个人劳动合同协议书怎么写，劳动合同这样写

本文目录一览

1，劳动合同这样写
2，个人劳动协议书
3，劳动合同协议
4，个人劳动合同书5篇
5，劳动合同怎么写呀
6，劳动合同怎么写
7，劳动协议怎么写
8，劳动合同如何填写
9，劳动协议书怎么写

1，劳动合同这样写

人力资源和社会保障部网站上有样本。

劳动合同这样写

2，个人劳动协议书

个人劳动协议书　　现如今，很多地方都会使用到协议，签订协议能够较为有效的约束违约行为。什么样的协议才是有效的呢？以下是我精心整理的个人劳动协议书，仅供参考，欢迎大家阅读。个人劳动协议书1 　　甲方：　　法定代表人：　　联系电话：　　联系地址：　　乙方：　　身份证号码：　　联系电话：　　联系地址：　　甲、乙双方于______年____月____日签订为期______年无固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。　　第一条双方一致同意于______年____月____日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。　　第二条因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。　　第三条甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。　　第四条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。　　第五条乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、劳资、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。　　第六条劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本合同内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应遵守原合同的约定。　　第七条乙方办理完各项交接之5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。　　第八条甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。　　第九条乙方自愿放弃其他所有诉求。　　第十条本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份，甲、乙双方各一份。　　甲方（盖章）：　　年月日　　乙方（签字）：　　年月日个人劳动协议书2 　　合伙人（甲方）：________________身份证号：________________ 　　合伙人（乙方）：________________身份证号：________________ 　　合伙人（丙方）：________________身份证号：________________ 　　鉴于甲、乙、丙三方同意，共同出资经营而缔结本协议，当事人一致同意根据下列条款组建合伙。　　第一条组织形式、名称、经营场所、合伙期限、经营范围　　1、组织形式：合伙人根据相关规定组建合伙。　　2、经营名称：全体合伙人以名义从事经营。　　3、经营场所：全体合伙人的主要经营场所位于非因下列原因，不得提前终止：　　（1）提前达到本协议预期的目的；　　（2）全体合伙人一致同意提前终止。　　4、经营范围；全体合伙人共同从事、等项经营活动。　　第二条出资　　1、甲、乙、丙三方各出资人民币元，出资总额人民币________元，出资人姓名、出资种类、价值量（以人民币为单位）、占出资总额的百分比在合伙关系存续期间，为了扩大经营规模而有必要追回投资时，各合伙人自接到通知后日内，按上表所列的比例追回出资数额。以上出资为合伙人共有财产。　　2、合伙人除参与盈余分配外，不得因出资而要求其他报酬。　　3、合伙人的股权不得转让于本协议当事人以外的其他人。　　4、合伙人退伙时按退伙时的财产状况，根据本协议载明的出资比例和退伙人是否履行追回投资的义务返还出资。不能用实物返还的，应当允许折价返还现金。　　5、退伙人出卖已返还的财产时，本协议当事人在同等条件下有优先购买的权利。　　第三条盈余分配　　1、盈余是指每一会计年度内的营业总收入减去成本，并按营业总收入的____%，提前后备基金后的纯利润。　　2、本协议当事人均享有参加盈余分配的权利。　　3、合伙人在分配方案公布之后，实施之前，可对分配方案和帐目进行审核，任何人对分配方案持有异议，应由合伙人全体会议讨论裁决。　　第四条合伙事务的经营管理　　1、合伙事务由全体合伙人共同参与。若有争议，依半数以上的主导意见决定。　　2、在合伙事务范围内，每一合伙人（或合伙负责人）都可以代表全体合伙人对外开展业务，每一合伙人（或合伙负责人）在经营业务范围内的活动由全体合伙人负责。　　3、合伙人处理合伙事务应像对待本人的事务一样慎重。　　4、合伙人处理合伙事务的劳动报酬由内部工作承包合同规定，合伙人不得以任何形式从经营体内索取回扣。　　5、合伙人有权查阅帐簿，主管财会的合伙人不得拒绝。　　第五条合伙债务的分担　　1、合伙人按本协议第三条第二款所定的盈余分配比例（或出资比例）分组合伙债务，合伙人接到履行债务通知后应于____日之内，将各自所应分担的份额，交给主管财会的合伙人。　　2、新的合伙人对他加入合伙前的合伙债务应按核定的出资比例和盈余分配比例分担清偿（或不分担清偿义务）；退伙人对退伙时已存在的合伙债务，不论到期与否，都应承担清偿义务。　　第六条入伙与退伙　　1、接纳新的合伙人须由本协议当事人一致同意。　　2、合伙人在本协议存续期间不得声明退伙，但出现下列情形除外：　　（1）本协议第一条第三款所列的提前终止原因；　　（2）合伙经营连续在_____月内出现亏损；或者用下列规定：合伙人可以声明退伙，但在退伙前一个月应以书面形式向其他合伙人转达退伙意向。　　3、退伙时按本协议第七条规定进行清算。　　第七条合伙的终止　　1、无论合伙关系因何种原因终止，都应即时向全体合伙人公布资产情况。　　2、终止时的清算程序如下：　　（1）清偿合伙债务；　　（2）结清未付工资；　　（3）返还出资；　　（4）分配盈余。　　第八条其他　　1、本协议一式三份，甲、乙、丙方各执一份，具有同等法律效力，签字生效。　　2、经协商一致，合伙人可以修改本协议对未尽事宜进行补充。　　