简易劳务合同，简单的劳务合同范文3篇标准版

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1，简单的劳务合同范文3篇标准版
2，简易版劳动合同

1，简单的劳务合同范文3篇标准版

劳务派遣在世界范围已经普遍存在，我国自20世纪90年代兴起，已遍及全国。简单的劳务合同怎么写呢?以下是我为大家整理的简单的劳务合同范文，感谢您的阅读。简单的劳务合同范文1 甲方：地址：乙方：身份证号码：甲、乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同：一、甲方聘用乙方担任职务，乙方根据甲方的工作需要，完成甲方布置的工作任务。二、聘用期限从日起至日止。三、乙方工资：月薪元/月。主要工作内容：。四、甲、乙双方都须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、劳动卫生等规定，乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。五、经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除;本协议到期，自行终止。六、由于甲、乙任何一方的过错造成本合同不能履行，由过错一方承担相关责任;如属双方过错，应根据实际情况，由双方分别承担各自的相关责任。因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受损害的，可以不承担相关责任。甲乙双方任何一方违反本合同，给双方造成经济损失的应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。七、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。八、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________ _________年________月_______日　　 _________年________月_______日简单的劳务合同范文2 甲方：____________________地址___________________________________ 法定代表人(主要负责人)：_____________ 联系电话：________________ 乙方：__________性别______身份证号码_____________________________ 现住址____________________________联系电话_______________________ 为建立劳动关系，明确双方权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》，《劳动合同法》，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条劳动合同期限本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止。其中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期包括在劳动合同期内。第二条工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在________工作岗位，工作地点为____________。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月目前以货币形式支付当月工资。甲方实行的工资形式的为______;工资为_____元/月，其中试用期的工资为_____元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。其他形式：______________________________________________________ 。第四条工作时间和休息休假乙方实行的工作制为____________。甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和休息时间第五条社会保险甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应当缴纳的社会保险费，由甲方从乙万工资中代扣代缴。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第七条劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙万出具终止解陈劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补偿。第八条劳动争议处理甲乙双方因履行本台同发生的劳动争议，双万当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。第九条其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。第十条本合同双方各执一份.涂改或未经授权代签无效。甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________ _________年________月_______日　　 _________年________月_______日简单的劳务合同范文3 甲方：地址：乙方：性别：出生：年月日身份证号：住址：甲方与乙方为建立劳动关系、明确权利义务，依据《劳动法》等有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条：劳动合同期限本合同为有期限的劳动合同，自年月日起至第二条：工作岗位甲方根据需要，也可以调整乙方工作岗位。乙方上岗前须向甲方交元的风险保证金，解除合同时退还保证金，甲乙双方必须遵守劳动法自定的各项法律条款。第三条：劳动报酬甲方为乙方每月所付工资为元。第四条：劳动合同的解除 1、经甲乙双方协商一致，可以解除。 2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除合同。 ①严重违反劳动纪律或规章制度的。 ②被依法追究刑事责任的。 3、乙方在特殊情况下，需要解除劳动合同的，应当提前一个月书面通知甲方，否则应承担给甲方造成的损失。第五条：未尽事宜，可签订补充合同，与本合同具有同等法律效力。第六条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字之日起生效。甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________ 代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________ _________年________月_______日　　 _________年________月_______日简单的劳务合同范文3篇标准版相关文章： ★ 标准版劳动合同简单范本3篇 ★ 简单个人劳务合同范文3篇最新 ★ 简单版的劳务合同标准范本 ★ 简单版劳务合同范本3篇 ★ 简洁版劳务承包合同范文3篇 ★ 标准版劳动用工合同模板3篇简洁 ★ 简单用工劳务合同范文3篇最新2020 ★ 简单版劳动合同最新范文3篇 ★ 简易版劳动合同范文3篇 ★ 简单版个人劳动合同范本3篇

