打到劳动局电话投诉有用法律分析:打到劳动局电话投诉有用。劳动仲裁电话 有用法律分析:劳动仲裁电话 有用，劳务 投诉找哪个部门劳务 投诉找劳动局，劳动局投诉 电话的号码是多少？拨打劳动局电话电话索要工资有效吗？拖欠农民工工资有哪些-4投诉-3/？劳动纠纷拨打110 有用法律分析:劳动纠纷不应该拨打110。
劳务投诉找劳动局。劳动局的热线电话是电话 12333。虽然各地劳动局的电话会有所不同，但12333是可以全国拨打的。需要去劳务部门投诉的劳动者可以拨打12333 投诉。劳动行政主管部门可以根据现行劳动法律、法规和规章的决定，给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令劳动者停产整顿。
拖欠农民工工资一般情况下直接联系当地人力资源和社会保障部门最有效。该部门负责保障农民工工资支付的协调、管理指导、监督检查，查处拖欠农民工工资案件。法律分析:对于拖欠农民工工资的情况，解决办法是电话 12333，殴打-4 投诉效果不明显。劳动者可以到劳动局监察大队进行投诉，也可以向劳动局进行投诉。
有用。可以向当地劳动部门举报。协商不成的，可以在60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。根据《劳动法》第七十七条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。[摘要]给劳动局打拖欠工资电话电话管用吗？【提问】您好，亲爱的，我是专业的答题老师。接下来我将为您服务。别担心，我会帮你解决你的问题，但是你要等一会儿，因为我打字和回答都需要时间。不要结束订单，担心。我一定会尽力为您服务。谢谢你。
4、劳动局的 投诉 电话是多少?拨打12333不付费is 有用。如果你为雇主工作，有两种方式要求支付工资:1。劳动者可以去当地劳动局劳动监察投诉；优点:方法简单。缺点:各地执法力度可能不是很大；2.可以向当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁，要求支付工资。没有签订劳动合同的，可以要求双倍工资不签订劳动合同。如果解除劳动关系是基于未发工资，也可以要求经济补偿。
[摘要]厦门劳动局投诉 电话号码是多少[问题]我是百度平台的律师，看了你的问题给你解答[答案]厦门劳动局投诉-4/号码12333。劳动仲裁的流程和申请劳动仲裁的费用是:劳动争议案件应当在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
5、劳动 纠纷打110 有用吗法律分析:劳动纠纷不应该打110。如果用工单位违反了《中华人民共和国劳动法》，应致电劳动保障监察部门，电话12333 投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下简称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
6、劳动 纠纷报警管用吗法律分析:看情况。在劳动纠纷的情况下，显然劳动者可以报警，但如果不涉及违法犯罪，则不予受理。如遇劳动纠纷，当事人报警不予受理，当事人可提起劳动仲裁解决劳动纠纷。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退、辞职、辞职产生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
7、劳动仲裁打 电话 有用吗法律分析:劳动仲裁电话 有用。一般会在调解后进行仲裁。如果愿意调解，一般会通过电话或者召集当事人一起调解。但无论是电话调解还是当场调解，如果成功，必须出示相关文书或者双方签字盖章的调解书，方为有效。电话如果调解成功，没有文书，没有强制执行效力。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
8、劳动监察大队 电话 投诉 有用吗法律分析:拨打电话到劳动监察大队投诉-3/，因为至少可以作为与单位发生劳动争议的证据。同时要做好申请劳动仲裁的准备，或者投诉后直接申请劳动仲裁，通过法律程序解决劳动争议。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十七条，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁或者提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
9、打劳动局 电话 投诉 有用吗法律分析:拨打劳动局电话投诉有用。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼，法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。