甲方签字：________________ 　　乙方签字：________________ 　　丙方签字：________________ 　　____年____月____日个人劳动协议书3 　　甲方：　　法定代表人：　　乙方：　　身份证号：　　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家、地方政府有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：　　一、甲乙双方于_______年_______月_______日解除劳动合同。　　二、甲方继续支付乙方_______年_______月_______日至_______年_______月_______日的工资，共_______元,于年_______月_______日前打到乙方的工资卡里。　　三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于乙方一个月工资的经济补偿，共计_______元，于_______年_______月_______日一次性打到乙方的工资卡里。　　四、乙方应于_______年_______月_______日前办理相关的离职手续，及与甲方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。　　五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象或利益的.行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部款项外，还有权追究乙方相应的法律责任。　　六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否则乙方有权追究甲方相应的法律责任。　　七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度，　　防止泄露甲方的商业秘密。甲方于_______年_______月_______日一次性付给乙方保密费_______元。　　1、保密内容　　（1）甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；　　（2）甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略；　　（3）甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料；　　（4）甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。　　2、违约责任　　（1）在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规定接受相应处罚。　　（2）在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应赔偿全部损失，返还保密费并处_______元的罚款。　　（3）在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究刑事责任。　　3、争议　　甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。　　八、补充说明：　　由于乙方从事本公司_______岗位，对本公司经营发展起着非常重要的作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交接清单。　　因为乙方现在还处在试用期内，三天内可以申请离职。　　九、甲乙双方没有其他争议。　　十、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生效。　　甲方（盖章）：　　代表人：　　年月日　　乙方（签名）：　　年月日个人劳动协议书4 　　甲方：____公司　　地址：____ 　　法定代表人：____ 　　乙方：____，女，____出生，身份证号：____ 　　乙方系甲方公司员工，现双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就解除劳动关系事宜，达成如下协议：　　1.双方协商一致自20____年____月____日起双方解除劳动关系。　　2.甲乙双方同意：甲方除全额支付乙方____月份工资外（按实际工作天数计算），应向乙方一次性支付补偿金____元，（包括但不限于经济补偿金、竞业限制补偿费等各种补偿金）。　　3.双方确认：双方不存在其他劳动争议及债权债务关系。　　4.甲方的权利和义务　　（1）甲方应当在20____年____月____日全额支付乙方20____年____月份工资____元；　　（2）甲方应当在乙方办理交接手续完毕时支付上述一次性经济补偿金____元。　　甲方未在上述期限内支付工资或补偿金，每逾期一日，应向乙方加付未支付部分万分之二的违约金。　　5．乙方的权利和义务：　　（1）乙方应当在____年____月____日至____年____月____日期间办理离职手续。　　若乙方未在上述规定期限内办理离职手续，应向甲方支付5000元违约金，该违约金不足以弥补因此给甲方造成损失的，乙方应当负责赔偿。甲方有权优先从应当支付给乙方的工资或补偿金中扣除。因甲方的原因导致乙方不能在上述期限内办理离职手续的除外。　　（2）商业秘密　　乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项（包括但不限于电子与文书资料、人事或财务数据，营业、采购等相关数据）。乙方不得以任何方式将甲方保密信息公开或向任何第三者披露。乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方因此所造成的全部损失。　　（3）竞业限制：乙方在解除劳动关系2年内不得在与甲方生产、经营同类产品或者提供同类服务的其它企业任职；不得自营或与他人合营与甲方经营的同类产品或者提供同类服务（包括但不限于____等）。　　乙方违反本规定，给甲方造成损失的，应当承担损害赔偿责任的。　　6.本协议履行完毕后，任何一方不得以任何理由向另一方提起诉讼、仲裁或投诉。　　7.本协议在双方盖章或签字之日生效。　　8.本协议一式两份，各执一份，具有同等法律效力。　　甲方（盖章）：____有限公司　　乙方（签字）:____ 　　授权代表：　　____年____月____日____年____月____日

