实习，也是护士专业，正在考编制，她说很难，除非你笔试前几名，否则没希望，希望你自己好好把握

1 合同制就是临时工，编制是国家统一招的，属于国家干部，工资待遇差别很大，前者只是按合同支付，后者根据国家政策、职称、级别、工龄开资。2 国家编制根据国家给医院的编制，例如这个医院护士编制是50人，那这50人是谁就根据具体问题了，大约十年以前的护士是毕业分配的，就是编制中的，至于合同护士能否转为编制，根据具体医院规定，考是没用的3编制是固定的，当然不排除人员因素。4 现在一般来说都是合同的，但也有的医院招收本科生或研究生是编制的，人才引进

这和你在那家医院没什么关系，只要是合同制，你在医院上班就会受到一些不平等待遇。现在的夜班护士一般都是合同制护士,付出的多得到的少。你说你是关系户，那看你关系户关系到什么程度了，一般的关系户顶多能让你的活稍微轻松点，欺负你的人会少一点，但你依然会受到不平等的待遇，你的工资待遇也高不了哪儿去，因为你的职称和编制和在编的是不一样。　　实质上，合同制是企业编，但是现在出现这么一种情况，就是合同制没人管，我们都自嘲合同制时候后娘养的。在编就是事业单位的编制，一切享受公务员待遇。而你在企业里大家都是企业编，而且国家或是地区都会定期为你们涨工资，这一点事业单位也是。但事实上事业单位合同制的呢？？事业单位涨工资的时候我们只能眼睁睁的看着那些在编的几百几百的涨，原因是我们是企业编。而到企业涨工资的时候呢，又说我们是事业单位的，这次是企业涨事业不涨，所以就造成了人家工厂的都涨工资了我们每个月还只是抱着那几张百元大钞。　　5月12日是国际护士节。对广大“白衣天使”来说，今年的护士节有着特别的意义—国务院颁布的护士条例在这一天正式实施，这是我国第一次为护士的权利和义务立法。国家卫生部将会对护士制度进行相关改革，改革的重点内容就是涉及到合同护士的编制和待遇问题，相信争议了这么多年的合同制问题会得到一定的改善。

和教师一个样，呜呜，创业吧

告诉你合同制，就是说不要就不要你啊了啊合同发你可以去看看啊。在连云港这些地方我劝你拿编制啊，工资比不过合同制的啊，但是稳定啊，鄙人花了10W RMB在找人弄编制了啊，你说那个好啊

5，合同制护士和编制护士

合同制护士和编制护士：1、档案归属不同：合同护士档案可以医院人事部门保管，或者跟本就不要档案，需要自己去人才职介存着去。编制护士是本地卫生局存档。2、雇佣渠道不同：合同护士是医院自己与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招你进编制，分配到具体工作的医院上班。3、工资发放不同：合同护士是医院自己给开工资，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位定下工资标准，每月直接发护士工资卡里。(当然院内奖金是额外一回事了)4、级别调整不同：在编护士正规执行工资调级的游戏规则，合同护士就看医院了，爱调就给调，不爱调就不给调。5、保险：在编护士是卫生局统一按劳动法律上各项保险，合同护士就不一定了，有遵纪守法的医院，也有不给保险的医院，看运气了。6、跳槽不同：合同护士，医院不要了就一脚踢开。编制护士，医院不要了不能踢出，要上报卫生局，批准后退回卫生局，再予另行安置(因为你原则上是卫生局派遣到那家医院的，他们无权自己踢你)。7、退休待遇不同：在编护士拿“退休金”，它是退休前基本工资的80%以上。而合同护士，拿的叫“养老保险金”，是年轻时每月交保险的回馈，比退休金要少。扩展资料：1、护士协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，绝不与病人争吵。2、护士执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本；注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生；协助新入、手术、急、危重病人的处理；负责备血、取血，护送危重病人外出检查。3、护士负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。工作结束后，做好清洁卫生及次日工作的预先准备，保持工作环境的整洁、美观。4、护理专业中专以上学历，取得护士执业资格。参考资料：搜狗百科_护士

大的趋势，医院属于事业单位，在编的和合同制的同工同酬，以后取消编制。只是不知什么时候实行。

编制护士和合同制护士的区别1.稳定程度护士入编指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位，属公务员待遇，相对合同制护士更稳定。1.档案归属合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫生局存档。2.雇佣渠道合同制护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。3.工资发放合同制护士工资为医院开支，编制护士是卫生局根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。4.工资调整在编护士统一执行国家卫生部门工资调整，合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。5.保险在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利，合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定。6.退休待遇在编护士拿“退休金”，是退休前基本工资的80%以上。而合同护士为“养老保险金”，是退休前每月交保险的回馈---以上答案由家律网整理提供

编制是体制内的。。医院的福利有编制一份。。

合同制的护士在基本工资、5险1金、还有上班休息时间上和在编的有编制的护士是一样的，唯一差别的就是奖金了，合同制护士也有奖金，但没有有编制的护士多（有很多发的钱是隐性的，不在工资单上、直接发现金的）。我有亲戚就是有编制的护士她比较了解的我帮你打听不容易，望采纳我的回答。