“全国普通高等学校毕业生就业协议书”的简称，是指普通高等学校毕业生与用人单位在正式建立劳动人事关系之前，进行了双向选择。为确立就业之间的关系并在规定期限内明确双方权利义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠并接收毕业生的重要证据，也是高校进行毕业生的重要证据。
就业协议一般由教育部或各省市自治区主管部门编制就业。主要内容-2协议书基本内容:(1)大学毕业生基本信息，应包括:姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业日期、学历、联系方式等。(2)用人单位基本信息，应包括:单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、接收档案的地点等。(3)大学毕业生与用人单位约定的相关内容，可能包括:工作地点、岗位；户口迁入地；违约责任；本协议的自动失效条款和终止条款；双方约定的其他事项。
6、 就业 协议书与劳动合同的区别1，法律依据不同。就业 协议书与劳动合同的法律依据不同。就业 协议书是教育部高校学生司制作的书面合同，是今年在高校毕业生-2/课程中签订的。劳动合同的依据是《劳动合同法》。2.内容和目的不一样。就业 协议书与劳动合同的内容和目的不同。就业 协议书主要反映毕业生信息和意见，用人单位的信息和意见，学校的意见。劳动合同的目的是指劳动者与企业、事业单位等用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
一方是劳动者，即有劳动能力和行为能力的中国人、外国人和无国籍人；另一方面是用人单位，即企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体等有使用劳动力权利和能力的用人单位。在实现劳动的过程中，双方存在着支配与被支配、领导与服从的隶属关系。(2)劳动合同的内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性。没有只享受劳动权利不履行劳动义务的人，也没有只履行劳动义务不享受劳动权利的人。
7、三方 就业 协议书重要吗三方就业 协议书重要吗？随着社会的逐步发展，协议发挥着越来越重要的作用，对双方事务的履行起到了积极的作用。那么相关协议怎么写呢？以下是我收集的三方就业 协议书重要吗？仅供参考。欢迎阅读。三方协议就业 协议书重要吗就业对学校真的很重要。毕竟关系到今年学校的升学率毕业生和高考后的招生。
就业 协议书不是很重要，毕竟以后要签劳动合同。如果你签了特别的就业 协议书又不想去，那就要看你的协议书有没有补充协议，约定违约金。如果有违约金的话，那么如果你想毁约，你可以交违约金，去学校就业指导中心买一个协议书和一个15元。如果没有约定违约金，那么如果你找到了更好的工作，可以去学校再买一份就业 协议书，向学校说明新企业比原企业前景更好，学校就同意了，不用支付违约金。
8、 毕业生 就业协议,是自己保存吗?我自己没有保存，但是签字的时候一般都是一式三份，所以我在公司留了一份，在学校留了一份，我自己的一份在档案里，我自己拿不了。一般是三方协议，其中一方需要自己保存，另一方需要自己完整保存。同时，公司或者学校也会保留一份协议。当然不是，应该由相关单位保存或者存放在当地教育局。如果是三方协议，是的就业一个单位，一个学校，一个个人都不能自己保管档案，一个人可能一辈子都不可能接触到自己的档案，否则档案的真实性会受到影响。
9、 毕业生 就业 协议书一定要交给学校吗是。全国普通高等学校毕业生就业协议书定义为毕业生、用人单位、毕业生、学校。协议书在送学生到校毕业生的基础上，学生离校前学校将根据协议书的内容发放毕业生 就业登记卡和户籍卡，同时如果毕业生未签字9每个人毕业生都有唯一编号协议书(一式三份)，实行编号管理。
2.劳动合同期限不满六个月的，试用期不得超过十五日；劳动合同期限六个月以上不满一年的，试用期不得超过三十日；劳动合同期限一年以上不满二年的，试用期不得超过六十日。3.只签订试用期合同，试用期过后用人单位不愿意签订劳动合同，劳动者可以倒签(比如试用期一个月，合同期可以倒签一年，根据劳动法关于试用期的相关规定)。