个人劳动协议书

3，劳动合同协议

期限五险一金工资及发放时间方式

劳动合同协议

4，个人劳动合同书5篇

合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。依法成立的合同，受法律保护。下面是我为大家整理的个人劳动合同书，仅供参考，更多个人劳动合同书点击“ 劳动合同 ”查看。个人劳动合同书1 甲方__________地址_____________ 法定代表人(主要负责人)：________ 乙方_______身份证号码____________________ 现住址_________联系电话__________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。二、工作内容和工作地点 1位具体职责和要求。 2、乙方的工作地点：本公司或甲方根据生产(工作)需要安排的其他地点。三、工作时间 1、甲方依法保证乙方的休息权利; 2、甲方在遵守有关法律法规规定的前提下，可以根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的统一安排。四、工资支付 1、甲方每月以转账形式支付乙方工资，月综合工资元人民币，于次月15日前发放。 2、甲乙双方对工资的其他约定：五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 1、甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度。乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。 2、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全的规定为乙方配置和完善必要的.安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。六、规章制度 1、甲方依法制定单位规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。 2、乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。七、劳动合同变更、解除和终止 1、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规执行。 2、双方若有一方要求解除劳动合同，应提前七日以书面形式通知另一方，甲方应在满十五日前出具解除劳动合同证明，在此期间乙方应坚守岗位。八、劳动争议处理及其他 1、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，应协商解决;协商不成或不愿协商的，可向当地人民法院起诉。 2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章)_________乙方(签名)_________ 合同签订日期：______年___月___日______年___月___日个人劳动合同书2 甲方：___________________________ 法定代表人：_________ 乙方：_________ 居民身份证号：__________________ 出生日期：_________年____月____日家庭住址：______________________ 户口所在地：____________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条劳动合同期限(甲乙双方选择适用) 有固定期限劳动合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止;其中试用期至_________年_________月_________日止。以完成一定工作为期限的合同：本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任务为合同终止时间。二、工作内容第二条甲方招用乙方在_________(项目名称)工程中担任_________岗位(工种)工作。乙方的(工种)上岗证号码为_________。三、劳动保护和劳动条件第三条甲方应当在乙方进入施工现场当天对乙方进行入场三级安全教育，并组织对乙方学习成果的书面考试，考试结果甲方应保存在施工现场备查，考试不合格的不得在现场施工。甲方应当对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。第四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第五条甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资保险待遇第六条乙方在试用期间的工资为每日_________元，试用期满后日工资为_________元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。甲方应在每月_________日前计发乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定_________。第七条甲方应为乙方办理医疗保险和工伤保险手续，并为乙方缴纳工伤保险和医疗保险费用。五、劳动纪律和劳动合同的解除第八条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。第九条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等违纪行为的; (三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)不服从甲方正当工作安排的; (五)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的; (六)被依法追究刑事责任的。第十条乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。六、当事人约定的其他内容第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第十二条甲乙双方约定的其他内容：_________。七、劳动争议处理及其它第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工地所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。第十四条甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。第十五条本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。第十六条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，另外一份留在乙方务工的建筑施工工地备查。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方(公章)：_________甲方法定代表人(签字)：_________ 乙方(签字)：_________乙方法定代表人(签字)：_________ 签订日期：_________年____月____日_________年____月____日个人劳动合同书3 甲方乙方根据国家____省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。