百万工时伤害率

2.-1工时-2/比率(伤害人数/实际总数工时)×。3.-1工时-2/严重率(损失工作日总数/实际总数工时)×，4.200000工时-2/率(伤害人数/实际总数工时)×(2×)，伤害人数指轻伤、重伤、死亡人数之和)计算方法为:-1工时-2/率×10/此公式中实际总数为工时目前我国倾向于采用以下计算方法:(1)公式:对于全体员工，总出勤率为/1234总数工时满勤所有劳动者人数工时次数出勤率 所有员工次数工时因停产 加班造成的非工作时间数工时数一般来说，轻伤事故率为2%。

轻伤一般不计算事故率；可以参考以下重伤及以上的计算方法。伤亡事故统计指标及其计算方法0:17:10|分类:综合安全|标签:|字号:小、中、大订阅。伤亡事故统计指标的应用是为了在事故统计中有一个统一的衡量标准。目前使用的指标通常是事故伤害频率和伤害严重程度。一、我国现行的计算方法(1)事故发生频率伤害是一个相对指标，用于反映企业生产过程中员工发生事故伤害的情况(比率)，并作为比较不同部门之间情况的基准之一伤害。

我国国家标准GB644186《企业职工伤亡事故分类标准》规定:1。企业和省、市、县上报伤亡事故时适用的计算方法如下:(1)千人死亡率表示一定时期内平均每千名职工因工伤事故致残的人数。即每千人死亡率×10(1)(2)每千人重伤率表示一定时期内每千名职工因工伤事故重伤的人数。即每千人重伤率× 10 (2) 2。适用于行业、企业事故统计分析的频率伤害(表示在一定时期内，每-1工时，造成事故-2。

轻伤事故率为事故伤害频率。这是统计轻伤的一种方法。首先，事故频率伤害是一个相对指标，用来反映企业生产过程中员工所遭受的事故伤害的比率，以此来比较不同部门之间员工伤害的衡量标准。可以参考国家标准GB644186《企业职工伤亡事故分类标准》。本标准规定伤害，包括伤害死亡、重伤、轻伤频率的统计分析。

伤害人数指轻伤、重伤、死亡人数之和)计算方法是:百万工时伤害率×本公式中实际总数的10/。我国目前倾向于采用以下计算方法:(1)公式:对于全体员工，总出勤率为工时全体员工人数满勤工时人数×出勤率-非工作时间 加班时间工时人数(2)公式。总数工时满勤所有劳动者人数工时次数出勤率 所有员工次数工时因停产 加班造成的非工作时间数工时数一般来说，轻伤事故率为2%。

本标准是劳动安全管理的基本标准，适用于企业职工伤亡事故的统计工作。1.名词和术语1.1伤亡事故:指企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤害伤害(以下简称伤害)和急性中毒(以下简称中毒)。1.2损失工作日:指伤害禁用的工作时间。1.3暂时残疾伤害:指伤害，且中毒者暂时不能在原岗位工作伤害。1.4永久性部分残疾伤害:指伤害/且中毒者肢体或部分器官功能不可逆丧失伤害。

2.事故类别01物体打击02车辆伤害03机械伤害04起重伤害 05触电06溺水07燃烧08火灾09高处坠落010坍塌011屋顶坠帮012渗透性013射击014粉末爆炸015燃气爆炸016锅炉爆炸017容器爆炸018其他爆炸019中毒窒息020其他伤害解析3.1受伤部位是指身体受伤的部位(3.1) 3.2受伤的性质是指人体受伤的类型。

轻伤率是千分之三，也就是一千个人中有三个人受轻伤的概率。相关算法如下:1 .千人死亡率(或重伤率)低于0.3%是合理的。1.轻伤事故率为一次事故伤害频率。这是统计轻伤的一种方法。2%的轻伤事故率按以下公式计算。2.根据《企业职工伤亡事故分类标准》(GB644186)，标准规定伤害频率适用于行业、企业的事故统计分析(表示在一定时期内每-1工时起事故，伤害数字指轻伤、重伤和死亡的总和)；3.工伤事故:参照伤害按照《企业职工伤亡事故分类标准》管理的事故，即伤害造成职工暂时(或永久)不能从事原岗位工作的事故。

TRIR可记录工伤人数*20万/年总数工时THIR自工时工伤损失人数*20万/年总数工时。亲爱的，很高兴回答你的问题，TRIR可记录工伤人数*20万/年总数工时THIR by工时损失工伤*20万/年总数工时[摘要] 20万小时。