单位解除劳动合同书模板，员工解除劳动合同范本

本文目录一览

1，员工解除劳动合同范本
2，解除劳动合同协议书怎么写
3，请问解除劳动合同协议书怎么写
4，劳动合同解除协议书模板8篇
5，解除劳动合同协议书样本
6，急求解除劳动合同关系协议范文和解除劳动合同通知书
7，求一份单位与员工终止劳动合同的范本
8，关于解除劳动合同的范本
9，用人单位解除劳动合同范文

1，员工解除劳动合同范本

劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位无过错，劳动者提出解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定执行，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　劳动者提出解除劳动合同的样本可以如下：

员工解除劳动合同范本

2，解除劳动合同协议书怎么写

解除劳动合同协议书需要载明以下内容：1、协议主体身份信息；2、双方就解除劳动关系已经达成一致合意；3、劳动合同解除的时间；4、工资、经济补偿金等的数额或者计算方式、支付方式、支付时间等。一、解除劳动合同协议书的模板如下：甲方：________________乙方：________________甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：1、自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计__元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币__元。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至__年__月__日止。5、甲方根据相关规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金__元。8、甲乙双方之间无任何协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。9、本协议是解决双方之间的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。甲方：________乙方：________法定代表人或授权委托人：________________年________月________日________年________月________日二、解除劳动合同的情况如下：1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同；2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作；4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，因乙方过错对甲方利益造成重大损害；5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。综上所述，解除劳动合同协议书需要明确劳动合同的订立期限，当事人的身份信息，合同解除事由及解除期限，合同解除后双方应当履行的义务，包括工作交接、档案和社会保险关系转移手续等。请点击输入图片描述（最多18字）《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

解除劳动合同协议书怎么写

3，请问解除劳动合同协议书怎么写

解除劳动合同协议书，是用人单位与劳动者就终（中）劳动关系的书面协议，也是一种法律形式；它可以有效保护劳动者与用人单位的合法权益。解除劳动合同协议书的内容：包括劳动者与用人单位的姓名（名称），终（中）止时间，需要办理工作交换的要求、时间，工资薪金结算办法，以及工作移交后可能出现的遗漏问题的解决措施等。本网“财经辞典”文书范本备有样式。