一、合同期限 (一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限： 1、有固定期限：从_____年____月____日起至_____年____月____日止。 2、无固定期限：从_____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 3、以完成一定的工作为期限：从_____年____月____日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。 (二)双方同意本合同有效期内的前个月为试用期(即从_____年____月____日起至_____年____月____日止)。二、工作内容乙方的工作岗位(地点、部门、工种或职务)：。乙方岗位类别确定(打“∨”)为：()管理类()工人类。三、劳动报酬 (一)甲、乙双方根据本单位依法制定的工资分配制度，约定乙方正常工作时间工资为元月;乙方试用期工资为元月。 (二)甲方每月____日前向乙方支付货币工资。四、社会保险甲、乙双方按照国家____省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。五、劳动保护和劳动条件 (一)甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度。 (二)甲方执行国家____省、市有关工作、休息、休假和劳动保护规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。六、劳动纪律甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。七、劳动合同的变更、解除、终止 (一)符合《劳动法》所列的法定条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。 (二)变更劳动合同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》。 (三)乙方合同期未满而依照《劳动法》第三十一条的规定解除本合同，给甲方造成经济损失的，应当赔偿甲方以下经济损失： (四)符合下列条件之一的，本合同即告终止(有固定期限的合同除外)：本合同所约定的工作任务已经完成; 八、经济补偿金、医疗补助费和生活补助费的发放解除或者终止本合同，经济补偿金、生活补助费、医疗补助费的发放按国家、省、市有关规定执行。九、违反本合同的责任 (一)甲方有下列情况之一的，应当承担违约责任：违反法律、法规规定，单方面解除本合同的; (二)乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的; (三)双方同意以下列方式承担违约责任： 1、违约金。一方违约，应当支付违约金元; 2、赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿的范围包括：十、因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起____日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者自争议发生之日起____日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十一、本合同的条款与国家、省、市新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。十二、双方需要约定的其他事项本合同(含附件)一式两份，双方各持一份(鉴证时需一式三份，其中鉴证机构留存一份)，均具有同等法律效力。甲方(盖章)：乙方： _____年____月____日 _____年____月____日个人劳动合同书4 甲方(用人单位)___________________________ 乙方(劳动者)姓名_________________________ 性别__________________出生年月______________ 身份证号码__________________________________ 户口所在地_________省_________县(市、区)_________乡_________村。根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经甲乙双方协商一致，劳动合同期限采取下列第_________种形式： 1、有固定期限劳动合同本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日终止。其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。 2、无固定期限。其中试用期自_________年_________月_________日始，至_________年_________月_________日止。 3、以完成一定工作为期限。本合同生效日期为_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作(任务)为合同终止时间。二、工作内容和工作时间 4、甲方招用乙方担任_________岗位(工种)工作。乙方的上岗证号码为_________。三、劳动保护和劳动条件 5、甲方应当在乙方上岗前进行安全生产教育，对从事电气焊、土建、水电设备安装等特殊工种的乙方进行岗前培训，乙方取得相应的操作证书方可上岗。 6、甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合《建筑施工现场环境与卫生标准》。 7、甲方将根据国家有关法律法规，建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。四、工资待遇和保险待遇 8、乙方在试用期间的月工资(或日工资)为_________元，试用期满后月工资(或日工资)为_________元。双方约定的工资不得低于当地最低工资标准。 9、甲方安排乙方加班加点，应按照《劳动法》等规定支付加班加点工资。 10、甲方应在每月_________日发放乙方的工资，并由乙方签字确认。甲方在劳动合同终止、解除后应当一次性付清乙方的工资。甲乙双方对工资支付的其他约定____________________________________。 11、甲乙双方依法参加社会保险。 12、乙方患职业病或因工负伤或因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。五、劳动纪律和劳动合同的解除、终止 13、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程。 14、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内的; (二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (三)甲方侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁乙方的; (四)甲方未按照国家规定和劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动安全、卫生条件的。 