扩展数据:工资卡是工资级和工资标的原始记录。一般公司不会收回员工的工资卡，公司也没有资格冻结或查看员工的工资卡，银行卡和工资卡一样吗？工资卡属于一类卡，财务部根据工资卡发放或停发员工，1.工资卡是工资级别和工资标准的原始记录。工资卡和个人卡有什么区别工资卡和个人卡有什么区别。
需要携带有效居民身份证和身份证双面复印件。员工去银行办理的工资卡是储蓄卡，可以带上本人有效身份证件。有些银行还需要提供在职证明。去银行之前可以打客服热线问清楚。员工在办理工资卡时，需要向银行明确说明申请的目的是代发工资。有些银行还可以在网上办理银行卡。用户申请成功后，银行会将卡直接邮寄给用户，这样也更方便。
办理需要以下证件工资卡:1。公司证明必须包含员工姓名、身份证号、职务、工资、工作年限、就业状况、公司名称、日期等相关信息；2.格式必须是标准的；3.盖公司公章。工资卡和一般的储蓄卡区别不大，只是公司发的工资。银行卡一般是为个人用户的储蓄而发行的，应由个人申请，并收取年费；工资卡是为员工工资和公司发放的福利发放的。一是方便财务转账，二是减少现金流。一般是公司申请，银行应该不会收年费。但是，银行为了自身利益，也要收年费。
对于工资卡，上述交易记录可以记录用人单位工资的发卡凭证，可以起到日后证明员工合法权益的作用。如果工资卡丢失，需要尽快挂失。一、注意事项1。一般工作证明由公司人事部出具。2.工作证明需要填写完整的个人信息。3.如果是发给第三方的，需要完整填写公司信息。4.工作证中的职位和职业也是非常重要的信息，不能遗漏。
3、去银行给公司员工办理 工资卡的流程主要有三个过程，具体如下:1。收集员工身份证及复印件、员工证等材料；2.与企业基本开户的银行谈公司部门，要求银行在批量开卡的手续费和年费上给予优惠；3.耐心等待银行办卡，然后发给员工。扩展数据:工资卡是工资级和工资标的原始记录。劳动人事部为每位员工在进厂时建立工资卡。其内容主要包括:员工姓名、职务(职称或工种)、工资等级、工资标准、工作部门、参加工作日期、调离工作日期等。
4、建行 工资卡跟普通卡有什么区别中国建设银行工资该卡与普通卡的区别如下:1。普通银行卡:为个人用户储蓄发行，应由个人申请，收取年费；2.工资卡是为员工工资和公司发放的福利发放的。一是方便财务转账，二是减少现金流。一般公司申请，银行不收年费和小额管理费；除此之外，普通卡和工资卡没有其他区别。没有区别！就是公司把工资放在这张卡上。第一，有区别。CCB 工资卡与普通卡的区别如下:1。普通银行卡:为个人用户储蓄发行，应由个人申请，收取年费；2.工资卡是为员工工资和公司发放的福利发放的。一是方便财务转账，二是减少现金流。一般公司申请，银行不收年费和小额管理费；除此之外，普通卡和工资卡没有其他区别。
