简单聘用协议书范本图片，聘用协议书

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1，聘用协议书
2，简单聘用协议书

1，聘用协议书

2021聘用协议书范本　　在现在社会，协议使用的频率越来越高，签订协议是解决纠纷的保障。到底应如何拟定协议呢？以下是我整理的2021聘用协议书范本，仅供参考，欢迎大家阅读。　　聘用协议书1 　　第一条聘用期限　　本协议期限自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。其中，试用期为前天。　　第二条工作内容　　1、乙方的工作内容为；工作地点为。　　2、乙方应履行甲方所规定的岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。　　3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素，随时调整或指定乙方的工作岗位或工作内容。　　第三条工作纪律及规章制度　　1、乙方应自觉遵守国家法律法规及道德规范，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。　　2、聘用期间，乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。　　3、甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理。　　第四条薪资报酬、福利待遇　　1、甲方于每月日前以现金或转账形式及时足额支付乙方工资。　　2、乙方正常工作时间的工资标准按计时工资执行，乙方正常工作时间工资额为x元/月；乙方正常工作时间试用期工资标准为。　　3、甲方依法安排乙方延长工作时间、休息日加班和法定节假日加班的，甲方于当月未能安排乙方补休的，必须支付加班费，加班费分别按劳动法规定的1.5倍、2倍、3倍计发。　　4、乙方享有病假、慰唁假，无薪事假及年终奖，具体操作参照公司规定执行。　　第五条劳动保护与劳动条件　　1、根据国家规定甲方向乙方提供符合要求的.工作环境和劳动保护设施。　　2、甲方对乙方进行岗前教育，乙方必须增强风险控制意识，严格遵守甲方的风险管理和安全操作规程。　　第六条协议的终止和解除　　1、聘用期满，本协议自然终止。　　2、聘用期内，甲乙双方均可单方面解除本合同，但应提前30天告知对方。　　3、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议：　　（1）患病或负伤，不能继续胜任工作的；　　（2）严重违反甲方规章制度的；　　（3）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；　　（4）向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；　　4、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议：　　（1）未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（2）未及时足额支付工作报酬的；　　第七条经济补偿、赔偿　　1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。　　2、甲乙双方如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任，并赔偿对方由此产生的直接经济损失。　　第八条工伤、医疗　　1、乙方发生工伤产生的医疗费用，甲方参照《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》执行支付，但不享有误工费。　　2、乙方试用期满享有公司医疗报销制度，详见公司相关规定。　　第九条其它　　1、甲乙双方因履行本协议发生劳动争议，按相关法规规定执行。　　2、双方约定的其他事项：　　3、本协议未尽事宜，双方可协商解决并订立书面补充协议。　　4、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。　　甲方：　　乙方：　　聘用协议书2 　　甲方：xx学校（以下简称甲方）　　乙方：xx卫生院（以下简称乙方）　　按照自愿平等、协商一致的原则，双方签订本协议书。　　一、专业要求：　　乙方同意根据甲方工作需要，提供医德高尚、医术合格、具有卫生专业执业资格证书的人员为甲方的师生服务，尽职尽责地做好本职工作。　　二、甲乙双方的权利和义务：　　（一）甲方的权利和义务：　　1、甲方按乙方要求及时配足甲方在乙方院内的药箱药品。　　2、甲方应及时将生病的学生送交乙方医治，并协助学生详细介绍病情。　　3、甲方根据有关法律、法规和规定，在校内宣传疾病防控有关知识。　　（二）乙方的权利和义务：　　1、乙方卫生院要有行医资质，并配备齐卫生室应有的设备。　　2、乙方为学校服务不得营利，严格按要求配药，并做好用药登记。　　3、乙方的药品请购单要及时送交甲方以确保正常诊疗。　　4、乙方要承担起甲方学校预防保健、健康教育及常见病和传染病预防与控制的宣传指导、经常为学校卫生日常检查，并为师生提供必要的健康指导服务。　　5、乙方在甲方学生需要诊治的时间内要及时提供医疗服务。　　三、有关服务费：　　正常服务期间，每学期甲方交乙方服务费贰仟元正整，交款时间为每学期期未考试之后的一周内。　　四、其他规定：　　1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善协议。　　2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。　　3、甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门、卫生主管部门及学校各项规章制度，将与本协议一并生效。　　甲方：　　乙方： ;

