3.甲方应根据国家劳动法的有关规定和公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障。4.如果乙方违反本协议的相关条款，甲方有权单方面终止本协议。二。乙方的权利和义务。本就业协议终止前，乙方应携带本人毕业证、学位证等相关证明，以及学校正式出具的《大学生推荐表就业 》。
6、什么是 就业 协议书? 就业 协议书能起到法律效益吗?就业协议书的概念是指毕业生、用人单位和学校之间权利义务关系的书面表达。协议条款应清楚明确地表达协议双方的权利和义务，对双方都有约束力。毕业生被用人单位聘用的，毕业生(甲方)、用人单位(乙方)和学校(丙方)的权利义务以法律文件的形式确定。协议书的主要条款如下:甲、乙、丙三方经协商同意签订如下协议: (一)甲方如实向乙方介绍情况，同意在乙方工作，服从乙方的工作安排..
(3)丙方经商议同意甲方为乙方工作，并负责纳入就业提案计划和派遣。(4)甲、乙、丙三方另有约定的，应在备注栏中明确说明，并作为本协议书的一部分。(5)三方中如有一方要变更协议，必须提前一个月征得另两方同意，否则按违约处理。(6)本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，复印件无效。(7) 就业 协议书一般由国家或省市大中专毕业生编制就业由主管部门编制。
7、 就业 协议书是指1。“全国普通高等学校毕业生就业 协议书”的简称，是普通高等学校毕业生与用人单位经过双向选择，在规定的期限内确立就业的关系，明确双方权利义务后，正式确立劳动人事关系所达成的书面协议。也是高校管理毕业生就业、编制计划就业、办理毕业生落户手续就业的重要依据。
就业协议一般由教育部或各省市自治区主管部门编制就业。二。-2协议书毕业生与用人单位一经签订，即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受到损害的一方支付协议条款规定的违约金。从实际情况来看，就业违约多为毕业生。毕业生违约的，应当承担违约责任，并支付违约金。它往往会导致其他不良后果，主要表现为:1。就用人单位而言，招聘一个毕业生，用人单位往往要做很多工作，有的甚至会对毕业生将要从事的具体工作进行安排。
8、 就业 协议书是什么?就业该协议是毕业生与用人单位就未来达成的初步协议就业。双方基本条件和拟签订劳动合同的部分基本内容得到普遍认可，用人单位的上级主管部门、高校毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议。大学不是第三者。\x0d\x0a一经毕业生、用人单位、高校及用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效力，是判断毕业生准备情况就业 plan及未来可能违约的依据。
9、 就业 协议书是什么就业 协议书是“全国高校毕业生就业协议书”的简称，也称“三方协议”。是为了明确毕业生、用人单位和毕业生工作所在学校的权利义务而签订的协议就业。协议书也是学校派毕业生的依据。学生离校前，学校将根据协议书的内容发放毕业登记卡和户籍转移卡，同时转移学生档案。如毕业生未能签-2协议书，学校将把其关系和档案转回原籍。
就业协议书/的重要作用是毕业生与用人单位关系的正式证明就业，也是毕业生毕业后到人事、教育部门就业办理登记手续。三方协议一旦签订，就意味着大学生的第一份工作基本确定，所以应届毕业生要特别注意签约事宜。就业 协议书是高校毕业生与用人单位之间建立劳动关系的协议，本质上是一种特殊形式的劳动合同。
