社保可以不交吗,灵活就业社保可以不交吗

社保 May I 不交？公司不交 社保？普通人可以选择不交 社保？社保 不交 OK？不要社保是不交法律主观性:劳动者本人不能不交 社保，工伤保险除保险外，由用人单位支付。普通人可以选择-0 社保，但不提倡不交-1/因为不交-1/普通人可以选择不交-1/，因为。

普通人可以选择不交 社保，因为社保是自愿的，但是社保是对生活的保障，所以建议付费。你不能。首先，你可以通过社交获得一些信息，这些信息对你的生活和工作非常重要。第二，社交可以让人心情变好，有利于身心健康；第三，可以在社交活动中认识一些人，扩大自己的交际圈；第四，可以通过社交认识别人，通过比较知道自己的不足。普通人可以选择不交-1/，但不提倡不交-1/因为不交-1/

因为国家不强制公民缴费社保。普通人可以不交-1/，因为付费社保是自愿行为。如果你不想付费，你可以不交，但是付费社保，只对你自己好。还有社保每个月不需要交太多钱，每个月按时给自己发工资社保。如果已经参加工作了，可以找公司帮你交社保，这样会更划算更方便。

法律的主观性:劳动者要求用人单位不缴纳社会保险是违法无效的。用人单位为劳动者缴纳社会保险是合法的，必须强制缴纳。双方约定不付款是违法的。1.不会的，即使劳动者要求不交 社保，公司也不会这么做，因为法律强制要求必须为员工购买社保，不购买社保，是违反劳动法的。2.社会保险属于国家强制保险，任何建立劳动关系的单位和个人都必须参加，这是劳动法第72条明确规定的。

3.《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为员工支付社保是公司的法定义务。法律客观性:根据劳动法相关规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。从法律规定中可以看出，社会保险是国家强制规定的，为员工办理社会保险是用人单位的法定义务。即使劳动者主动要求，也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法律义务。

Yes 不交，但是社保的续费是必须的，也更划算。因为社保续保时间越长，缴费基数越高，退休后拿到的钱就越多。支付社保时，公司也支付了社保。如果个人不交，公司支付社保，并停止。如果你在公司交了社保，即使你交了社保15年，只要你在公司工作，就要交社保。《中华人民共和国社会保险法》规定:“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

养老金的多少主要和当地一般的公司以及社保的缴费年限和基数有关。如果工资低于当地平均工资水平，就更需要支付了。如果停止参保，公司会给你社保，虽然目前是有利的，但是社保停止缴费后，你就不能享受社保的待遇了，医保也停了。

法律的主观性:职工本人不能不交-1/，工伤保险除外，由用人单位缴纳。社会保险费由雇主和雇员共同缴纳。职工未被用人单位聘用的，可以作为灵活就业人员直接向社会保险费征缴机构缴纳，但只能缴纳医疗保险费和养老保险费。法律客观性:《社会保险法》第84条，用人单位未办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；

否，缴纳社会保险是用人单位的法定义务。社会保险是社会保障体系中的重要环节，是有效保护劳动力市场劳动者合法权益、维护劳动者合法利益、保护弱势群体权益的盾牌。用人单位应当按时足额为劳动者购买保险。用人单位和职工应当按照国家有关规定和法定缴费比例缴纳。社会保障是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入的再分配，在公民因各种原因暂时或永久丧失劳动能力和生活困难时，给予其物质帮助，以保障其基本生活的制度。

其基本内容包括社会保险、社会救济和社会福利。社会保障作为国民收入再分配的一种形式，是通过一定的制度来实现的。我们把由法律规定并经常按照一定规则实施的社会保障政策措施体系称为社会保障制度。由于国情和历史条件不同，社会保障制度的具体内容在不同国家和不同历史时期并不一致。但有一点是共同的，就是要满足社会成员多层次的需求，就要相应安排多层次的保障项目。

养老保险至少要交满15年，退休后才能享受养老待遇。养老保险超过年限可以退保或者缴费。养老金的计发与累计缴费年限和养老金个人账户累计余额有关。一般来说，基础养老金是和你的养老保险缴费年限、缴费基数、当地上一年度社会平均工资挂钩的。你的缴费基数越高，缴费年限越长，退休时每月的基本养老金就越高。法律依据:《社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

No .如果用人单位未能支付社保为其支付，员工可以向当地社保部门投诉，要求用人单位支付社保为其支付。为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，这显然是国家强制规定的，雇主不得以任何借口或理由拒绝承担这一法定义务。《社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。