三。甲方负责办理聘用乙方所需的相关手续，乙方将积极配合。四。甲方录用(聘用)乙方，工作年限年，岗位年，工种年。5.甲方聘用乙方期间，乙方月(年)实际工资收入不得低于人民币(收入不得低于当地政府规定的最低工资标准)。6.甲方在乙方任职期间，应按国家法律、法规和政策为乙方缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)，并提供相关福利，以及符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动防护用品。
6、毕业 就业协议书3篇就业协议是规定毕业生、用人单位和学校在工作中的权利和义务的书面形式。是毕业生落实用人单位接收毕业生和学校制定毕业生就业方案和毕业生-。毕业就业协议范文1毕业生:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _用人单位:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。在中国注册的各类企事业单位；依照中国法律批准注册的机关、军事单位、外国公司及其分支机构。
7、劳动合同协议书范本劳动合同是指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。下面是我给你整理的劳动合同协议样本，希望对你有帮助！劳动合同范本协议1单位名称:住所:法定代表人:电话:劳动者姓名:电话:身份证号:家庭住址:紧急联系人:电话:双方在签订本合同前应仔细阅读本合同书。本合同一经签署即具有法律效力，双方必须严格履行。
8、合同协议书[精品]契约协议范文集锦9随着社会的不断进步，男女老少都可能需要使用协议，而签订协议就是最有效的法律依据之一。协议中有很多注意事项。你确定你会写吗？以下是我收集的9份合同协议，供大家参考，希望对有需要的朋友有所帮助。合同协议1 就业协议全称“普通高等学校毕业生就业协议”，是普通高等学校毕业生与用人单位在正式建立劳动人事关系前，经过双向选择，在规定期限内就就业的关系达成的书面协议，用人单位接收毕业生。是高校管理毕业生就业、制定计划就业、办理毕业生落户手续就业的重要依据。
9、 就业合同与 就业协议的主要区别是就业 contract和就业 agreement的主要区别如下:1。主要区别如下:1。就业协议和劳动合同都与就业相关，但是劳动合同和/。2.就业协议由教育部统一印制，由毕业生、用人单位和毕业生所在高校三方签字。就业协议是在派遣毕业生之前签订的。劳动合同是劳动者与用人单位签订的关于权利和义务的法律文件，受劳动法的约束和保护，是毕业生到单位报到后签订的。
就业协议:1。就业协议是大学生毕业后要签订的协议就业，主要是保证自己的基本利益。2.就业协议是规定毕业生、用人单位和学校在工作中的权利和义务的书面形式。是毕业生落实用人单位，用人单位接收毕业生，学校制定毕业生就业方案，毕业生就业主管的书面形式。3.毕业生与用人单位通过双向选择签订毕业生就业协议。
10、灵活 就业劳动 合同书为进一步加强城镇弹性就业人事管理服务和引导城镇下岗失业人员以多种形式实现弹性就业；做好其社会保险的建立和续保工作，实现灵活后完善相关服务就业。经协商，甲、乙双方达成如下协议:1 .甲方的权利和义务，在协议期内，甲方有权要求乙方提供灵活性-3。2.在协议期内，甲方有权临时安排乙方接受上级检查，3.协议期内，甲方有权对乙方进行跟踪管理；随时了解其就业状态；4.在本协议期限内，甲方有权要求乙方配合和支持相关方的工作。在协议期限内，甲方积极给予乙方指导和帮助，实行限时服务；(1)在就业中提供政策指导，在就业中提供政策咨询；(2)提供灵活的就业技能培训；(3)提供就业信息(劳务信息)；(4)引导养老保险和医疗保险的衔接。