15、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同： (一)在试用期内被证明不符合录用条件的; (二)有打架斗殴、偷窃、赌博、擅自停工等严重违纪行为; (三)严重失职或者营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; (四)被劳动教养或被追究刑事责任的; (五)不服从甲方正当工作安排的; (六)严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定的。 16、乙方解除本合同，应当提前_________日(不超过30天)以书面形式通知甲方，不得擅自离职。 17、期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的，本合同即行终止。六、经济补偿和法律责任 18、因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照国家、省有关规定支付经济补偿金。 19、乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。七、当事人约定的其他内容 20、甲乙双方约定的其他内容：____________________________________。八、劳动争议处理及其它 21、双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 22、甲方的规章制度及_________作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。 23、本合同未尽事宜或与国家、省规定相悖的，按照有关规定执行。 24、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之日起生效。甲方：__________________乙方：__________________ ______年______月______日______年______月______日个人劳动合同书5 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 性别：___________________________ 出生年月：_______________________ 现住址：_________________________ 身份证号码：_____________________ 为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规，规章，在平等自愿、协商一致的基础上。订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限类型为_________期限，自_______年_______月_______日起，至_______止。第二条工作内容 1、甲方根据工作需要，安排乙方在_______工作岗位，乙方的工作任务为____________________________。 2、甲方根据工作需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程，工作规范，在上岗或调换新岗位前应对乙方进行严格的岗前培训和劳动安全卫生教育。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。 3、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。 5、团方安排乙方从事特种作业的，必须按国家规定对乙方进行专门培训并取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。第四条工作时间和休息、休假 1、甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要。经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 2、甲方应按国家规定保证乙方的休息权利，每周至少保证乙方休息一天。 3、在国家法定节日期间，甲方应按国家规定安排乙方休假。第五条劳动报酬 1、乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额将工资报酬支付给乙方本人，每月至少支付一次，也可委托银行发放。 2、甲方支付工资报酬的支付周期为______________，支付时间为_______支付标准为______________。 3、甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。 4、甲方安排乙方在法定标准工作时间以外工作的，应按国家有关规定支付乙方加班工资，加班工资计算基数为_______。 5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必须按当地政府规定支付乙方停工津贴或生活费。第六条保险福利 1、甲乙双方依照国家和地方有关社会保险的规定，参加_______保险，甲方应及时为乙方办理参保手续、按时足额缴费。双方解除、终止本合同后，甲方必须按有关规定为乙方办理有关社会保险的转移手续。 2、乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇以及养老保险的待遇等按国家和地方有关规定执行。第七条劳动纪律 1、甲方应当制定健全内部规章制度和劳动纪律，内部规章制度和劳动纪律不得违背国家有关法律、法规、规章。 2、乙方应遵守劳动纪律，服从甲方的管理。第八条劳动合同终止与解除劳动合同的终止与解除按法定条件办理，甲方应按规定为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。第九条双方约定的其它事项 (不得违反国家有关法律、法规) ____________________________________________________________________________________ 第十条违约责任甲方有下列情形之一，给乙方造成损害、除如数支付损失数额外，还应加付25%的赔偿费用。 (1)克扣或者无故拖欠乙方工资的; (2)拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付乙方工资的; (4)解除劳动合同后，来按照国家规定给予乙方经济补偿的; (5)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的。第十一条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方：__________________乙方：__________________ ______年______月______日______年______月______日个人劳动合同书5篇相关文章： ★ 个人劳务合同范本5篇 ★ 个人用工劳务合同范本5篇 ★ 个人劳动合同简单电子版5篇 ★ 个人劳动合同书电子版(五篇) ★ 个人劳动合同5篇 ★ 2022个人劳动合同优秀范本5篇 ★ 劳动合同书范本5篇 ★ 个人劳动合同模板5篇 ★ 2021个人劳动合同优秀样本【五篇】 ★ 个人劳动合同2022范文五篇

