违反合同法的合同有效吗，签订违法合同有效吗

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1，签订违法合同有效吗
2，单位与我签了违反劳动合同法的合同这合同是有效的吗现在我不
3，违反劳动合同法的合同双方签字生效吗
4，使用违法的行为成立合同是有效的吗
5，违反法律的合同有效吗
6，违反法律法规的合同有效吗
7，和企业所签合同违法合同有效吗

1，签订违法合同有效吗

如果打井本身就是违法的，那么你与之所签订的合同不具有法律效力，首先合同不违背国家行政许可等强制性规定。

都违法了，怎么会有效。希望我的回答能帮到您！

签订违法合同有效吗

2，单位与我签了违反劳动合同法的合同这合同是有效的吗现在我不

违法合同不成立。应该按照劳动法条款执行。你可以提出终止合同或者解除合同关系。

在同一家公司连续签订3次劳动合同，劳动合同的期限会自动为长期，公司不能随便辞退，如辞退需按照合同约定承担一定的违约金。没有不辞不退的合同。

单位与我签了违反劳动合同法的合同这合同是有效的吗现在我不

3，违反劳动合同法的合同双方签字生效吗

如果真是违反劳动合同法的,合同双方签字肯定无效,工作期间单位缴纳的保险金一般在辞职或被开除后不用退还,但在找到新单位或新单位不给交保险金时所谓的三金需要自己交

必然是违反的,如果其中一个是临时工或兼职就没事,主要是看签的什么类的劳动合同了

违反劳动合同法的合同双方签字生效吗

4，使用违法的行为成立合同是有效的吗

无效。《合同法》第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效： (一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益; (二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益; (三)以合法形式掩盖非法目的; (四)损害社会公共利益; (五)违反法律、行政法规的强制性规定。

5，违反法律的合同有效吗

无效的；下列劳动合同无效：（一）违反法律、行政法规的劳动合同；（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。

6，违反法律法规的合同有效吗

这个属于无效，法律不予支持的。

违反法律法规的合同是无效的。根据《合同法》的规定，有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效：（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同；法律法规注意：一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一般属于可变更或撤销的合同，只有在损害了国家利益时，才属于无效合同。（2）恶意串通，并损害国家、集体或第三人利益的合同；（3）合法形式掩盖非法目的的合同；（4）损害社会公共利益的合同；（5）违反法律和行政法规的强制性规定的合同；（6）对于造成对方人身伤害或者因故意或重大过失造成对方财产损失免责的合同条款。（7）提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。

7，和企业所签合同违法合同有效吗

个人与企业所签订的合作协议，根据法律规定，原则上符合只要双方当事人具有相关的民事行为能力、合作的内容不违法、当事人意思表示真实这三个要件，所签的协议就是合法有效的，受法律保护。具体的合作协议内容，可由双方通过协商确定，如果感觉自己不具有相关专业知识的，也可以委托专业律师，根据你们的实际情况来起草协议内容。

根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应该签订劳动合同，并且用人单位与劳动者都应签字或者盖章，双方各持一份，如果企业签完劳动合同不给本人是有过错的，你可以向企业要求给你一份。以便以后发生争议时，好提供有利的证据。如果企业强行不给你弄得合同，你可以到劳动局去检举揭发，以便维护自己的合法权益。