请问解除劳动合同协议书怎么写

4，劳动合同解除协议书模板8篇

劳动关系是指受劳动法调整的，在劳动者运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位(劳动使用者)之间的社会劳动关系。下面我给大家带来劳动合同解除协议书模板8篇，希望能帮助到大家! 劳动合同解除协议书模板1 根据甲乙双方签订《劳动合同》和国家有关法律之规定，经甲、乙双方协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。一、经方提出，甲乙双方协商一致同意解除双方于年月日签订的期限为年月日至年月日的劳动合同。方同意与方解除劳动合同。二、乙方自愿辞去公司三、甲方已结清乙方在甲方任职期间所有的工资、福利(养老保险 )等。四、乙方承诺： 1、乙方不再就有关劳动关系的权利义务事项向甲方主张任何权利。 2、乙方不得再以甲方名义对外从事业务(包括不得使用甲方单位介绍信和名片等)。 3、乙方不得从事损害甲方利益的行为。 4、乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密与禁止协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密。五、本协议签订后乙方离开甲方单位前，乙方必须履行下列义务： 1、乙方及早完成未完结工作; 2、办好工作交接手续，全面移交公司财物、资料档案和应该移交其它事宜; 3、清理收回经手的应收款项，保障公司财产资金安全; 4、清理积欠公司的个人债务和其它应由乙方支付的费用。 5、离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 1 6、乙方应为所其掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)按其在职期间签订的《保密与竞业禁止协议》进行保密，不得泄露给任何第三方，否则甲方有权按《保密与竞业禁止协议》协议条款索赔。六、乙方在签订本协议后，应认真履行有关义务，严格遵守约定条款，不得违约。乙方如违反上述条款，甲方有权按以上条款索赔，并可要求乙方赔偿实际经济损失和对其它债务(费用)的追索权。七、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，本协议自双方签字或盖章后生效。甲方(盖章)：公司乙方：代表：年月日年月日劳动合同解除协议书模板2 甲方(用人单位名称)：_____________________________________ 乙方：___________性别：_________ 由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议： 1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。 2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。 3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定： (1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密; (2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。 (3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。 4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元人民币(大写:__________)(税后) 5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的`补偿金直接划到乙方的工资卡上。 6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。 7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。 8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。 9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付________元。 10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。甲方：___________________ 乙方：___________________ __________年_____月_____日劳动合同解除协议书模板3 你与我单位订立 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同，合同期内从事工作。根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，现按下列第条款规定解除或终止你与单位的劳动合同(关系)：一、符合《劳动合同法》第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系); 二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定，解除劳动合同(关系); 三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定，解除劳动合同(关系); 四、符合《劳动合同法》第四十条款规定，解除劳动合同(关系); 五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定，解除劳动合同(关系); 六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定，终止劳动合同(关系); 七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)。解除或(终止)劳动合同日期: 年月日甲方单位(章)：劳动者(签名)：送达时间：年月日签收时间：年月日注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。劳动合同解除协议书模板4 甲方：乙方：身份证号码：甲方与乙方于年月日签订了,原合同/协议有效期至____年__月__日，现因____________原因致使原合同/协议无法继续履行，现经甲乙双方协商一致，达成如下协议： 1、原自年月日解除，自解除之日起，原合同/协议中约定的双方权利义务终止; 2、甲方应将乙方已交纳未发生的___________费元于本解除合同协议书生效时退还乙方; 3、甲方应将乙方已交纳的_____元保证金于本解除合同协议书生效时退还乙方; 4、本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原解除，双方互不承担违约责任; 5、本协议由甲乙双方签字盖章后生效，本协议生效之日，原解除，___方需要依照原合同/协议的约定于本协议生效时向___方支付____元违约金。 6、本协议一式2份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。甲方：代表：日期：乙方：代表：日期：劳动合同解除协议书模板5 甲方：乙方：身份证号码：_______________________ 因乙方主动提出解除双方于______年___ 月___日签订的劳动合同，经双方协商，在平等自愿的基础上签订本协议。 1、自______年___ 月___日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止; 2、乙方工资结算至_____年___ 月___日，甲方同意向乙方支付_____________________________________________________________________________________________ 共计人民币______元(大写： )，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后____日内一次性支付给乙方。 3、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关手续，乙方应于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。 4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密(包括本协议内容)进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金_________元。 5、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。此协议书一式两份，具有同等的法律效力，双方各持一份。自双方签署之日起成立并生效。甲方(盖章)：授权委托人(签字或签章)：乙方(签字或盖章)： ______年___ 月___日劳动合同解除协议书模板6 协议编号：当事人双方：甲方： (住址、法定代表人、电话、传真、邮政编码) 乙方(员工)： (住址、邮政编码、电话、身份证号) 鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为__年，现因__原因，甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。第一条　甲方的义务 (1)甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：。 (2)在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。 (3)协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。第二条　乙方的义务 (1)乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守; (2)乙方不得为其他有损甲方利益的行为; (3)返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。第三条　违约责任本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。第四条　其他从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。甲方：(盖章)　　　乙方：(签字) 法定代表人或委托代理人：(签字) 劳动合同解除协议书模板7 甲方(用人单位)：____________ 乙方(劳动者)：____________ 身份证号码：____________ 甲、乙双方于______年______月______日签订[为期______年][无固定期限]的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。 1、双方一致同意于______年______月______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止; 2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照<劳动合同法>的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉<劳动合同法>的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用; 3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止; 4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿; 5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿; 6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了<保密合同>、<竞业禁止合同>的，仍应遵守原合同的约定; 7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负; 8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任; 9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。解除劳动合同书范本。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，甲方(盖章)： ______年______月______日乙方(签字)：______ ______年______月______日劳动合同解除协议书模板8 根据双方签定的劳动合同，用人单位(甲方)按以下合同条款之一(__)原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。 1.合同期限届满，不再续订新的劳动合同。 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。 3.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。 4.乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。 5.客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。 6.劳动合同约定的其他条款： (1)乙方应于_______年_______月_______日前办理调出手续; (2)存档费用由_______方负担。 (3)住房公积金于_______年_______月_______日_______(封存或转出)。甲方：____________________ 乙方：____________________ _______年_______月______日劳动合同解除协议书模板8篇相关文章： ★ 解除劳动合同协议书模板 ★ 简单解除劳动合同协议书范本 ★ 解除劳动合同协议范本 ★ 解除合同协议书范本模板 ★ 协商解除劳动合同范本3篇 ★ 解除劳动合同协议书范本 ★ 解除劳动合同协议简单范本 ★ 解除劳动合同证明书样本9篇 ★ 2022个人解除劳动合同协议书范本5篇 ★ 解除劳动合同证明书模板

5，解除劳动合同协议书样本

解除劳动合同的情况 1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作; 3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作; 4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害; 5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。解除劳动合同协议书 ____________ ( 方)因___________________原因，要求提前解除与_______________( 方)于_____年______月______日签订的劳动合同。经协商，双方同意根据___________________(劳动法或劳动管理的有关规定)，从_________年______月______日起，解除劳动合同。甲方按规定支付(不支付)乙方经济补偿金_________元。本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(盖章) 乙方(签名) 年月日

