法律主体性:两者具有同等的法律效力。合同和协议只是两个不同的名称。只要有授权代表签字盖章，就生效。他们之间没有区别。也是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。《民法典》第464条:合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。关于婚姻、收养和监护等身份关系的协议应受关于这种身份关系的法律规定管辖；没有规定的，可以根据其性质适用本部分的规定。
5、协议和合同在法律上的区别法律主体性:1。合同和协议的定义。双方达成的具有相同意思的合同。简单来说，就是你要什么，然后我们把大家一致同意的事情固定下来，说清楚，说清楚，然后我们一致同意的事情就是协议，法律上叫合同。2、所谓协议，是指有关国家、政党、企业、事业单位、社会团体或个人，在平等协商的基础上缔结的一种政治、经济或其他关系的契约。
经济合同和有经济内容的协议都可以称为合同，都是确立当事人之间法律关系的法律文件。3、合同或协议一般只是一个名称，名称不同。只要不违反法律和道德习惯，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容和形式，均为有效。2.协议和合同在法律上有什么区别？1.一般来说，有效的合同和协议具有同等的法律效力，除非因某些条件而不生效或无效。
6、合同与协议的区别?1、区别:合同和协议在实际使用或诉讼中没有本质区别。虽然也有学者专门写书讲这方面的，但就我们普通人和企业而言，这方面不用在意，两者都可以大胆使用，没有问题。事实上，即使我们的合同(或协议)没有标注“合同(或协议)”字样，但内容完整，各方权利义务约定明确，那么这个东西还是属于合同的。反之，即使称之为合同，也不具备合同的必备内容，不会产生合同关系的法律效力。
7、协议与合同的区别摘要:协议与合同的主要区别如下:协议书特点是没有具体的标的，内容简单，通常不涉及违约责任，而合同的特点是合同主体详细，事项明确具体，约定了违约责任；协议书是签订合同的基础，合同是协议书的具体形式。法律分析:协议和合同都是双方达成的一种合同，其法律效力是相同的。如果协议内容更加详细、明确、具体，涉及双方违约责任，即使文件名为协议书，也仍然是合同；如果合同的主要内容比较笼统，不够具体，不涉及双方的违约责任，即使文件名是合同，也不能称为合同，只能是协议书。
8、就业 协议书和劳动合同的区别有哪些1。雇佣协议书和劳动合同有什么区别？1.雇佣协议书与劳动合同的区别有:(1)主体不同。就业协议的主体是毕业生、用人单位和学校；但是，劳动合同只有两个主体:劳动者和用人单位。(2)依据不同。就业协议以教育部发布的部门规章为基础；(3)内容差异。就业协议可以约定毕业生自身情况、就业意向等。，而在劳动合同中，必须依法明确劳动合同期限、工作内容、报酬、终止条件、违约责任等必备条款；(4)签约期限不同；(5)效果不同。
9、合同与 协议书的区别应该是可以的，但是实习生协议不应该属于劳动合同，不应该作为劳动合同处理，应该作为民事合同处理。可以起诉，但是诉讼是否值得，这个需要再考虑，合同和协议没有区别。是的，你可以要求支付违约金，有合法利益的。合同也叫协议，两者都有书面合同的意思。如果实习生协议中有提前终止条款，且公司是按此条款办事，公司不会违约；如果没有提前终止条款或公司未能按照该条款行事，则属于违约。
