用人单位可单方face解除labor合同-3/包括用人单位可单方-1/labor/。合同当事人可能单方 1 合同法律分析:当事人可能-1如果存在下列情况之一情形，劳动者单方解除合同/劳动者-3单方解除劳动者，2.未按时足额支付劳动报酬的；3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4.用人单位的规章制度违反法律的；5.劳动情形因规定无效。
1。员工试用期未通过:员工在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可随时解除Labor合同。2.员工的单方面子过错；(一)违反:劳动者严重违反用人单位的规章制度的；(二)失职:劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(三)服二主:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；
法律的主观性:劳动者有过错，违反劳动法相关规定的合同，用人单位可以单方face解除-2/。根据Labor 合同 Law第三十九条规定，用人单位可以解除Labor合同:(一)劳动者有下列情形之一情形，在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的；(五)本法第二十六条第一款第一项规定的劳动无效；(六)被依法追究刑事责任的。
法律分析:有下列情形之一的情形，当事人可以-1 合同: (1)因不可抗力不能实现目的的合同。不可抗力是指当事人在订立合同时不能预见，并且其发生和后果不能避免和克服的事件，包括自然灾害、战争和社会异常事件。不可抗力事件的发生可能对合同的业绩产生或大或小的影响，有时只是暂时影响合同的业绩。当事人可以通过迟延履行达到合同的目的，不能滥用单方。
(二)履行期限届满前，一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务。一级债务即二级债务的对称性，是指根据合同的约定，由当事人承担大部分债务或对债权有重要或根本影响的部分。也就是说；如果一方不履行主债务，另一方的合同的目的就落空了。(三)因一方迟延履行主债务，经催告后在合理期限内仍未履行的。
4、 单方 解除劳动 合同的法定条件法律的主观性:有下列情形之一的情形，当事人可以单方解除合同:(1)因不可抗力不能实现的。(二)履行期限届满前，一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务；(三)一方迟延履行主债务，经催告后在合理期限内不履行的；(四)一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使无法实现合同目的根据《民法典》第五百六十三条规定，存在下列/3/情形之一的，当事人可以单方-1。(二)履行期限届满前，一方当事人明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务；(三)一方迟延履行主债务，经催告后在合理期限内不履行的；(4)一方迟延履行债务或有其他违约行为，致使无法实现合同目的；(5)其他法律情形。
