义务加班

加班义务，义务加班是否合法？公司要求一周-1 加班一天-1加班法律分析:不合法，用人单位要求所谓的“义务/1233”。用人单位是否有权索赔员工-1加班无员工-1加班，不违法，但是单位强制劳动者加班或加班然后不支付加班就是违法。

不合法，加班必须有加班费或补休，可以向当地劳动部门反映情况。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。当然是违法的，因为加班是员工的自愿行为，而加班也必须由公司支付给员工加班。在申请仲裁之前，你应该和公司协商。

目前很多公司要求员工加班，而加班，却不愿意支付相应的报酬。这种行为从根本上说是违法的。我们不想理财。如果他坚持要我们加班，可以索要加班费。如果他同意，可以选择加班。毕竟工作都是为了钱，不要和钱过不去。如果他拒绝支付相应的报酬，那么我们也可以拒绝相应的加班，这是合理的。不还钱是不可能让人干活的。

我的情况比较特殊，因为是熟人介绍的，公司需要一个已婚稳定的人。本来是不考虑我的。熟人极力推荐我，说我会稳定什么的，但是工作本来就是两个人的工作，一个人真的太忙了。有一次考核，说没完成就扣工资，但是加班 Yes/1233。人家还舍不得给我一份报纸，几乎每天义务 2小时，而且路程很长，一次要三个小时，但我是熟人，该不该辞职？

请抛开熟人的感受，谈谈这个问题。如果你有更好的选择，请不要犹豫，今天早上辞职，去别的地方挣更多的收入(尊重)。这就是劳动本身的意义。如果想往上走，合适-1加班缺一不可。如果是纯劳动机器，就算了。不应该。在做一些重大决策之前，提高自己的认知水平，否则往往会后悔。我自己也在想，但应该不会出柜。如果综合考虑后想退出，我会花时间去揣摩字里行间的意思。这份工作工资一般，不好意思辞掉朋友介绍的工作。其实我心里也有点想法找朋友打。

无索赔的员工义务 加班。《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

法律分析:1。通过协商沟通，维护自己的合法权益。如果员工遇到加班是公司要求的情况，可以先尝试与公司主管沟通，看能否缩短加班的时间或者通过其他方式灵活解决。2.明确拒绝，离开职场。如果公司坚持加班，协调沟通解决不了问题，公司还是坚持要求员工加班，你绝对可以拒绝，然后离开职场。如果公司限制了你的人身自由，你可以直接报警求助。

法律分析:违法。所谓用人单位要求的“义务 加班”，其实就是“免费加班”。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十条，用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，可以并处罚款。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

非法！可以找到加班的相关证据，要求公司支付加班的费用。根据劳动法的规定，工作日计算双倍工资加班，法定节假日计算三倍工资加班，劳动法里没有这个术语。劳动合同与劳动法相抵触的无效，不违法，但是单位强制劳动者加班或加班然后不支付加班就是违法。除非用人单位出于生产经营需要，且工会与劳动者已就此达成一致，否则不能要求劳动者延长工作时间和强迫劳动。