聘用协议书

2，简单聘用协议书

简单聘用协议书范本（精选5篇）　　在日常生活和工作中，协议起到的作用越来越大，签订协议是解决纠纷的保障。那么协议的格式，你掌握了吗以下是我整理的简单聘用协议书范本（精选5篇），欢迎大家分享。　　简单聘用协议书1 　　根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，签订本协议。　　第一条工作岗位　　1、乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在_________职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来协议规定的待遇等内容原则上不应该改变。　　2、聘期内甲方保证乙方全职在_________特聘岗位上工作，但甲方安排乙方执行外出合作研究、进修、培训任务的除外。从海外直接应聘的特聘教授人选如有特殊情况，聘期内保证每年在甲方特聘教授岗位上工作时间不少于_________个月。　　第二条聘期　　本岗位首次聘期为_________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日。　　聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任协议。聘任期限另行商定。　　第三条工作目标　　1、乙方愿意按照本协议书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。　　2、乙方在聘期内应完成的工作目标：_________。　　第四条岗位任务　　乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：　　1、教学任务（包括承担核心课程讲授任务、培养博士、硕士研究生，指导博士后研究人员、高级访问学者）：　　（1）乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到_________学时以上。　　（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设（如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等）。　　2、争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标：　　（1）乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目；或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题；或主持1项横向科研项目（科研经费在_________元以上）。　　（2）乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。　　3、学科建设任务：　　（1）乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。　　（2）乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学）；或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志（if3、0以上）学术论著（第1作者或通讯作者，作者单位为_______大学）。　　4、人才培养任务：_________ 　　5、队伍建设及其他任务：乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。　　第五条禁止兼职　　乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。　　第六条教师道德　　1、乙方应当认真遵守《中华人民共和国教师法》及国家有关法律法规；遵守甲方的各项规章制度。　　2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。　　简单聘用协议书2 　　甲方（用人单位）：　　乙方（劳动者）：　　为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。　　一、劳动合同期限　　（一）本合同有效期年，自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。　　其中试用期从20xx年x月x日到20xx年x月x日止。　　二、工作内容　　甲方根据需要安排乙方从事园（副）长工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。　　三、劳动保护和劳动条件　　甲方应供给符合国家法律法规规定的劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。　　四、工作报酬及内容　　（一）甲方付给园长工资为元/月，岗位补贴元/月　　（二）乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。　　（三）工作内容：　　1、全园的安全工作。　　2、招生宣传工作。　　3、日常保教工作。　　4、重大活动的组织。　　5、教师的考评工作。　　6、总园安排的其他工作。　　7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。　　（四）工作考评：　　1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故（指幼儿园费用在300元以下），办园规范，记录完整的发500元考评奖。　　2、联查考评，在总园联查中获得第一的奖100元，第二的奖50元，第三的奖30元。最后一名扣发10元（从工资中扣除）。　　五、劳动纪律　　甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。　　1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。　　2、私下将生源介绍到其他单位的。　　