5，劳动合同怎么写呀

有范本。按照范本的要求填写就好。范本可以在当地劳动局购买，也可以网上下载。

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劳动合同必须包括合劳动合同法的邀请。能否请您补充下具体情况或者留下联系方式，我试着帮你策划一份。

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建议您上 www.fanben.cc/hetong/hezuo上看看,参考相关条目然后在根据您的需要进行增减.如果你想把一份合同订立得非常严密的话,找个律师咨询是有必要的.那样的话,有些律师可能就会有费用方面的要求了.祝你好运!

8，劳动合同如何填写

。那么劳动合同因该怎样签，签合同时应该注意什么呢?一些法律专家认为，要特别注意下面几件事：劳动合同的内容要全。劳动合同有必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任。要签书面合同，并且要求保留一份合同，现在有些单位用人很不规范，不愿意与职工签订书面劳动合同，想以此逃避一些责任，也有的单位领导图省事。这是对劳动者极不负责的行为。劳动者有权要求与用人单位订立书面合同。这样，如果发生劳动纠纷、争议，就有法律依据。试用期内也要签合同。这一点往往被劳动者所忽略，有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。一旦试用期满，就找种种借口辞退员工。这种方法对用工单位来说，省事又省钱，可以不对劳动者负任何责任。在签订劳动合同时，要多听、多想、多看(参看别人的合同)，避免签“口头合同”、“不全合同”、“模糊合同”、“单方合同”以及一些危险性行业用人单位与员工签订的“工伤概不负责”的生死合同。一边倒合同不能签。由于劳动者与用人单位相比处于相对弱势地位，所以，相当一些劳动者为了得到一份工作，在求职时面对用人单位单方制定出的劳动合同文本，心里可能有很大的意见，但因怕得不到工作，不敢提出自己的意见。有的人委婉的提出意见，往往被用人单位拒绝后，也不敢再坚持己见，只好委屈求全的在合同时签了字，先得到这份工作在说。但是从法律角度上看，劳动者在劳动合同上签字，是表示自己对这份合同认可，并愿意遵守和履行这份合同的行为。如果拿不出用人单位在签合同时采用了胁迫或欺诈的证据，就只能被认定为这使自己的真实意思所为，就不能说这是一份无效的劳动合同。劳动合同该怎样签订? 1.签约单位的合法性。在签订劳动合同时，应仔细查看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限。否则，所签订的劳动合同是一份无效合同。 2.劳动合同应依法订立。只有主体和法、内容合法、形式合法、程序合法的劳动合同才能产生法律效力。不合法的劳动合同，属于无效合同，不受法律承认和保护。 3.合同双方地位的平等性。在劳动合同订立的过程中，劳动者与企业之间的法律地位是平等的。只有做到地位平等，才能使所订立的劳动合同具有公正性。 4.合同的订立必须采取书面形式。劳动合同都有一定的期限，而且劳动关系非常复杂，涉及诸多内容。采取书面形式是权利义务明确具体，有利于合同的履行。一旦发生争议，也有据可查，便于争议的解决。 5.合同的具体性。劳动合同字句要准确、清楚、完整、明白易懂，不能用缩写、替代或含糊的文字表达，否则就可能在劳动执行过程中产生误解或曲解，从而带来不必要的争议，给用人单位和劳动者双方造成损失，也为合同争议的处理带来困难。 6、在不能肯定你工作的公司各方面都比较符合你的要求的情况，尽量一年一签。

