幼儿园劳动合同简单版，幼儿园教师劳动合同

本文目录一览

1，幼儿园教师劳动合同
2，请问公办幼儿园教师的劳动合同是怎样的具体有哪些
3，本人幼师于3月份于幼儿园签订劳动合同合同期限是1年3月到7月这
4，幼儿教师的劳动合同有哪些
5，想问下该怎么写幼儿园厨房劳动合同需不需要注意什么
6，小孩上幼儿园家长签的是简易劳动合同行不行
7，幼教上岗合同书

1，幼儿园教师劳动合同

有效的，只要双方达成意见

幼儿园教师劳动合同

2，请问公办幼儿园教师的劳动合同是怎样的具体有哪些

劳动合同是劳动部门统一印制的，不是自己编制！！！

有编制的应当签订聘用合同，临时性的，按照劳动合同法的规定，应当签订劳动合同

请问公办幼儿园教师的劳动合同是怎样的具体有哪些

3，本人幼师于3月份于幼儿园签订劳动合同合同期限是1年3月到7月这

一般情况下，即使是实习生也是有合同的。当然也可能会有特殊情况，例如私企就不会这样。所以有必要的话，应该咨询园长确定一下。

内容没有描述清楚吗？依据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以你只需要按照上述规定，提前通知就可以离职。纵横法律网-江苏东恒律师事务所-郁永勋律师

《劳动合同法》第三十七条规定，　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，你可依法提出辞职。

本人幼师于3月份于幼儿园签订劳动合同合同期限是1年3月到7月这

4，幼儿教师的劳动合同有哪些

提前一个月直接书面提出辞职报告就是了。某某单位，我是某某在某岗位工作，因个人某某原因，已经不适合继续在该岗位工作，特提出辞职，解除劳动合同。请批准办理离职解约手续。致礼某某年月日

应该是事业单位聘用合同

三种合同都适合幼儿教师，事业单位编制，事业单位聘用合同，适用于公办幼儿园；劳动合同，适用于民办幼儿园；派遣合同，适用于通过劳务派遣的幼儿教师，既可以用于公办，也可以用于民办幼儿园。

？？？？劳动法里规定的权利义务都适用的。

现在中国的劳动合同其实就只有三种，一种是适用平常的劳动合同（固定的，无固定的，季节性的），一种是派遣工的，还有一种是非全日制的，所有合同都是在这三个的基础上在加上自已公司的需求另外约定些条款的。

5，想问下该怎么写幼儿园厨房劳动合同需不需要注意什么

任务占坑

【如何对幼儿园厨房设计！】幼儿园的教育环境和教学质量还有硬件的配置是左右家长十分关注的焦点，除此之外幼儿园的饮食是直接影响宝宝的身体健康情况，因此卫生情况也是家长所关注的重点，所以幼儿园厨房的设计与布局就是非常重要的，幼儿园厨房设计的要求有哪些，有哪些布局? 对于幼儿园厨房的布置应该尽可能的设在下风的方向，和孩子们的生活用房保持适当的距离，具体的厨房布置有三种方式： 1、把厨房设在幼儿园内部：采用这种布局方式对孩子们的生活用房会造成干扰，厨房功能不能很好的得到满足，流线容易混乱容易受到层高的限制，改善的方法是让孩子不到厨房的送餐口活动，这种方法使用在小型幼儿园的布置。 2、与幼儿生活用房毗邻：这是一种比较普遍的布局方式，通常就是在幼儿园生活用房的一边或者是幼儿园围合形成的院落，运用这种布局方式，使得厨房和孩子生活用房紧密便捷，但是要注意去避免噪音和油烟和气味对孩子们生活用房的影响。（幼儿园设计） 3、独立的设置：这种布局方式可以充分满足厨房的功能要求，这样可以避免厨房产生的噪音、油烟和气味对幼儿生活用房的影响。但要对儿童生活用房和运输线进行考虑。

6，小孩上幼儿园家长签的是简易劳动合同行不行

小孩上幼儿园家长签的是简易劳动合同是可以，简易劳动合同需要符合《劳动合同法》的规定，具备劳动合同的必备内容，劳动者可以和用人单位协商一致变更劳动合同的内容。教育部门需要劳动者提供劳动合同的主要目的是识别劳动者在当地有稳定的工作即可，对劳动合同的具体细节不是很关注。　　《劳动合同法》　　第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　（三）劳动合同期限；　　（四）工作内容和工作地点；　　（五）工作时间和休息休假；　　（六）劳动报酬；　　（七）社会保险；　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。　　第十八条　劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。　　第三十五条　用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。　　变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。?