简单的劳务合同范文3篇标准版

2，简易版劳动合同

简易版劳动合同范本（通用8篇）　　随着法律观念的深入人心，合同的法律效力与日俱增，合同是对双方的保障又是一种约束。那么一份详细的合同要怎么写呢？下面是我为大家收集的简易版劳动合同范本（通用8篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。　　简易版劳动合同1 　　甲方： _______________________ 　　乙方： _______________________ 　　甲方因工程生产、工作需要，经考核、录用乙方为韩城市瑞翔建筑劳务工程有限公司的一名员工。遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商共同制定本合同：　　一、甲方录用乙方从事该工程的资料员工作(岗位);劳动合同期限为三年，从________年____月____日至________年____月____日止(即本工程竣工验收合格为止)。　　二、基本权利和义务：　　(一)甲方：　　1.根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理; 　　2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴; 　　3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件; 　　4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。　　(二)乙方：　　1.劳动合同制工人享有本单位固定员工权利、义务及各项待遇。　　2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律; 　　3.严格遵守操作规程，保证安全生产; 　　4.完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。　　三、双方应明确的具体事项：　　1.劳动保险及福利待遇： _______________________ 　　2.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险： _______________________ 　　3.其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资。　　四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前7天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。　　五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。　　甲方(签章)： _______________________ 　　乙方(签章)： _______________________ 　　______年____月____日　　简易版劳动合同2 　　甲方： _______________________ 　　乙方： _______________________ 　　甲乙双方就劳务雇佣事宜达成以下协议，便于双方共同遵守执行：　　一、劳务地点：甲方在有园区一处，乙方在该处从事临时性工作。　　二、劳务内容及劳务方式：根据甲方经营需要确定时间及劳务内容。　　三、劳务期限：根据甲方的经营确定，但甲乙双方可以提前三天通知对方解除劳务合同。　　四、劳务报酬结算：按照每日元支付乙方劳务报酬 _______________________ 元。　　五、结算方式：根据甲方的考核及乙方的务工日，每月20日前支付。　　六、劳务期间，甲方为乙方在中国人寿保险公司办理雇主责任险，投保费用由甲方支付。如乙方在劳务雇佣期间发生意外伤害造成经济损失，甲乙双方一致同意，保险公司理赔的保险金抵顶甲方应承担的赔偿责任(包括工伤赔偿责任)。　　七、乙方应严格按照甲方单位的规章制度及务工要求从事雇佣活动，如出现不服从管理等情形，甲方可以随时解除劳务合同，并根据乙方的表现扣发5-10天的务工报酬。　　八、乙方需保证自己身体健康，无影响正常工作的疾病或家族遗传史因素。如因乙方以上原因造成务工期间发生意外疾病或伤害，乙方自愿承担全部责任，同意甲方不予承担任何责任。　　九、本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。　　甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________ 　　代表人(签字)：________________身份证号码：____________________ 　　_________年________月_______日_________年________月_______日　　简易版劳动合同3 　　甲方： _______________________ 　　乙方： _______________________ 　　甲方因工作需要招聘停车场保洁人员____人，本着公平、公正的原则，经双方协商，签订如下合同：　　一、甲方责任　　1、甲方按每月付给乙方工资人民币___________________________元整(￥___________________________元)，甲方不负责乙方的其他福利待遇(如其他补助、各种保险等)。　　2、甲方按有关生产、安全和劳动保护等规定为乙方提供必要的工作条件。　　二、乙方工作职责　　1、乙方负责停车场房屋室内、大门口及场地内的保洁工作。　　2、乙方除日常保洁工作外，还应承担为甲方职工做饭的工作，保证饭菜质量，确保甲方职工能够按时吃饭。厨房及灶具定期消毒，保证干净卫生。　　3、乙方要协助门卫看管院落和车辆，发现房屋、设备设施损坏的，要及时通知门卫进行维修。　　4、乙方要严格遵守法律法规和甲方的规章制度，不准在室内组织、参与打牌、打麻将等赌博和其他违法乱纪活动。　　5、乙方要注意自身安全，如发生安全事故，根据发生原因，明确责任后按相关规定处理。　　6、因乙方工作疏忽，导致发生火灾等事故的，乙方要承担相应的赔偿责任，并按照有关法律法规和相关政策处理。　　7、乙方必须服从安排和管理，虚心听取意见，热爱本职工作。　　三、合同期限　　自____年____月____日起至____年____月____日止。　　四、本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,自盖章签字之日起生效。　　甲方：(盖章) _______________________ 　　乙方(签字)： _______________________ 　　签字时间：____年____月____日　　简易版劳动合同4 　　甲方：_____ 　　乙方：_____ 　　甲方因工作需要，拟聘用乙方担任工作，为明确双方权利义务关系，根据我国《劳动法》的有关规定，特制定本合同，具体条款如下：　　一、合同期限　　本合同期限为_____年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。　　二、工资　　乙方的工资为每月_____元。　　三、合同的解除　　1、乙方严重违反甲方劳动纪律或规章制度的; 　　2、乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 　　3、乙方被依法追究刑事责任的。　　以上三种情形，甲方有权立即解除本合同，并有权不支付经济补偿。　　4、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的; 　　5、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 　　6、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。　　