空白合同仲裁输了，劳动者在申请劳动仲裁中输了怎么办

1，劳动者在申请劳动仲裁中输了怎么办

不服判决，也确实有证据，可以上诉到法院。就裁决书中的情形，估计你赢不了，放弃吧，好好为下一份工作打算和计划。

你好，常州正气浩然律师事务所高丽律师解答：对仲裁裁决不服，可以向基层人民法院起诉，若有法律或程序疑问，可以委托律师参与。

劳动者在申请劳动仲裁中输了怎么办

2，合同上有约定仲裁机构仲裁输了还能起诉吗

一般不能起诉了。中华人民共和国仲裁法第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。　　裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

合同上有约定仲裁机构仲裁输了还能起诉吗

3，仲裁书今天下来了仲裁那边不支持我说我和在与公司签订的空白

关键问题是举证，如何证明这份空白合同是在2014年5月才签订的。如果可以取得这方面的证据，那么就没问题了但是无法取得这个证据，就麻烦了。。

不可以在空白劳动合同上签名，确认劳动合同关系的成立。劳动合同是一种合同与协议行为，空白即没有约定项与协议意合，在空白合同上签名存在法律风险。

仲裁书今天下来了仲裁那边不支持我说我和在与公司签订的空白

4，你好我当时签订的是空白合同且公司不给副本现要劳动仲裁了

没有办法，空白合同你就不应该签字，这是你法律意识缺失造成的后果，这样的公司不做也罢。

这对你十分不利，法庭上讲的是证据，你要拿出你当时签订的是空白合同的证据，空白合同也就是无效的，可以做笔迹形成时间的鉴定，但比较麻烦，还是先协商解决吧。

无效，走诉讼程序

5，公司没有签订劳动合同劳动仲裁公司输了公司不想赔钱公司最多可

下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。如果你是属于上面的情况，在仲裁裁决规定的支付期限届满的时候就可以申请法院强制执行了。其他劳动争议案件在裁决作出后，公司未在指定的期限向中级法院申请撤销，则仲裁生效。如果公司不执行裁决，可以向仲裁所在地基层法院申请强制执行。

搜一下：公司没有签订劳动合同,劳动仲裁公司输了.公司不想赔钱!公司最多可以拖我多久

6，劳动仲裁违法解除合同输了怎么办

公司违法解除合同，你申请劳动仲裁，怎么会输呢？公司违法在前，合同项里有没有任何补偿？

1、《企业职工奖惩条例》已经废止，公司规定是可以的，但需要符合公序良俗，比如迟到1分钟就开除不行，旷工三天可以的；2、如果你写过辞职报告，输定了！没写过，如果有单位开除的通知，胜率80%以上，如果没有书面的，胜率40%左右；3、可以；4、这个问题不需回答吧？答案很明显啊:)

可以向人民法院提起诉讼。　　《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁违法解除合同输了，如果不服，可以向法院起诉。　　公司违法解除劳动合同需要赔偿，按照劳动法相关规定：用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照如下经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

要看是终局还是非终局裁决，还有就是你是劳动者还是用人单位：1、终局裁决，劳动者可以15日内当地法院起诉，用人单位可以30日内向中级法院申请撤销2、非终局裁决，劳动者、用人单位都可以15日向法院起诉，逾期不起诉裁决生效，可以向法院申请强制执行

7，公司违法解除合同我申请劳动仲裁万一输了是不是没有任何补偿

不会，就算是劳动仲裁输了，应当怎么赔偿还是要赔偿的。

可以领的，因为你是被公司辞退的。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助进而保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业的制度。在我国，失业人员在满足：非因本人意愿中断就业；已办理失业登记，并有求职要求；按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年三个条件后，方可享受失业保险待遇，待遇内容主要涉及以下几个方面：（1）按月领取的失业保险金，即：失业保险经办机构按照规定支付给符合条件的失业人员的基本生活费用。（2）领取失业保险金期间的医疗补助金，即：支付给失业人员领取失业保险金期间发生的医疗费用的补助。（3）失业人员在领取失业保险金期间死亡的丧葬补助金和供养其配偶直系亲属的抚恤金。（4）为失业人员在领取失业保险金期间开展职业培训、介绍的机构或接受职业培训、介绍的本人给予补偿，帮窢法促盒讵谷存贪担楷助其再就业。根据《失业保险条例》（国务院令第258号）对失业保险费缴纳的规定，城镇企业事业单位应按照本单位工资总额的百分之二缴纳失业保险费。单位职工按照本人工资的百分之一缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。《失业保险条例》规定：失业保险基金由下列各项构成：（一）城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；（二）失业保险基金的利息；（三）财政补贴；（四）依法纳入失业保险基金的其他资金。失业保险待遇是由失业保险金、医疗补助金、丧葬补助金和抚恤金、职业培训和职业介绍补贴等构成。失业保险待遇中最主要的是失业保险金，失业人员只有在领取失业保险金期间才能享受到其他各项待遇。

公司违法解除合同，你申请劳动仲裁，怎么会输呢？公司违法在前，合同项里有没有任何补偿？

既然是违法解除合同，你就不会输的，只是赔偿多少的问题。