为什么需要合同？法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条合同用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动关系合同。顶岗怎么了？流动老师可以签顶岗实习合同？什么是违反规定法律所谓的岗位包括不同的种类，不同的技术，不同的分布，每个岗位的职能不同，所分担的责任也不同，所以会对单位和事情产生影响，也会带来不稳定的因素，所以最好不要更换岗位，当然，也有可能是某些行业的换岗，目前不存在任何违规换岗的情况，只是影响公司的合理安排。
就业协议书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生就业中的权利和义务的书面形式，是毕业生落实用人单位和用人单位接收毕业生、学校制定毕业生就业计划、毕业生就业部门编制毕业生就业计划的依据。劳动司法解释合同 Law第十条【在校学生的雇佣关系】在校学生与实习单位之间形成的雇佣关系，视同雇佣关系。(《劳动法》第十五条)劳动关系和雇佣关系的区分作者:王志超发布时间:9:52:05劳动关系和雇佣关系分别由劳动法和民法调整，两种纠纷的处理程序不同，对权利义务的规定也相差甚远。在大多数经济不发达地区的雇佣关系中，特别是在个体经济组织中，接受和提供劳务的当事人往往不签订书面协议明确雇佣性质。在审判实践中，将其作为雇佣关系处理，不利于保护双方的合法权益。
一、劳动关系概述劳动关系是指根据法律，劳动者与用人单位在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。劳动关系的主体:劳动者和用人单位。涉及劳动关系的劳动者，是指在用人单位从事体力或脑力劳动，并按照劳动法律和劳动合同取得报酬的自然人。达到法定劳动年龄，具有劳动能力，是成为劳动者的必要条件。
我觉得类似于一种安全协议，应该是学生和见习单位为了逃避责任而签订的。内容无非就是双方在公司实习期间的责任和权利。对你没用，只是学校用来评价毕业生就业率的。大部分是假的。学校根本不在乎你是真是假。他们只关心毕业生就业率的分级。所以我可能会告诉你，除非你把这个交上来，否则你不能毕业。
3、机动老师可以签 顶岗实习 合同吗?尤其是应届毕业生。必需。1.签合同，是你的权利，但根据原劳动部明确规定“在校学生利用业余时间勤工俭学不视为就业，劳动关系未建立，不能签劳动合同”，说明未毕业的学生并不完全等同于普通劳动者，所以即使签劳动，2。劳动合同(又称劳动合同或劳动协议)是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。
4、实习生期间得 顶岗协议但是没有签劳动 合同未签约的实习生合同实习期间想离职，应向单位提出书面申请；或者提前书面通知单位。双方对辞职方式另有约定的，也可以按照其约定的方式办理辞职。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条合同用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动关系合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以终止劳动。在试用期内，员工提前三天通知用人单位可以解除劳动合同
5、 顶岗协议有没有 法律效力法律主观:一般来说，在下列情况下签订的协议是有效的法律:第一，协议的签订需要双方当事人达成一致，所指是其真实意思，不存在胁迫、欺诈等原因；其次，除了约定是自己真实意思的表达外，不能违反法律的强制性规定和社会公序良俗；最后，本协议原则上应在双方签字或盖章后生效，除非本协议另有规定。
6、生病,请家人 顶岗, 顶岗的人是否要签劳动 合同根据劳动法合同这种情况是不可以的。除非你和公司人事部门协商，征得公司领导同意，有固定岗位的人可以签劳动法合同。不需要。用人单位未与员工签订劳动合同或未将劳动合同交给员工，属于违反我国劳动合同法律的行为。而如果单位违反规定终止劳动合同，则需要赔偿。劳动文本合同由用人单位和劳动者分别持有。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
7、 顶岗是怎么回事?为什么需要 合同?影响到以后的正式工作吗?顶岗实习是学校给学生安排实习的一种方式。非基础教育学校的学生通常会在毕业前为学生安排实习，如集中实习、分散实习、顶岗实习等。顶岗实习不同于其他方式，它使学生能够充分履行实习岗位的全部职责，具有独特性，具有很大的挑战性，对学生的能力培养作用很大；就是《国务院关于大力发展职业教育的决定》中的“2 1”教育模式，即在校学习2年，第三年到相应专业的指定企业实习12个月，然后由学校统一安排就业。
8、 顶岗教师是什么意思顶岗教师的意思是代替在职教师完成教学。顶岗意思是走上工作岗位，完成教学。顶岗教师由于学校师资力量不足，聘请校外教师进行教学工作，通常以实习生为主。顶岗教师没有编制，由学校发工资，相当于代课教师。顶岗实习的定义是学校为在校学生安排实习的一种方式。非基础教育学校的学生通常会在毕业前为学生安排实习，包括集中实习、分散实习、顶岗实习等。
代课教师不同于顶岗教师，顶岗教师通常是由即将毕业的大学生来教顶岗教学，相当于大学实习，体验教师的工作，而顶岗教师一般被分配到相对偏远，教学水平相对落后的学校。顶岗老师和代课老师的区别:1。顶岗教师通常由即将毕业的大学生担任顶岗教学，相当于让大学生体验当教师的工作体验。
9、替岗违反什么 法律法规所谓的岗位，包括不同的类型，不同的技术，不同的分布，每个岗位的职能也不一样，所以分担的责任也不一样。所以换岗对单位和事情都会有影响，也会带来不稳定因素，所以最好不要换岗，当然，也有可能是某些行业的换岗。目前未发现违反任何法律法规，只是影响了公司的合理安排，我还没发现有违反法律法规的情况，但是已经影响了公司的合理安排。法律分析所谓的岗位，包括不同的类型，不同的技术，不同的分布，每个岗位的职能不同，所分担的职责也不同，所以换岗对单位和事情都会有影响，也会带来不稳定因素，所以最好不要换岗。当然，也有可能是某些行业的换岗，用人单位和劳动者可以劳动合同。