3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。　　4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。　　5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的。　　6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。　　六、劳动合同的变更、续订和终止　　甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。　　七、劳动合同的解除　　（一）经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前三十日以书面情势通知甲方。　　（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同；　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；　　2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的；　　3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的；　　4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。　　（三）有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：　　1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。　　3、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。　　（四）甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。　　（五）乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同；　　1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。　　2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。　　（六）有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：　　1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的；　　2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。　　八、违背劳动合同的义务　　甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金1000元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方请求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。　　九、本合同依法订立，即具有法律束缚力，双方必须履行。　　十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。　　十一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规和省、市有关规定履行。　　十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。　　十三、甲、乙双方需要约定的其他事项：1、严重违背劳动纪律视为违约、2、曾参加外出培训的教师，无论何种原因不能完成甲方要求工作年限，须付清费用总额。　　甲方：（盖章）　　乙方（签字）：　　简单聘用协议书3 　　聘用单位：（以下简称甲方）　　受聘人员：（以下简称乙方）　　依据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及相关法律规定，甲方就聘用乙方为甲方学校教师，经友好协商，达成如下内容：　　一、聘用期限　　本合同期限年，自___年___月___日起至___年___月__日止；其中试用期个月，自20xx年x月x日。　　二、聘用报酬　　1、元/每月；　　2、按照课时计算，每节课时元，每月课时不少元；　　3、周六日补课元；　　三、双方的权利和义务　　1、甲方的权利和义务　　（1）甲方提供给乙方稳定的工作环境、教育设施等，保障乙方相关合法权益；　　（2）甲方根据本单位的实际情况，调动乙方的工作岗位及上课时间安排；　　（3）甲方按月或者按课时足额支付乙方的工作报酬；　　（4）甲方有权按照学校规则制度，为保障教学质量不定期对乙方进行教学质量方面的考核；　　（5）养老、失业、医疗等项社会保险和住房公积金等，按照有关规定执行。　　（6）在合同期限内，因乙方故意或重大过失的职务行为给其他单位或个人造成损失的，甲方依法赔偿后有权向乙方追偿；　　2、乙方的权利义务　　（1）乙方必须遵守国家现行法律、法规、政策等，不得利用甲方提供的教学资源从事违法犯罪活动；　　（2）乙方需遵循甲方内部规章制度、教师职业道德等，如有违反制度规定或职业道德等，甲方可按规定予以处罚（包括但不限于处分、辞退、扣发报酬等）；　　（3）乙方必须保质保量的按时完成甲方按照教学计划分配的教学任务，如为按照规定完成甲方可按照规则制度进行处罚；　　（4）乙方接受甲方按照教学规章制度进行的考核，乙方必须达到合格以上的标准。　　（5）乙方必须遵守甲方制定的工作常规和教学常规，忠于职守，服从领导，团结同志，努力做好本职、教学工作，维护甲方的的声誉。　　