小孩上幼儿园，家长一般有用人单位盖上公章的劳动合同就行。再看看别人怎么说的。

7，幼教上岗合同书

甲方（聘用单位）：_________________ 法定代表人：_______________________ 乙方（受聘人）：___________________ 甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限 1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。 2．聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3．本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条乙方的权利 1．按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬； 2．享受授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。 3．要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。 4．要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。第三条乙方的义务 1．为甲方的授课积极准备教案；按时、认真上课，布置及批改作业；保证每次课时（_______分钟/节课）的完整，内容的充实；对学生进行考勤及纪律管理；学期末组织考试并提供每位学生的最终成绩。 2．甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。 3．遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。第四条甲方的权利 1．要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，并提供最终考试成绩等。 2．组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。 3．有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。第五条甲方的义务 1．按时支付授课报酬：_______元人民币/课时。 2．按时支付授课期间的食宿、交通补贴_______元人民币/天。 3．向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。 4．为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。第六条本合同的变更、终止和解除 1．本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。 2．确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。 3．经双方当事人协商一致，本合同可以解除。 4．本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 5．有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排；（2）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有教授资历或能力）（3）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，（4）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______%的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。 6．有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方；乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担______________的违约责任。第七条其它事项 1．甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。 2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3．本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方：（盖章）____________ 乙方：（签字）____________代表：（签字）____________签约时间：________________签约时间：________________(补充：你自己按照自己的需要作修改啊，哪有完全不用改的）

1、企业上述行为是违反劳动合同法的“（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；”：　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　2、第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　3、第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。　　第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿

你们需要签订《劳动合同书》甲方（用人单位）：XX幼儿园。地址：XX省XX市XX街道XX号法定代表人：XXX乙方（劳动者）：XXX，男/女，XX年XX月XX日出生，身份证号码：XXXXXXXXXXX；现住XX省XX市XX街道XX小区XX。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方经平等协商，达成一致，签定合同如下：一、劳动合同期限：本合同为固定期限劳动合同；本合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止。本合同生效日期为XX年XX月XX日。二、工作内容和工作地点：甲方安排乙方的工作岗位为幼儿教育，劳动地点为XX幼儿园。因工作需要，甲乙双方协商一致，可以变更岗位以及工作地点。三、劳动保护和劳动条件甲方应当遵守国家法律法规，依法建立和完善劳动制度，保障乙方享有的劳动权利、履行劳动义务；乙方应当认真履行工作职责，自觉维护甲方的合法权益和甲方服务对象的合法权益，遵守甲方依照国家法律法规制定的各项规章制度，在本岗位的职责范围内，服从甲方的工作安排。四、工作时间和休假甲方安排乙方执行8小时工作制，冬季为上午XX时——XX时，夏季XX时——XX时，每周工作5天。甲方由于工作需要，可安排乙方值班，一般每日不超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方保障乙方的休息休假权利。五、劳动报酬：乙方在法定工作时间内为甲方提供了正常劳动后，甲方以货币形式按时支付不低于当地人民政府规定的最低工资标准的工资。在履行合同期间，甲方支付给乙方的工资为XXXX元/月。其中，试用期工资为XX元/月。非乙方原因造成的待岗，在待岗期间，甲方支付给乙方基本生活费，其标准为XXX元/月。履行劳动合同期间，甲方视自身经营情况和乙方的工作实际，按甲方的有关规定调整乙方的劳动报酬。六、双方权利和义务：（本来想写几句的，可是太专业了，我不懂教育组织，略过吧）七、社会保险和福利待遇：甲方依法为乙方缴纳各种社会保险，属乙方个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴，甲方接受乙方对缴纳情况的查询。乙方履行合同期间，患病、负伤、因工致残以及女职工生育等社会保险及福利待遇，按照国家法律法规及甲方依法制定的劳动规章制度执行。八、劳动合同的解除、终止和续订履行合同期间，甲方双方若需解除或者终止劳动合同，应当按劳动合同法有关条款执行。劳动合同期满前30日，甲方应将终止或续订劳动合同的意向通知乙方，届时办理终止或续订手续。甲方在解除或者终止劳动合同时为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险转移关系。乙方应当按照双方约定办理工作交接。合同期间，如有争议，应当平等协商解决。协商无效时，按法定程序申请调解、仲裁、提起诉讼。合同期间，所定条款与国家颁布的劳动法律法规不符的，甲乙双方均应按新规定执行。本劳动合同书一式X份，甲方双方各执X份。自签订之日起生效。甲方：XX幼儿园（章）法定代表人：XXX年月日乙方：XXX年月日劳动用工登记机关盖章：劳动用工登记日期：（以上揉合了好几个版本的劳动合同书示范文本）