国企中的工作性质是什么？问题1: 国企属于什么样的单位国企？国企编制是什么意思国企编制是指国有企业正式员工的聘用编制，直接与国有企业签订劳动合同。【扩展信息】如何在国企编制内统计:如何知道自己是否是国企正式工，判断是否与国企签订了劳动合同，如果是，则属于国企正式工，如果不是，则不属于。
国企一般是技术、技能、管理三个序列的岗位。每个级别的中级以下的岗位，可以随着工作时间的增加自动晋升，然后就需要从相应职级的技师、高级工程师、总监或经理中竞争上岗。有些人可能一辈子都没有机会再往上走了。在大多数企业，只要能力强，就一定能混下去。所谓人脉确实很重要，但也不是那么绝对。毕竟很多工作还是需要有相应能力的人来做。
并不是所有在国企工作的人都是公务员，在国企工作的一般职员都是企业人员，也就是企业编制。只有少数领导是公务员，身份是行政编制。是否属于公务员必须满足三个条件:1。依法履行公职，即依法从事公共活动，不为自己或私人企业、组织工作的人。这里的“法”是广义的“法”，包括宪法、法律、行政法规、地方性法规等等。
有一些人在国营机构工作。他们也从事公务活动，但不在国家行政编制序列内，所以不能认定为公务员。必须是列入国家行政编制序列，履行公职的人员。3.工资福利由国家财政承担，即国家为他们提供工资、退休、福利等保障。公务员属于国家财政供养的人，但不是所有财政供养的人都是公务员。财政供养人员的很大一部分，比如公立学校的老师，科研院所的科研人员，虽然他们的工资福利由国家承担，但他们并不是公务员，因为他们不具备另外两个条件。
3、国有企业是事业单位吗国企不是事业单位。国企是国家所有的企业，事业单位和企业完全不同。企业一般是自负盈亏的生产性单位，事业单位一般是国家设立的公益性事业单位。国有企业是国家出资的企业，国有控股企业是指拥有实际控制权的企业，外资企业是指外国投资者单独投资经营的企业。合资企业是由两个或两个以上的公司共同投资的企业。
国企就业形式有三种:一是企业正式招收的工人干部，国家企业职工签订劳动合同，享受国家规定的福利待遇，其劳动人事组织关系由用人单位管理，其身份需经主管此事的上级组织批准国企为正式职工，需要就业指标。这就意味着，已建立企业的职工，受身份限制，在体制内，可以按组织规定转到其他事业单位，工资由企业支付；二是劳务派遣人员，工资由劳务派遣公司支付；三是企业的一些临时机构，如项目部、后勤部门等，都是临时聘用，工资由临时机构支付。
4、 国企是事业编制吗?问题1: 国企是否属于事业单位？中国公共教育为您服务。你好国企:国企或国有控股企业。国企属于企业性质，自负盈亏。只有大国企的最高管理层才有行政级别。其他都是普通员工。当然福利待遇肯定比一般企业好。事业单位:由国家财政支持的以提高人民生活水平为目的的单位，如科学、教育、文化、卫生等。国企和事业单位完全是两码事。希望能帮到你~如有疑问，欢迎咨询中公教育企业。
