协议书是否与合同具有同等法律效力/ 协议书是否与合同具有同等法律效力。协议书和合同有什么区别？协议书和合同的区别在于合同比协议书更详细，合同 Book和协议书在法律上有什么区别？或者协议书 合同应该是协议书，关于婚姻、收养和监护等身份关系的协议应受关于这种身份关系的法律规定管辖；是协议合同？1.协议是合同 1吗？1.协议书不一定合同。
雇佣协议不能代替劳动合同。就业协议是学生与用人单位在还在校学习时签订的协议，与劳动合同有本质区别。学生毕业时，用人单位需要依法签订劳动合同否则需要支付委托人两倍工资。1.雇佣协议可以代替劳动吗合同？随着高校毕业生离校的临近，合同签约成为毕业生咨询的热门话题，求职期间高校毕业生签约阶段双方操作不规范的现象时有发生。
侵害劳动者权益。据介绍，就业协议发生在学生毕业前，由学生、学校、用人单位三方签字。目的是确定就业意向和相关权益，包括擅自终止协议一方应支付违约金的问题；学生毕业离校后，学校脱离“三方关系”，就业协议终止。毕业生与用人单位应及时建立劳动关系并签订劳动合同。毕业生在签订劳动合同时，劳动合同必须明确约定期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律和解除劳动的条件合同。
法律分析:1。合同的特点是明确、详细、具体，规定了违约责任；该协议的特点是无特定对象、简单性、概括性和原则性，不涉及违约责任。2.从其区别来看，协议是签订合同的基础，合同是协议的具体化。合同和约定是两个有异同的概念，应该根据其实质而不是仅仅根据其名称来确定。如果协议内容明确、具体、详细、完整，涉及违约责任，即使其名称为协议，也是合同；
3、 协议书与 合同有什么区别法律分析:该协议与合同的区别在于:首先双方意思表示同意，从而达成合同，然后合同哪一个生效，协议的法律效力是一样的。其次，如果没有法律规定，合同且协议双方没有约定，则不需要特别公证。最后是合同 or协议，通常名称不同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第464条合同Overview合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
4、就业 协议书和劳动 合同的区别和联系是什么1。就业协议书和劳动合同 1有什么区别和联系？劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系、明确双方权利义务的协议，体现了国家对劳动者的强制保护；就业协议是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中权利义务的书面形式，可以解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。体现了民事平等主体之间的意思自治。2.法律依据:劳动合同法律第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
