1.劳动合同法律有哪些内容？请简单说明一下劳动合同安全法法律？涉外合同适用国家的法律有哪些涉外合同以下适用于中国法律:中外合资、中外合作合同、开发自然资源/。合同涉外有哪些类型合同在法国法律分析:国际货物贸易合同(含成套设备供应合同)、中外合资，中外合作勘探开发自然资源合同、国外贷款合同、国外租赁合同、国外技术合同(包括国外技术转让或引进合同、国外技术服务)-0/、对外承包合同、国际劳务涉外礼品合同，国际运输合同(按运输对象划分，包括国际客运合同和国际货运合同；通过运输方式，包括国际公路运输合同、国际海运合同、国际空运合同、国际铁路运输合同等，)。
法律解析:合同行为是指双方当事人基于意思表示的约定，建立、变更或者终止某种法律关系的行为。合同除法律认定行为有效的一般规则外，还适用合同的具体规则。法律依据:《中华人民共和国民法典》第464条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事关系的协议法律。婚姻、收养、监护等人身关系的约定，适用法律关于人身关系的约定；
法律主观:合同-0/的一般有效要件如下:(1)当事人具有相应的订立能力合同。相应的订立能力合同是指主体独立订立合同并独立承担合同义务所依据的合同的主体资格。合同是当事人以设立、变更、终止民事权利义务为目的，自觉追求特定后果的行为。法律它直接关系到当事人的利益和损失，所以要求当事人必须能够认识和辨认自己的行为，能够判断自己行为的后果，即必须有相应的后果。
所谓意思表示，就是行为人对外表示有意产生、变更、终止民事权利义务的行为。自觉表达真理是合同有效的重要条件。大多数情况下，行为人的外在意思与内心真实意思是一致的，但有时他的意思表达与真实意思并不一致。在意志表示不真实的情况下，不能只以行为人的外在意思为依据，而不考虑行为人的内在意思。(3)不违反法律和社会公共利益。
3、劳动 合同法包括哪些内容labor 合同 law主要包括合同认购、变更、履行、终止及相关法律责任等。中华人民共和国劳动法合同法律是为了改善劳动/中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下统称用人单位)，与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、终止或者解除劳动关系，适用本法。
一方是劳动者，即有劳动能力和行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方面是用人单位，即企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体等有使用劳动力权利和能力的用人单位。在实现劳动的过程中，双方存在着支配与被支配、领导与服从的隶属关系。劳动合同具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利不履行劳动义务的人，也没有只履行劳动义务不享受劳动权利的人。
