男员工产假多少天？2022年规定男员工没有产假，只有陪同产假。男性法定产假多少天2020法定主体性:一般来说，男性没有产假而只能享受陪伴产假，难产的增加产假15天，男员工有产假国家关于产假的规定和待遇都是针对女员工的，符合法律法规规定生育子女的，男方单位给予七天护理假；如果男方不在公司产假，可以用他的生育保险报销公司的工资产假。
男性没有产假，只有伴侣产假。一般来说是七天。男女双方符合我国晚婚晚育政策的，产假可延长十天，特殊省份可延长至三十天。休息期间，用人单位要支付相应的福利，部分地区，男性的产假可以转给女性。各地《人口与计划生育条例》对男方陪护产假的规定不同，陪护产假或护理假的规定从10天到30天不等，育儿假的规定大多规定双方在子女年满3周岁前可以享受育儿假5天和15天。
1.男性的陪产假和护理假方面，目前云南和河南是最长的。云南给男方护理假30天，河南给一个月。其次是内蒙古、广西、宁夏，这三地的配偶均有25天护理假。2.除上述五地外，其他省份分别规定给予男性7至20天的陪护假产假或护理假。其中甘肃、安徽、陕西也明确，夫妻异地居住的，可增加男方公司产假甘肃男方放假25天，安徽、陕西男方放假20天。
法律主体性:一般来说，男人没有产假，只能享受陪伴产假。男陪侍产假的规定在不同地区会有所不同。以江苏为例。《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定，依法登记结婚的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的基础上延长产假日，男方享受护理假15天。
如遇难产，应增加产假15天；多胞胎的，每多生一个婴儿可增加产假15天。怀孕不满4个月流产的女员工，享受15天产假；42天产假怀孕4个月后流产者。第四十一条《内蒙古自治区人口与计划生育条例》公民初婚晚婚超过法定结婚年龄三年以上的。超过法定婚龄四年以上生育的已婚妇女为晚育。晚婚的增加婚假十五天；晚育增加产假 30天，男方给予10天护理假。
3、国家规定男士陪 产假是多少天男员工陪同产假根据各地人口和计划生育管理规定，时间不同。具体请参照本省规定。《条例》规定的陪产产假一般为15天，晚婚晚育的夫妻可以再延长10天，生育第二个子女的可以延长产假。有些地方，产假甚至长达30天，但有些地方，产假只有7天。在产假，视为出勤，工资照常发放，福利待遇不变。目前陪伴时间最短的产假是天津和山东，为7天；上海，10天。
湖南、四川的陪伴产假是20天；内蒙古、广西、宁夏的陪伴产假是25天；安徽、陕西陪伴产假根据夫妻双方是否异地居住而有所不同。安徽明确男方享受护理假10天，夫妻异地居住的，护理假20天；陕西规定男方护理假15天，夫妻异地居住的给予20天。在上述29个省份中，河南、甘肃、云南的男性享受陪伴的时间最长产假。按照新的计生条例，河南的护理假是一个月，甘肃、云南是30天。
4、男职工有没有 产假国家关于产假和待遇的规定是针对女职工的。根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》和《女职工劳动保护规定》，女职工产假为90天，其中产前假15天。难产的增加产假15天。多胞胎的，每多生一个婴儿增加产假15天。产假期间，女职工工资照常发放。男性员工作为丈夫是否也有在妻子休息时请假照顾妻子的权利产假目前国家没有规定。
5、男性有 产假多少天法律的主观性:目前我国政策法规没有统一规定男性休息天数产假天，由各省市根据当地实际情况执行。如2021年颁布实施的《贵州省计划生育条例》第五十五条规定，符合国家机关、企事业单位工作人员生育政策的男方享受护理假15天；享受护理假期间，工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核晋级、升职加薪。【男员工陪护产假申请流程】:男员工陪护产假流程比较简单。在配偶即将分娩前，男性只需填写申请表产假。
有些单位要求男方提供结婚证和孩子的出生证明。以上是男性回答的天数产假。法律是客观的:《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律规定生育子女的夫妻，女方享受80天奖励假，男方享受15天陪伴假产假。在规定假期内支付工资，不影响福利和考勤奖励。《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工享受98天产假产假，其中产前可以休假15天；
6、男的 产假可以休几天护理假最短7天，最长30天，最短7天，天津和山东。上海，10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份陪产假15天。湖南、四川的陪伴产假是20天；内蒙古、广西、宁夏的陪伴产假是25天；安徽、陕西陪伴产假根据夫妻双方是否异地居住而有所不同。
优点如下:1。有利于建立和谐的家庭关系。女息期产假，弱。中国历来有“坐月子”的习俗，她们当然需要丈夫的照顾。也是夫妻之间的赡养义务。家里有个老公，对增进夫妻感情，对“协调”婆媳关系当然大有裨益。2、有利于和谐社会关系的建立。男女的生理差异是客观存在的，所以社会分工不同，但也产生了社会地位的差异。男人生孩子显然不现实，男人休息一下也不难。
7、男人的 产假多少天男职工产假3~30天，一般7天左右，具体看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本上在各地的计生条例中都有。符合法律法规规定生育子女的，男方单位给予七天护理假；如果男方不在公司产假，可以用他的生育保险报销公司的工资产假。我来回答你关于男人的问题产假多少天。1.男多少天产假 1。男职工产假3~30天，一般7天左右，具体看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本上在各地的计生条例中都有。
2.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条、用人单位已缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工失业配偶按照国家规定享受生育医疗费用，所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴。
