中介拖欠工资找谁最管用，我国法律上规定中介拖欠工资找哪个部门投诉

来源：整理时间：2023-04-16 15:08:37 编辑：律生活手机版

1，我国法律上规定中介拖欠工资找哪个部门投诉

属于劳动关系须先申请劳动仲裁委员会仲裁，然后才能凭不受理或不服劳动仲裁书上当地人民法院起诉；属于劳务关系应直接向人民法院提起诉讼；

由于你和业主没有直接的合同关系，法律上不支持你的要求

我国法律上规定中介拖欠工资找哪个部门投诉

2，中介公司以各种理由苛扣拖欠工人工资该找哪个部门处理最好

可以向当地劳动监察大队投诉。若是欠介绍的打工者工资，也可向当地工商局举报。因为中介不能从事劳务派遣。

这个只能找劳动局其它部门没有用一般来说需要自身去对比不然不好办

答: 公司以各种理由苛扣拖欠工人工资，可以向劳动局举报祝学业有成步步高升

还是找劳动部门解决，不过要保护好证据才行。

原因问问

中介公司以各种理由苛扣拖欠工人工资该找哪个部门处理最好

3，有中介拖欠工资应该找谁

如有拖欠工资这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。　　拖欠工作统一举报电话：12333。找劳动监察部门帮催讨工资，成本低、时间短、手续简便，是催讨被拖欠工资的首先选择。

劳动执法大队

有中介拖欠工资应该找谁

4，那中介不发工资我们应该怎么办找劳动局有用吗

收集好劳动关系证明，可以去劳动局申请仲裁或者劳动局监察大队投诉。《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

你可以拿着实际用工凭证或者劳动合同去当地劳动局进行投诉仲裁，祝你好运，记得采纳

5，中介公司一直拖欠工资不给我怎么才能要回来

首先与单位协商，协商不成，用人单位拖欠工资的，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。二、申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。三、向人民法院申请支付令根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，或者有支付协议不履行的，劳动者可以直接向人民法院申请支付令。申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况；2、劳动者要求用人单位给付的工资数额；3、劳动者请求所依据的事实和证据；4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。由于一些省市未经劳动监察限期支付不支持赔偿金，建议先向劳动监察投诉，限期内不支付的申请劳动争议仲裁。

可以找劳动部门的