6，急求解除劳动合同关系协议范文和解除劳动合同通知书

解除劳动合同通知书(用人单位持有) 编号: 年号 : 因下列第 (大写)项情形,你与我公司年月日签订的劳动合同书于年月日解除,劳动关系同时解除。本通知书一式两份,劳动者与用人单位各执一份。 1. 经当事人协商一致; 2. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的; 3. 劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; 4. 劳动者严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; 5. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的; 6. 不能向公司提供有效个人证明材料、胁迫的手段或者乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 7. 劳动者被依法追究刑事责任的; 8. 劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 9. 劳动者不能胜任工作的; 10. 劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经当事人协商,不能就变更达成协议的; 11. 用人单位濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,需裁员; 12. 、用人单位生产经营发生严重困难的; 13. 、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; 14. 、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。 ********公司(盖章) 劳动者(签字): 年月日年月日解除合同协议书甲方: 乙方: 身份证号: 户籍所在地: 现住址: 本单位工作起始时间: 年月日至年月日现 ,乙方与甲方在年月日签订编号为的劳动合同于年月日予以解除,劳动关系同时终止。甲方向乙方支付经济补偿金个月,每月标准元,共计元。经济补偿金年月一次付清,特此协议。本协议由双方签字盖章,协议书一式两份,由双方各收执一份。甲方:(盖章) 年月日乙方:(盖章) 年月日

7，求一份单位与员工终止劳动合同的范本

终止劳动合同通知书员工：单位与你签订的劳动合同自年月日至年月日期限为年，单位决定逾期终止，不再续订劳动合同，请于年月日前到劳资部门办理终止劳动合同相关手续，特此通知。用人单位（劳资部门）：年月日终止劳动合同证明书我单位与员工劳动合同自年月日至年月日期限为年，劳动合同逾期终止，特此证明。用人单位（公章）：年月日

单位与员工解除关系的表是劳动局规定的，有现成的，在劳动局网站上也能下载与看到，但如果是员工主动辞职离开单位，就没有一定规范，随便定，哪怕只有几个字就成标题辞职申请书原因其它原因，没了，

http://baike.baidu.com/view/3477986.htm看看这个吧。终止劳动合同的协议应该写明经双方协商一致，就劳动合同的终止达成如下协议：一是写明工作到某年某月某日止；二是写明某年某月某日由劳动者向用人单位某部门的某人交接工作，交接内容包括那些；三是用人单位在工作交接之日应该根据《工资支付暂行规定》第九条和《劳动合同法》第50条规定向劳动者支付工资及经济补偿多少元；四是同日用人单位还应该向劳动者出具解除劳动合同的证明；五是其他双方需要约定的内容。解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第9条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条。如果不按时支付，可以按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条或《劳动合同法》第85条规定办。不同的是前者可以直接主张，后者需要劳动部门责令后仍不支付才能主张。　　看我以上回答，要把书名号《》中所涉及的内容找到后，你才能充分理解我回答的意思。　　我的百度空间有以上提到的法律规定，你可以去查阅。

8，关于解除劳动合同的范本

解除劳动合同证明书　　兹有XXX（男，现年XX岁，身份证号XXXXXXXXX，户籍所在地XXXXXX），于XX年XX月XX日，在我公司签订无固定期限合同，现因违反XXXX，根据《劳动合同法》第XX条之规定，现已和XXX解除劳动合同，特此证明。　　礼　　XXXXXXXXX　　年月日　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第十七条劳动合同应当具备以下条款：　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　(三)劳动合同期限；　　(四)工作内容和工作地点；　　(五)工作时间和休息休假；　　(六)劳动报酬；　　(七)社会保险；　　(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

一样我想进点洋气的有质感的我看外面摆摊的弄的乱七八糟的衣服买的人很少衣服太土

解除（终止）劳动合同证明 XXX同志（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX），于XX年XX月XX日与我单位签订劳动合同。因为XXXXXXX，于XX年XX月XX日起，解除（终止）劳动合同。（失业保险费从XX年XX月XX日缴至XX年XX月XX日）特此证明单位：（盖章）年月日

9，用人单位解除劳动合同范文

终止、解除劳动关系证明书姓名：，性别：，出生年月：年月日，于年月日到本单位工作，工作日期自年月日，至年月 31日工作部门---------------------- 岗位和职务为：，本单位工作年限共计年月。一、该劳动者与我单位的劳动关系，因以下第项（只选一项）于年月日终止、解除： A、试用期内符合法定解除条件：（1）由单位解除；（2）由劳动者解除； B、劳动者严重违反劳动纪律或单位规章制度； C、劳动者严重失职，营私舞弊，对单位造成重大损害； D、劳动者被依法追究刑事责任； E、双方协商一致，由单位解除； F、双方协商一致，由劳动者解除； G、劳动者辞职； H、合同期限届满，依法可以终止的； I、根据《劳动合同法》第条第款第项 J、二、单位依法结算工资，金额为元；社会保险费已缴至：年月日。单位盖章：劳动者签名：法定代表人（或委托代理人）：年月日年月日经办人：联系电话：留置送达的时间和地点：证明人：送达方式直接送达（）留置送达（）邮寄送达（）公告送达（）说明： 1、终止、解除劳动关系的，用人单位应当及时向劳动者送达本证明书。用人单位直接送达证明书时，劳动者拒签收的，可留置送达；无法直接送达或留置送达的，可在单位内公告并用特快专递方式邮寄送达；只有劳动者下落不明的，才可以公告送达。 2、本证明一式两份，劳动者签名后自留一份；用人单位存一份。用黑色水性笔填写，不能复写，涂改无效。 3、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。