劳动合同订书机装订是合法的。一、打工合同使用订书机装订合法吗？合同可以装订吗？劳动合同订书机装订是合法的，劳动合同装订法律解析:根据我国劳动合同法律的规定，劳动合同由用人单位与劳动者双方签订。
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Labor合同Stapler装订是合法的。主要原因是我国对合同 How 装订没有做出明确的规定。正常情况下工作后合同，用人单位需要留存一份，另一份需要劳动者留存。一、打工合同使用订书机装订合法吗？劳动合同订书机装订是合法的。主要原因是我国对合同 How 装订没有做出明确的规定。根据我国劳动法合同法的规定，
no 装订。根据查询合同，信息显示合同如果一方先盖章，则不会装订，需要双方盖章才可以装订，合同(hé tong或hét)是规范市场经济条件下财产流通制度的协议。各国法律的合同对债权合同进行规范，广义的合同是关系的基本基础。因此合同在市场经济中广泛开展法律行为、人的讨论、劳动合同等。这些合同由他人法律包括婚姻。
4、 合同可以打孔 装订吗是。合同的有效性主要看合同的约定是否合法，是否是双方的真实意思表示，与其他因素无关，所以可以打卡。法律依据:合同依据《中华人民共和国民法典》第502条设立，自设立时生效，但法律另有约定或当事人另有约定的除外。依照法律和行政法规合同的规定，应当办理审批等手续的，从其规定。未办理批准等手续将影响合同的生效，但不影响合同中批准等义务条款及相关条款的效力。
5、劳动 合同 装订法律解析:根据我国劳动合同法，劳动合同由用人单位和劳动者双方签字，劳动合同应当一式两份。法律依据:劳动合同中华人民共和国劳动法第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法合同订立的劳动具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同中约定的义务。
