法律依据:-0 就业条例第二条。国家实行集权-0 就业分权-1，残疾人 What 就业？各级人民政府要对残疾人-1/统筹规划，为残疾人创造条件，1.全国残疾人-1/创业网络服务平台2，中国残疾人招聘网3。残疾人人才网4，残疾人123455.残疾人 就业服务机构，参加残疾人专场招聘会其实各省市都会有残疾人 就业信息，各地区残联在相应月份会有就业。
残疾人如果你想找工作，最简单的办法就是去政府的招聘部门。每个月，政府都会举办招聘会。因为也有很多厂商会做慈善。会接受一些残疾人来工作，就像我们中国品牌的拉面。它的工作人员大多是残疾人。残疾人如果你有更有能力的亲戚朋友。你可以找到这样的人，帮自己想办法。也可以自己创业。或者找这个当地残疾人安全部门。
首先，下面有四个专门做招聘的网站残疾人包含了大量的公司招聘信息。具体职位需要查看网站上发布的信息。你不妨试试，或者打电话或者发邮件。1.全国残疾人-1/创业网络服务平台2。中国残疾人招聘网3。残疾人人才网4。残疾人123455.残疾人 就业服务机构，参加残疾人专场招聘会其实各省市都会有残疾人 就业信息，各地区残联在相应月份会有就业。
-0/就业的这个帖子在网上操作一些事情是最靠谱的，因为只要你有手有脑。Limb 残疾人找工作的时候可以考虑以下职业:1。文字录入员:需要用键盘输入文字，久坐能适应。2.技术支持:可以通过网络和电话提供技术支持，更适合在家办公。3.财务/会计:需要熟悉数学计算和计算机操作，有相关财务管理背景的人可能更有优势。
3、 残疾人享有哪些平等 就业权?宪法、保障法等法律法规明确规定，国家保护残疾人的劳动权利，禁止基于残疾的歧视，残疾人享有平等权利就业。但是由于种种原因，残疾人在求职时会被区别对待。对此，以下三个案例及其分析，从法律角度阐述了残疾人 就业应享有的权利。如果受到不公平对待，可以依法维护自己的合法权益。【案例1】残疾人你不能拒绝求职。2021年12月初，郭女士看到某公司招聘文员的广告后，前去应聘。
[点评]公司的做法是错误的。就业促进法第二十九条规定:“国家保障残疾人的劳动权利。各级人民政府要对残疾人-1/统筹规划，为残疾人创造条件。用人单位不得歧视残疾人”残疾人 就业法规第八条规定:“用人单位应当按照一定比例安排残疾人 就业并根据其人才特点为其提供适当的工作岗位。用人单位安排的残疾人-1/的比例不得低于本单位职工总数的1.5%。
4、 残疾人 就业有什么优惠政策1。税收优惠企业安置残疾人 就业达到规定比例时，可享受增值税、企业所得税、个人所得税、城镇土地使用税、印花税等税收优惠。二。残疾人-1/福利。1.新设立的小微企业免残疾人-1/福利。自工商登记注册之日起3年内，30人及以下企业免交残疾人-1/保障金。调整免检范围后，工商登记注册不满3年、从业人员30人及以下的企业，
2.设置残疾人 就业保障金征收标准的上限。用人单位职工年平均工资不超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的城镇单位平均工资就业人员)2倍(含)的，按照用人单位职工年平均工资残疾人-1/核定缴纳保障金；超过当地社会平均工资2倍的，按照当地社会平均工资的2倍残疾人-1/评估保障金。三。可用补贴1。残疾就业困难群众社会保险补贴。
5、用人单位安排 残疾人 就业法律解析:用人单位应当按照一定的比例安排残疾人 就业，为其提供合适的工作岗位和岗位。用人单位安排的残疾人-1/的比例不得低于本单位职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况规定。用人单位安排1人持中华人民共和国(PRC) 残疾人证(1-2级)或中华人民共和国(PRC)残疾军人证(1-3级)就业安排2人残疾人 就业。
中华人民共和国(PRC) 残疾人证(二代残疾人证及以上)或中华人民共和国(PRC)残疾军人证需用人单位安排。用人单位从区外招用的人数残疾人-1/也纳入安排残疾人-1/，对剩余保险基金的减免没有影响。法律依据:中华人民共和国残疾人安全法第一条为了维护残疾人的合法权益，发展残疾人的事业，保障残疾人平等、充分地参与社会生活，共享社会物质文化成果，根据宪法，
6、 残疾人 就业工资标准法律主体性:关于工资标准，工资标准关系到我们正常的生活水平，因为如果我们的工资比较低，维持工资所能维持的生活水平会比较困难。一.残疾人最低工资标准因工致残的职工，可分为以下三种伤残等级，按不同标准享受不同待遇；职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系退出工作岗位，享受以下待遇: (一)由工伤保险基金根据伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为:一级伤残24个月，二级伤残22个月，三级伤残20个月，四级伤残18个月。
7、 残疾人怎么 就业?残疾人就业，我觉得应该先找一个适合自己的方向就业，比如我能做什么，我的专业特长是什么，然后才能为此找工作，因为现在。您好，亲爱的，我在这里看到了您的问题，正在为您整理答案。请稍等片刻。[摘要]想知道残疾人 How 就业？
【答案】第一，给予全方位的政策支持。实施-0 就业推进专项行动巩固比例就业、辅助就业、集中就业、独立。以各种形式给予就业及相关单位补贴。同时，对于那些通过市场渠道确实难以实现的就业，我们将开发公益岗位托底，守住就业。二是开展有针对性的技能培训。实施残疾人职业技能提升计划，开发聚集符合残疾人要求的培训资源，灵活采取视频辅导、集中培训、下乡帮扶等线上线下培训方式残疾人提升职业素质就业技能。
8、 残疾人 就业政策残疾人就业担保政策主要包括:1。给予残疾人技术、资金、场地支持；2.对于残疾人出租车申请从事个体经营的，有关部门可优先核发营业执照；3.如果是政府采购，同等条件下优先考虑残疾人公司的产品；4.人民政府应当采取措施拓宽残疾人-1/的方法和渠道，开发适合残疾人办公室的岗位，法律依据:-0 就业条例第二条。国家实行集权-0 就业分权-1。
