on合同法《法律总则》:合同当事人法律地位平等，一方不得将自己的意志强加于另一方。当事人有权依法自愿订立合同；任何单位和个人不得非法干涉。当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务。当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。当事人订立和履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。
当事人应当按照约定履行义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同受法律保护。法律依据:《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)第464条，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。关于婚姻、收养和监护等身份关系的协议应受关于这种身份关系的法律规定管辖；没有规定的，可以根据其性质适用本部分的规定。中华人民共和国民法第465条。依法成立的合同受法律保护。
6、中华人民共和国劳动 合同法全文 内容有哪些?你好！这是中华人民共和国(PRC)劳动合同法全文内容如下。第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，建立和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下统称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
7、民法典 合同法规定有哪些1。民法1规定的合同履行原则有哪些？全面履行的原则《民法典》(2021年1月1日起施行)第509条规定“当事人应当按照约定全面履行义务”。这项规定确立了充分执行的原则。完全履行原则也称为适当履行原则或正确履行原则。它要求当事人按照合同约定的标的物及其质量和数量，按照合同约定的期限、地点、适当的履行方式全面履行合同义务。
2.诚实信用原则《民法典》(2021年1月1日起施行)第五百零九条规定:“当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯，履行通知、协助和保密的义务。”这一规定可以理解为确认诚实信用是合同履行中的基本原则。从字面上看，诚信原则要求人们在市场活动中讲究信用，信守承诺，诚实不欺，追求自己的利益不损害他人和社会的利益，作为“诚实的商人”参与经济活动。
8、劳动 合同法包括哪些 内容Labor合同法De内容主要包括合同的签订、变更、履行、终止及相关的法律责任。中华人民共和国(PRC)劳动合同法旨在完善劳动合同制度，明确劳动合同双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益。中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下统称用人单位)，与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
一方是劳动者，即有劳动能力和行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方面是用人单位，即企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体等有使用劳动力权利和能力的用人单位。在实现劳动的过程中，双方存在着支配与被支配、领导与服从的隶属关系。劳动合同内容具有劳动权利义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利不履行劳动义务的人，也没有只履行劳动义务不享受劳动权利的人。
9、 合同法规定合同的 内容有哪些必须的合同法约定合同要求具备以下必备条款:1。当事人的姓名或者名称及住所。当事人是自然人的，以其住所地为住所地；自然人的经常居住地与其住所不一致的，以其经常居住地为住所。当事人是法人的，以其主要办事机构所在地为住所。法人有两个以上办事处的，应当区分哪个是主要办事处，主要办事处以外的办事处是次要办事处，主要办事处所在地是法人的住所地。
合同中要写明标的物的名称，使之具体化。特别是当作为标的的同种商品会因产地和质量的差异而有所差异时，需要详细说明标的的具体情况，比如白棉布，可以分为原色布和漂白布，所以买白棉布一定要写明买原色布还是漂白布。3.工程量合同双方应选择共同接受的计量单位和方法，并允许约定合理的增减条款和尾差。
