合同 终止什么情况合同 终止表示法律是法律中规定或当事人约定的情况造成的。合同发布法律有哪些依据？法律目的:有《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)第五百五十七条规定的下列情形之一的，债权债务终止:(一)债务已经履行完毕；(2)债务相互抵消；(三)债务人依法提存标的物，劳动法律事项合同 终止劳动法第二十三条规定了劳动的情形合同 终止:劳动合同劳动期满或者当事人约定的劳动。
合同终止条件:1。债务已经按照约定履行；2.合同解除；3.债务相互抵消；4.债务人依法提存标的物；5.债权人放弃债务且债权人放弃债务人部分或全部债务的，合同部分或全部终止；6.债权债务归一人所有，但涉及第三人利益的除外；7.法律中规定或当事人终止中约定的其他情形。合同 终止后，当事人应当遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密义务。
法律依据《中华人民共和国民法典》合同第502条设立，自设立时生效，但法律另有约定或当事人另有约定的除外。依照法律和行政法规合同的规定，应当办理审批等手续的，从其规定。未办理批准等手续将影响合同的生效，但不影响合同中批准等义务条款及相关条款的效力。应当办理报批手续的一方不履行义务的，对方可以要求其承担违反义务的责任。
法律主观方面:民法典规定合同 终止主要包括:债务人依法提存标的物；债务已经履行；债务互相抵消；债权人免除债务；债权债务归一人；法律中规定或当事人终止中约定的其他情形。法律目的:有《中华人民共和国民法典》(以下简称《民法典》)第五百五十七条规定的下列情形之一的，债权债务终止:(一)债务已经履行完毕；(2)债务相互抵消；(三)债务人依法提存标的物。
3、劳动 合同 终止的法定事项劳动法第二十三条规定了劳动的情形-1终止:劳动合同期满或者当事人约定的劳动-1终止。劳动合同法第四十四条规定，有下列情形之一的，劳动合同 -0/:(一)劳动合同到期；(二)职工开始依法享受基本养老保险待遇；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位营业执照被吊销、责令关闭或者被撤销，或者用人单位决定提前解散的；(6) 法律行政法规规定的其他情形。
4、 合同解除的 法律依据有哪些?合同Dissolved法律依据:根据合同 Law第93条规定，当事人可以协商解除合同。当事人可以约定一方解除的条件合同。当合同的解散条件满足时，权利人可以解散合同。第九十四条有下列情形之一的，当事人可以解除合同:(一)因不可抗力不能实现目的合同；(二)履行期限届满前，一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主债务；(三)一方迟延履行主债务，经催告后在合理期限内不履行的；(4)一方迟延履行债务或有其他违约行为，致使无法实现合同目的；(5)-2/中规定的其他情形。
法律当事人对行使撤销权的期限没有约定或者没有约定，经对方催告后在合理期限内未行使的，该权利消灭。第九十六条当事人一方依照本法第九十三条第二款、第九十四条的规定主张解除的，应当通知对方。合同通知到达对方时取消。对方不同意的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认合同的解除效力。第97 -1条/如果在解散后尚未执行，终止已执行。
5、 合同 终止有哪些情形合同终止是指合同当事人的权利义务因法律规定或当事人约定的情形而消灭，以及-。合同-1/关系成立后，由于某些法律事实的出现，已成立的合同的权利义务关系被消灭法律名词。合同 终止主要情况如下:1。债务已经按照约定履行；2.合同解除；3.债务相互抵消；4.债务人依法提存标的物；5.债权人免除债务；
6、 合同 终止的条件有哪些合同终止的条件如下:债权人免除债务；债务已经履行；债务互相抵消；债务人依法提存标的物；债权人免除债务；债权债务归一人；法律中规定或当事人终止中约定的其他情形。法律根据《中华人民共和国民法》(中华人民共和国)第五百五十七条【债权债务终止情况】债权债务终止:(一)债务已履行完毕；(2)债务相互抵消；(三)债务人依法提存标的物。(四)债权人免除债务；(五)债权债务归一人所有；(6)-2/中规定或当事人终止中约定的其他情形。
7、 合同 终止具有哪些 法律情形合同终止债务人已履行合同的义务；债务互相抵消；债务人依法提存标的物；债权人免除债务；债权债务归一人；以及其他合法或约定的终止情况。[法律 Basis]有《民法典》第五百五十七条规定的下列情形之一的，债权债务终止:(一)债务已经履行完毕；(2)债务相互抵消；(三)债务人依法提存标的物。(四)债权人免除债务；(五)债权债务归一人所有；
8、劳动 合同 终止的规定有哪些法律解析:劳动合同 -0/:(1)劳动合同有下列情形之一的，到期；(二)职工开始依法享受基本养老保险待遇；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位营业执照被吊销、责令关闭或者被撤销，或者用人单位决定提前解散的；(6) 法律行政法规规定的其他情形。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条合同Labor 合同终止:(一)Labor合同。
(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位营业执照被吊销、责令关闭或者被撤销，或者用人单位决定提前解散的；(6) 法律行政法规规定的其他情形。第四十五条劳动期满合同，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当延长至相应情形消失终止，但是，本法第四十二条第二项规定的丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者的劳动，按照国家有关工伤保险的规定执行。