因以上三种情形解除本合同的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人，并按国家有关规定支付经济补偿。　　7、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的; 　　8、甲方未按照本合同约定支付工资的。　　以上两种情形，乙方可以随时提出解除本合同。　　9、乙方单方解除劳动合同。　　因此种原因解除本合同的，乙方应当提前三十日以书面形式通知甲方，如因此造此甲方实际损失(包括培训费用、经济损失等)的，乙方还应予以赔偿。　　四、规章制度　　甲方已经制定详尽的内部规章制度，在本合同签订时，甲方已向乙方告知具体的内容，乙方签订本合同视为已对此规章制度知悉并已完全理解。　　五、违约责任　　甲乙双方在履行本合同的过程中，因一方行为给对方造成损失的，受损方有权要求对方给予相应的赔偿。　　六、其他　　本合同一式两份，双方各执一份，均具法律效力。　　本合同自签订之日起具备法律效力。　　甲方单位公章：__________ 　　乙方签字：__________ 　　日期：_____年_____月_____日　　简易版劳动合同5 　　单位名称：__________ 　　劳动者姓名：__________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　第一条劳动合同期限（甲乙双方选择适用）　　1、有固定期限劳动合同　　本合同于_______年_______月_______日生效，于_______年_______月_______日终止（如有试用期，则试用期从_______年_______月_______日到_______年_______月_______日）。　　2、以完成一定的工作任务为期限的合同　　本合同生效日期为以乙方完成。　　工作任务合同终止时间为_______年_______月_______日。　　二、工作内容和要求　　第二条甲方招用乙方在______________中担任______________岗位（工种）工作。　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。　　三、劳动保护和劳动条件　　第四条甲方对乙方的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方同意后，可安排乙方加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。　　第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。　　第六条甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。　　第七条甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度。乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。　　四、工资保险待遇　　第八条乙方在试用期间的工资为每月_______元，试用期满后工资为每月_______元。按工作量计算工资的，每（工作量单位）支付工资_______元。双方约定的工资不得低于施工地行政区域内最低工资标准。甲方应在每月日前计发乙方的工资（不得交由包工头代发），并由乙方签字确认。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方，工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。　　第九条甲方应按规定为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。　　五、劳动纪律和劳动合同的变更、解除、终止、续订　　第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度、劳动纪律和安全技术操作规程。　　第十一条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同。　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。　　（二）有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的。　　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。　　（四）严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的。　　（五）被依法追究刑事责任的。　　第十二条有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。　　（一）在试用期内的。　　（二）甲方以暴力、威胁、监禁、或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。　　（三）甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。　　第十三条变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。　　六、违约责任、劳动争议处理及其它　　第十四条甲方与乙方解除劳动合同时，应给乙方出具终止、解除劳动合同证明书。　　甲方解除乙方劳动合同，符合规定的，应支付经济补偿金。　　甲、乙方违法解除劳动合同，应给对方以赔偿。　　第十五条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，60日内向工程所在地（区、县）有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可直接到裁决书之日起15日向人民法院起诉。　　第十六条甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力。　　第十七条本合同未尽事宜或与国家、陕西省有关规定相悖的，按照有关规定执行。　　第十八条本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。本合同自双方盖章签字之日起生效。　　甲方（公章）：__________ 　　法定代表人（签字）：__________ 　　签约日期：________年_______月_______日　　乙方（签字）：__________ 　　签约日期：________年_______月_______日　　简易版劳动合同6 　　甲方：__________ 　　乙方：__________ 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》和省、市有关劳动规章，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。　　一、劳动合同期限　　第一条本合同期限为____年定期合同。　　从____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____月。　　第二条以完成一定工作任务为合同期限。该工作任务为：__________________。　　二、工作内容及地点工作。　　工作地点是__________________。　　第四条乙方应按用工单位安排的岗位职责和工作标准完成各项工作任务。