四、聘用合同的变更、解除、终止　　1、双方均可以解除合同的情形：　　（1）因不可抗力等特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，也可以解除本合同；　　（2）如果甲乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方；　　2、下列情形，甲方可以解除、终止本合同：　　（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的`；　　（2）严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的；　　（3）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；　　（4）违反法律规定并被依法追究刑事责任的；　　（5）连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的；　　（6）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。　　3、下列情形，乙方可以解除、终止本合同：　　甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的；　　五、违约责任　　甲、乙双方无故违反本合同条款或擅自解除、终止本合同的，违约方应支付违约金给守约方。给对方造成经济损失的，还应赔偿对方经济损失。　　六、争议解决方式　　甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，协商不成可向甲方所在地的劳动部门申请仲裁；　　七、合同期满，本合同终止，甲方若继续聘用或乙方仍继续受聘应重新签订聘用合同；　　八、其他未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议；　　九、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等效力，经双方盖章或签字按手印后合同方即生效，并受到法律保护。　　甲方：　　乙方：　　20xx年x月x日　　简单聘用协议书4 　　甲方：　　乙方：　　按照自愿平等、协商一致的原则，双方签订本协议书。　　一、专业要求：　　乙方同意根据甲方工作需要，提供医德高尚、医术合格、具有卫生专业执业资格证书的人员为甲方的师生服务，尽职尽责地做好本职工作。　　二、甲乙双方的权利和义务：　　（一）甲方的权利和义务：　　1、甲方按乙方要求及时配足甲方在乙方院内的药箱药品。　　2、甲方应及时将生病的学生送交乙方医治，并协助学生详细介绍病情。　　3、甲方根据有关法律、法规和规定，在校内宣传疾病防控有关知识。　　（二）乙方的权利和义务：　　1、乙方卫生院要有行医资质，并配备齐卫生室应有的设备。　　2、乙方为学校服务不得营利，严格按要求配药，并做好用药登记。　　3、乙方的药品请购单要及时送交甲方以确保正常诊疗。　　4、乙方要承担起甲方学校预防保健、健康教育及常见病和传染病预防与控制的宣传指导、经常为学校卫生日常检查，并为师生提供必要的健康指导服务。　　5、乙方在甲方学生需要诊治的时间内要及时提供医疗服务。　　三、有关服务费：　　正常服务期间，每学期甲方交乙方服务费贰仟元正整，交款时间为每学期期未考试之后的一周内。　　四、其他规定：　　1、本协议如有未尽事宜，凡属国家有关规定的，按有关规定执行，凡属国家未规定的，经甲乙双方协商同意，补充完善协议。　　2、本协议书一式二份，甲乙双方各执一份，由管理甲方的上级教育行政部门监督执行。　　3、甲乙双方一经签订协议，上级教育行政部门、卫生主管部门及学校各项规章制度，将与本协议一并生效。　　甲方：　　乙方：　　20xx年x月x日　　简单聘用协议书5 　　甲方（项目组长）：　　乙方（被聘用者）：　　根据《大学短期劳动（劳务）用工管理规定》（西石大人〔XX〕48号）的有关规定，甲乙双方在自愿平等的基础上签订本协议。　　一，本协议自20xx年x月x日起至20xx年x月x日止。　　二，甲方安排乙方在项目中承担的任务。　　三，甲方每月从项目经费中为乙方支付报酬元。　　四，聘用期内，乙方应服从甲方的管理，遵守学校规章制度，认真履行甲方为其安排的工作任务。对含易燃，易爆，高温，高压，强电流，化学腐蚀，放射性等危险性内容，可能造成损害的科研项目，甲乙双方约定通过购买社会保险方式维护受聘人的利益，具体险种等内容在本协议双方需约定的事项中注明，乙方享受社会保险后，排除甲方的劳动保险责任；非因工作原因导致的乙方疾病或其它人身伤害，后果由乙方自己或第三方承担。　　五，本协议期满或甲乙双方约定的终止条件出现时，随即终止。双方在征得对方同意的条件下，可以续订协议。续订须重新签订协议书，一方不同意续订的，另一方不得强迫。　　六，本协议在下列条件下可以解除。　　1，甲乙双方协商一致。　　2，乙方有下列情况之一的甲方可以解除本协议。　　（1）被证明不符合聘用条件的；　　（2）严重违反甲方的规章制度的；　　（3）严重失职，徇私舞弊，对甲方造成重大损失的；　　（4）被依法追究刑事责任的；　　（5）应当解除聘用协议的其他情形。　　4，乙方如有正当理由可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知甲方。在下列情况下，乙方可以随时通知甲方解除本协议。　　（1）甲方以暴力，威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；　　（2）甲方未按照本协议约定支付报酬或提供劳动条件的。　　七，双方需约定的事项。　　1，劳动安全约定：　　2，保密约定：　　3，其它：　　八，甲乙双方应严格遵守本协议。任何一方违反本协议规定，应承担违约责任，付给对方违约金元。给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。　　九，甲乙双方因执行本协议发生争议，应本着友好协商的原则解决，协商未果的可申请调解，调解不成的可向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁，也可直接申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。　　十一，本协议自签订之日起生效，一式五份，甲方四份，乙方一份。　　甲方（签字）：　　乙方（签字）：　　20xx年x月x日 ;

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