法律效力如何怎么回答，法律效力知识

本文目录一览

1，法律效力知识
2，如何判断民事法律行为效力急求
3，声明的法律效力
4，请问双方签协议怎么样才具有法律效益懂的人回答十分感
5，婚姻的法律效力
6，团购房签订的商品房买卖合同有法律效力吗
7，签合同的时候说怎么样怎么样要赔款什么的有法律效益嘛

1，法律效力知识

有

没有... 如果是法院判决是有的.

法律效力知识

2，如何判断民事法律行为效力急求

完全民事行为能力人无胁迫、欺诈情形下，所做的民事行为均应视为有效的民事行为，比如签订合同、赠与等等

如何判断民事法律行为效力急求

3，声明的法律效力

一般来讲，一份具有法律效力的声明具有以下几个要素：1、声明的内容要与声明人有利害关系发表本人无权发表的声明是不具有法律意义的比如说：我声明：月球土地归我所有这就是笑话了2、声明的内容不得违反法律规定和社会公共利益比如说我声明：前门楼子是我的个人财产也是不行的此外声明书一般还要体现声明人的基本信息一般为书面声明声明人在声明书上签字的行为将视为其对声明书内容的全部认可并代表了其真实的意思表示即签字生效无需见证人

声明的法律效力

4，请问双方签协议怎么样才具有法律效益懂的人回答十分感

不违反法律强制性规定。即合同法的第八条：依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。具体可参照合同法第一二三章。

去公证处公证一下就受法律保护了

协议内容必须合法，然后一般都受民法保护，但是中国对于民法权益的保护其实很有限...因此你如果是合同之类的，涉及利益很大，那么一定要有担保之类的条款...ps，最后具体问题还是得具体分析，你上面那个要求太笼统了

5，婚姻的法律效力

写的很详细，本人作如下适当修改，供参考。 1、婚后财产协议改为财产协议，因为你有对婚前财产的约定。 2、填了身份证号码，就不要写出生年月了，怕到时出现错误，身份证号同出生年月对不上。 3、达成原则性意见改为达成一致意见。 4、第一条中，对家庭生活期间所有支出的必须费用能不能明确具体的范围和额度（额度可约定一个范围），建议将乙方在自愿的基础上协助支出删除。 5、第三条中，一同改为夫妻共同。 6、第四条中精神赔偿改为损害赔偿。 7、第五条，本人觉得签订本协议的目的，是为了明确甲、乙双方的财产权，而不存在甲，乙双方和睦相处，互敬互爱之目的，全条改为：本协议一经签订，双方必须严格遵守。 8、第六条可删除。

1994年2月1日以前符合结婚实质要件的事实婚姻受法律保护，但在1994年2月1日以后形成的事实婚姻就没有法律效力，不受法律保护了。

6，团购房签订的商品房买卖合同有法律效力吗

有效。合同双方签字确认后即具有法律效力。商品房合同一般都是固定格式合同，所以合同内容没有问题，具有合法性。

从你提供的信息来看，是有效的。有很多朋友混淆了合同是否具有法律效力的含义，比如，口头协议是否具有法律效力？我的回答是当然具有法律效力，但前提是如何能证明口头协议的内容，尤其是有一方不认可或者对口头协议内容有争议的时候，这个时候，提问者真实的意思就是如何才能证明口头协议的真正内容了，而不是口头协议是否具有法律效力

网签是当事人和销售对象签订合同后，到房地产相关部分进行备案，并公布在网上，由此得到的网签号是可以在网上查询到的。网上签约可以起到杜绝开发商一房多卖的作用，购房者与开发商签约后，该合同的具体合同号将反馈至管理部门，如该房已出卖或被抵押，则合同不能实现。但是网签是没有备案的法律效力的，只能实现备案的管理效果。办理好网签后如要实现备案的法律效力还必须要到当地的房地产登记机构办理备案登记手续。

7，签合同的时候说怎么样怎么样要赔款什么的有法律效益嘛

您应该说的是劳动合同吧．　　《中华人民共和国劳动法》　　第三十一条　劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。　　第一百零二条　劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。　　所以您只要提前30天向单位提出书面辞呈，就可以不用赔偿了．

你好！根据法律，作为劳动者，有权提前三十日以书面形式通知用人单位辞职，作为用人单位无权就此以任何理由予以限制，或约定所谓的赔偿。此复！

首先，在法律术语中没有“法律效益”的说法，我想你说的应当是法律效力，即法律对该合同是否认为有效的问题。合同的法律效力主要由以下几方面组成： 1、签订人的能力。即签订人是否具有相应的法律资格。如未成年人和精神病人就不能签订借款合同。对于签订人不符合法律规定的，法律认为如没有相应人员进行追认（如父母对未成年人借款合同的追认）一般应当认为是无效的。 2、合同签订时的状态。合同要求双方平等协商，如果有一方强迫或者诱骗对方签订合同，在有证据证明不平等的情况下签订的合同，法律认为该合同无效。 3、合同的目的。合同必须合法，以违法为目的的合同或者串通损害国家、集体、他人的合同无效。如赌博合同，骗贷合同等。另外规避法律的合同也无效。从你所定的借条本身看不出有不全法的地方，所以应当是有法律效力的。但请注意：在借款合同中，如果合同中借款利息超过同期银行存款利息的四倍，多出和约定是无效的。

我来回答你：1、从合同法的角度讲，只要双方本着平等、自愿、诚信、协商一致的原则签订合同，那么该合同受国家法律强制保护。但若合同与国家法律相冲突、违背了社会道德，那么与国家法律相冲突及违背社会道德的部分是无效的。当然若违反了合同的基本原则，则该合同属于无效合同，不受法律保护；2、就你说描述的情况更像是劳动合同，只是这种劳动合同约定了你在用人单位的服务期限，并对合同未到期之前离职的赔偿做了特别约定，这在《中华人民共和国劳动法》中是允许的，该行为是合法的；3、由于国家在劳动合同法规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，服务期未满而劳动者离职的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。这也就是说此类违约，劳动者的违约费用不得超过用人单位付出的培训费用，对于超过用人单位提供的培训费用，法院将依法不予支持；4、国家在劳动合同法第37条规定了法定离职条件及程序，除非有上述第3项所说情况，只要你根据第37条规定的法定离职要求及程序操作，无人可以阻止你离职，当然，由于是依法辞职，也就不会存在经济赔偿问题；5、未满足劳动合同法第37条规定而非法离职，这个时候用人单位是可以视自身实际情况要求劳动者非法离职给用人单位造成损失提供合适的经济补偿，这是法律所允许的，就这种情况下约定违约金，即非法离职赔偿多少问题也是法律所许可和支持的。