就业协议法律效力,培训机构的就业协议有法律效力吗

就业 协议书能法律有益吗？就业 协议书是否等同于劳动合同法律 效力？[摘要]是协议-3效力三方签字的吗？三方协议是否有-3效力三方协议是毕业生、用人单位、学校三方签订的一种/方向。就业 协议什么是书？就业 协议书是什么。

b . No就业协议虽然都是用账本和劳动合同来规范用人单位和劳动者之间的劳动关系，但它们有不同的法律 status和效力。就业 协议本书是用人单位与劳动者在建立劳动关系前达成的协议，其目的是明确双方的权利和义务，规范双方的行为。就业 协议书一般在招聘过程中签订，一般不具有约束力，具有约束力和倡导性。若双方在劳动关系建立后签订劳动合同，则就业 协议中的约定将被替代或并入劳动合同。

应届高校毕业生与用人单位就业达成协议后，须在学校出具的就业 协议书上签字。协议本是转发毕业生档案与户籍关系，办理登记落户手续的依据。学校以毕业生签名的就业-2/book发送毕业生档案、户籍等关系。书就业-2/未签字的，可将毕业生人事档案、户籍等关系寄回原籍。1.“全国普通高等学校毕业生就业-2/本”的简称，是由普通高等学校毕业生与用人单位经过双向选择，在规定的期限内建立就业关系，明确双方的权利和义务。

协议毕业生到单位报到，用人单位正式接收后自动终止。就业 协议一般由教育部或各省市自治区主管部门编制就业。二。就业-2/书有法律 效力一旦毕业生和用人单位签字。任何一方不得擅自解除，否则违约方应向受害方支付协议。

就业 Contract与就业 协议的主要区别如下:1 .主要区别是:1。就业-2/书和劳动。2.就业-2/该书由教育部统一印制，毕业生、用人单位和毕业生所在高校三方签字。就业-2/该书是在毕业生派遣前签订的。劳动合同是劳动者与用人单位签订的关于权利和义务的文件，受劳动法的约束和保护，是毕业生到单位报到后签订的。

2.就业-2/Book:1。就业-2/书是大学生毕业后要签名的书就业。2.就业-2/该书是明确毕业生、用人单位和学校在毕业生工作中的权利和义务的书面形式就业。就是毕业生落实用人单位，用人单位接收毕业生，学校制定毕业生就业方案和毕业生/。3.毕业生与用人单位通过双向选择签订毕业生就业-2/。

就业协议劳动合同法在一定程度上是不适用的，它是民事合同的一部分。就业 协议适用于毕业生、用人单位和学校，学校为就业 协议的鉴定人或承包人。一.就业-2/劳动合同法是否适用就业-2/劳动合同法在一定程度上是不适用的，它是民事合同的一部分。二。就业-2/与劳动合同的区别(一)主体不同就业-2/适用三方:应届毕业生、用人单位、学校。学校是-1。劳动合同只适用于劳动者(含应届毕业生)和用人单位(不含公务员、实行公务员制度和军队制度的机关团体和社会组织)，与学校无关。

劳动合同效力更大。协议和合同是法律效力只要符合法律的规定，就应当承担违约责任。就业 协议劳动合同是用人单位录用毕业生所订立的两种书面形式协议，处于相互联系的两个阶段，发挥着不同的作用。就业 协议与劳动合同的区别:1。不同的主题。就业 协议的主体是毕业生、用人单位和学校，其中毕业生和用人单位的主体作用不言而喻。学校作为主体，作用是维护毕业生的良好秩序就业，保护毕业生和用人单位的合法权益，证明学生毕业信息的真实性。

2.依据不一样。就业 协议以教育部发布的部门规章为依据劳动合同以劳动法和合同法为依据。3.内容差异。就业 协议可以约定毕业生自身情况，就业意向，用人单位接受，学校派遣等。在劳动合同中，必须依法明确劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬和劳动纪律、合同终止条件、违约责任等。

三方协议是毕业生、用人单位、学校三方就学生方向就业签订的一种-2，三方签字后生效。它对签署合同的三方都有约束力。但是三方协议只是毕业生、用人单位、学校之间签订的文件就业意向，不是劳动关系法律文件。首先是补办。如果确认就业 协议和推荐表丢失，必须向原学校申请补发，但补发前可能需要到当地权威报纸刊登声明原件协议，推荐表无效。

第二，如果只是损失了一个人的份额，基本上无所谓。比如以后可以凭身份证去人才市场或者人才中心查阅相关信息。你可以写个证明说明你丢了，然后去人才市场让他们复印盖章，就相当于原件了。[摘要]是协议-3效力三方签字的吗？【问题】百度咨询律师为您服务【答案】三方协议是毕业生、用人单位、学校三方就学生方向就业签订的一种，三方签字后生效。

就业协议book的概念协议book是指毕业生、用人单位和学校之间权利义务的书面表达。协议条款应该是协议主体之间权利义务的明确表达，对双方具有约束力。毕业生被用人单位聘用的，毕业生(甲方)、用人单位(乙方)、学校(丙方)的权利义务关系以法律 document的形式确定。协议的主要条款如下:甲、乙、丙三方同意签订以下协议:(1)甲方将如实向乙方介绍情况，同意在乙方工作，服从乙方的工作安排。

(3)丙方经商议同意甲方为乙方工作，并负责纳入就业提案计划和派遣。(4)甲、乙、丙三方如有其他约定，应在备注栏中明确说明，并视为本协议 book的一部分，(5)三方中如有一方要变更协议，必须提前一个月征得另外两方同意，否则按违约处理。(6)本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，复印件无效，(7)就业-2/图书一般由国家或省市高校毕业生编就业主管部门编。