到期 of 合同是否仍然有效到期 of 合同，期限届满即失效。合同 到期一般有两种情况，分别是:合同解散和合同续聘，合同已经到期我该怎么办-1到期终止合同双方权利义务终止-合同到期之后我该怎么办。
合同到期，合同终止，双方的权利义务终止，订立合同的双方不能再履行相关义务。这个合同。一般在原合同中，对到期如何续保或处理有约定。如果有续约意向，可以按照合同的约定。合同 到期一般有两种情况，分别是:合同解散和合同续聘。合同 到期是机会，但也要慎重选择。毕竟合同的目的是实现当事人的利益。
当然合同当事人之间的权利义务合同也终止。合同续期，合同当事人约定的期限合同届满。基于之前的合作交流，双方同意续签合同。这种续签在劳动合同中比较常见，用人单位对员工在合同期间的表现比较满意，选择继续签劳动合同。另外，lease 合同，特别是在房屋租赁合同，续租合同也是常见的。
后2、 合同 到期之后如何处理?
合同到期，处理方式为:此时，劳动者与用人单位可以协商决定是否续签合同，如果不续签，可以办理离职手续，终止劳动合同。如果公司不续签，除用人单位维持或改善劳动合同约定条件续签劳动合同，且员工不同意续签。单位应当向劳动者支付经济补偿。一、在合同 到期之后该怎么办？劳动期满后合同，劳动者与用人单位协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的，用人单位应当依法与劳动者续签书面劳动合同。
但用人单位应当依法与劳动者订立无固定期限劳动合同。二。续产合同需要注意什么？续聘劳动合同是指合同期限届满后，经双方充分同意，企业及其员工继续履行原合同中确定的权利和义务的法律行为。续订劳动合同和订立劳动合同应当坚持平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规和规章的规定。
3、 到期的 合同还有效吗到期合同，期满失效。根据《民法典》的规定，民事法律行为可以附期限，但根据性质可以不附期限的除外。有生效期限的民事法律行为，自期限届满时生效。有终止期间的民事法律行为，终止期间届满无效。民事行为基于意思自治原则，可以在不违反法律的情况下自由表达自己的意思。对于民事法律行为，可以附期限，即民事法律行为生效的时间，也可以附期限，即民事法律行为届满终止的时间。
4、 合同 到期了怎么办续保/不续保通知可通过电子邮件、微信、电话等方式发送。，要求员工确认，或者员工可以拿着身份证以微信视频的形式核实身份，表明续签意愿。协商一致续签的，复工后签订书面劳动合同。【法律依据】劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定未与劳动者订立无固定期限劳动的合同，应当自应当订立无固定期限劳动之日起每月向劳动者支付二倍的工资合同。
5、劳动 合同 到期续签 合同Labor合同Term是指双方订立的劳动生效时间合同、劳动起止时间合同、劳动关系发生法律效力的时间。接下来，我将为您带来labor合同到期renewal合同。希望你喜欢！劳动合同 到期续订合同-1/编号:甲方(用人单位)名称:经济类型:有限责任公司注册号:地址:联系电话:乙方(劳动者)。根据《中华人民共和国(PRC) 合同 Law》及相关规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。
本协议将于生效。第二条，乙方承担劳务的内容和要求如下:负责第三条。乙方认为，根据其目前的健康状况，可以按照本协议第二条约定的劳务内容、要求和方式向甲方提供劳务，乙方愿意承担约定的劳务，第四条。乙方有义务保守甲方的商业秘密，如因业务泄露给甲方造成损害，甲方有权追究其法律责任，并要求乙方给予经济赔偿..第五条:甲方支付乙方劳动报酬的标准、方式和时间。