必须服从用工单位的工作安排与岗位变更。　　三、劳动保护和劳动条件　　第五条乙方派往的用工单位实行国家规定的以下第____种工时制度：　　1.标准工时制; 　　2.不定时工作制; 　　3.综合计算工时工作制。　　第六条甲方要求并督促用工单位遵守国家和省市的有关安全生产规定，为乙方提供符合规定的工作条件和工作环境以及必要劳动工具和劳动保护用品。　　第七条乙方对用工单位管理人员违章指挥强令冒险作业，有权拒绝执行;如乙方为此与用工单位发生劳动争议，应向甲方书面报告，由甲方出面协调。　　第八条甲方会同用工单位负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全等有关规章制度的教育和培训。乙方有义务按照用工单位的岗位要求取得相关职业资格证书。　　第九条乙方有义务按照国家或省市有关部门的规章制度进行身体健康检查，并应保证如实告知甲方其身体健康情况。　　甲方(章)：__________ 　　乙方：__________ 　　日期：________年_______月_______日　　简易版劳动合同7 　　聘任方(甲方)：_____________________受聘方(乙方)姓名：_________________ 　　法定代表人：_________________________出生年月：___________________________ 　　地址：_______________________________最后学历：___________________________ 　　上级主管部门：_______________________最后学位：___________________________ 　　专业技术职务：_______________________任职时间：___________________________ 　　身份证号码：_________________________受聘方所在二级学院(教学部)：_______ 　　根据______学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_______学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的.意见》(试行)的规定，经双方协商一致，乙方为甲方受聘教师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。　　一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_______年______月______日起，至_______年______月______日止。　　二、岗位职责及责任目标。　　1、受聘岗位　　受聘岗位名称：_________ 　　受聘岗位级别：_________ 　　2、乙方在聘期内所承担的任务内容(请对照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写)：　　教学工作：_________ 　　队伍建设：_________ 　　课程(学科、专业)建设：_______ 　　科研工作：_________ 　　其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写)：________ 　　三、甲方负责为乙方创造良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的80%按月发放，预留的20%根据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。　　四、《_________学院关于进一步推进岗位聘任和完善分配制度改革的意见》(试行)文件试行一年，试行期结束后，乙方所承担的岗位任务按学院确定的正式方案执行。　　五、因工作需要，双方协商一致，可变更本合同，更换岗位。　　六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_________学院有关规章制度执行。　　本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。　　甲方(盖章)：_____________ 　　乙方(签章)：_________ 　　_________年____月____日　　签订地点：_____________ 　　简易版劳动合同8 　　甲方：____________ 　　乙方：____________ 　　一、劳动合同期限　　本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限从_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中试用期___个月，从_____年___月___日起至_____年___月___日止。　　二、工作内容和工作地点　　乙方在合同期内同意按甲方工作需要，在甲方安排下的岗位工作，甲方根据在超市工作需要，可以变更乙方岗位(工资待遇也随岗位变动而变化)，乙方应服从安排，但该岗位应为乙方能够胜任之工作。乙方应敬业爱岗，按时保证卫生和缺货完成工作任务。　　三、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度和操作规程　　四、工资报酬　　甲方实行岗位工资制，工资按月发放，不无故拖欠和扣乙方工资，在合同期内乙方工资随工作岗位的变动而变动，乙方工资加提成不得低于当年工作地最低工资标准。　　五、工作时间与休息、休假　　1、工作时间与休息休假，甲乙有权根据工作需要安排乙方加班、加点，并有权法定支付加班工资或调休，乙方必须服从。　　2、春节假日：_____至_____上班的员工，上_____天班按_____倍工资发放。　　3、丧假_____天，婚假_____天，如无故请假每月超过_____天者，为自动辞职。　　六、劳动纪律　　甲乙双方必须严格遵守法律、法规、规章、政策。甲方依法制定的(员工手册)及超市内部管理制度，乙方应遵守与服从甲方的管理。　　七、本合同期满或者甲乙双方约定的本全同终止条件出现，应当即终止　　甲方应当在期限届满15日前就终止或续订的意向书或口头通知乙方，如续签须经双方协商一致，方可以续订劳动合同。　　八、违反劳动合同责任　　1、甲乙任何一方的过错造成本全同不能履行或者不能完全履行的，由过错的一方承担法律责任;如属双方过错，根据实际情况，由双方各自承担法律责任，因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担法律责任; 　　2、甲乙任何一方违反本全同，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，向对方支付赔偿金。　　3、如有意犯错，甲方有权开除并扣出当月工资及服装押金。　　4、辞职者，需提前15天向经理提出辞职申请。　　九、双方需要约定的其他事项　　甲乙双方不论在何种情况下终止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中载明的待遇外，不再支付任何补贴、补助等其他费用。　　十、本合同未尽事宜　　由双方协商一致确定，未能协商一致，本合同一经签订，双方必须严格执行。　　十一、本合同履行中发生争议　　甲乙双方应当协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。　　甲方(盖章)___________乙方(盖章)_________ 　　_______年___月___日______年___月___日 ;

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