9，劳动协议书怎么写

劳动用工协议书　　甲方: 路桥集团第一公路工程局西汉高速路面XHM-01标项目部　　乙方：李付军　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲方决定将摊铺机前台施工中的部分劳动用工包给乙方。甲乙双方经过充分协商，在平等自愿的前提下签订本合同，共同遵守合同所列条款：　　一、甲方的权利与义务　　1、甲方为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品；　　2、甲方按月为乙方进行劳务结算；　　3、除支付的工资，甲方不承担乙方的任何开销；　　二、乙方的权利与义务　　1、乙方必须按照甲方的要求进行劳动任务，工作任务如下：　　摊铺机施工前台：　　指挥沥青混合料运输车、扒摊铺机附近的沥青混合料、看护摊铺机两边的仪器、端沥青混合料并洒料、清理压路机的轮子、给路缘石刷沥青、清扫摊铺前的下承层、看护停放在工地的机械车辆、接缝处理等；　　其他一些临工；　　2、乙方必须听从甲方现场管理人员的安排，不得违规或不停从甲方安排进行工作；　　3、如工程需要，乙方还必须服从甲方的安排进行指定工作内容以外的工作；　　4、乙方指派固定的工队负责人填写“临时用工记录表”，用工当天晚上或次日必须由领工人（部门负责人）进行签认，如次天仍未签认，则用工记录无效。每张“临时用工记录表”填满后由工队负责人交至经营部复核，经营部复核签认后，复印件交给工队负责人保存。　　三、结算方式　　1、根据乙方的工作任务，经过甲乙双方共同核算，完成上述工作任务的人员一般不超过22人，如增加工作内容可由双方协商增加人员；　　2、甲方按照每人每10小时29元，由于天气或其他原因造成不能劳动的时期按每人每天15元的标准给乙方进行结算，结算的最小单位为半天；如有超过10小时的加班情况按照2.4元/小时支付加班费；每月的结算金额按照现场管理人员在本月内签认的并且经经营部复核的“临时用工记录表”的用工时间确定；　　3、每月25日乙方持当月经经营部复核签认“临时用工记录表”到经营部进行结算，甲方每月底根据经营部核算的结算单给乙方进行支付；　　四、劳动合同终止的条件：　　1、乙方有下列情况之一的，甲方可以单方面解除本合同：　　（1）在履行合同期间、被证明不符合招用条件；　　（2）违反劳动纪律、及甲方的规章制度；　　（3）违反操作规程、给单位造成损失；　　（4）被依法追究刑事责任；　　（5）消极怠工、与其他部门不协作及工作态度不端正；　　2、有下列情况之一者、乙方可以随时通知甲方解除本合同。　　（1）无正当理由，甲方不按合同规定支付劳动报酬；　　（2）甲方没有为乙方提供必要的劳动条件；　　五、乙方进场后自己要及时上人身保险，投保费用由乙方自己负担，乙方自己没有及时上人身保险的情况下，因乙方不听从甲方管理人员的工作安排，违反操作规程造成对自己或甲方的人身、财产损伤，发生意外事故，责任及所发生的一切费用由乙方自行负担。　　六、乙方在工作场所以外或非工作中引发的一切事情，责任全部由乙方自己承担，费用乙方自理。　　甲方盖章: 乙方盖章:　　代表人签字: 代表人签字