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法律依据:《劳动争议调解法》第二条仲裁 Law本法适用于中华人民共和国(以下简称中华人民共和国)用人单位与劳动者之间的下列劳动争议: (一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
法律分析:Xi安劳务仲裁在线咨询可以免费拨打12333。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁Committee仲裁提出申请；对仲裁的裁定不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁Committee仲裁提出申请；对仲裁的裁定不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。
3、重庆劳动 仲裁 在线 咨询法律解析:重庆劳动仲裁在线咨询联系电话12333。咨询内容一般是受理全省劳动保障业务的举报投诉和咨询；为广东省社会保险基金管理局提供参保单位、个人信息等社保业务办理和查询服务；为广州市城镇职工提供基本医疗保险信息查询服务，等等，法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第十九条劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、工会和企业的代表组成。
