合同如何签才受法律保护

并依法成立合同，由法律 保护。签字合同如何签字法律首先双方自愿签字合同只有这样才能被接受法律 保护其次签字的主体是完全民事行为能力人最后劳动合同如何-。

只要协议内容不含法律禁止的条款，且协议是双方在公平自愿的基础上达成的，则具有法律的效力。如果协议内容涉及法律禁止的部分条款，不能完全否定法律的有效性，但法律禁止的条款将无效。在签订合同的过程中，任何一方不得将自己的意志强加给对方，任何单位和个人不得非法干涉。在签合同，公平正义必须贯穿始终。当事人应以公平为出发点订立合同，公平是合同顺利履行的前提。

依照法律和行政法规合同的规定，应当办理审批等手续的，从其规定。未办理批准等手续将影响合同的生效，但不影响合同中批准等义务条款及相关条款的效力。应当办理报批手续的一方不履行义务的，对方可以要求其承担违反义务的责任。依照法律和行政法规的规定，应当批准合同变更、转让、解散的，适用前款规定。

合同要有法律的效果，需要满足合同的要求，具体如下:1。签署合同的人具有相应的民事行为能力；2.合同内容反映签字人的真实意思表示；3.合同内容不违反法律行政法规或者社会公共利益的强制性规定；4.合同的内容必须确定或可能。虽然有些合同已经成立，但由于不完全符合相关生效的要求，其效力能否发生尚不确定。一般来说，在权利持有人表示承认之前，它们不能生效。

法律主观:与公司合同签订的劳动合同有效，受法律保护及双方。个别条款违反法律规定的，条款无效，不影响合同整体的效力。法律目的:《劳动法》第十六条合同Labor合同经用人单位与劳动者协商一致后生效，劳动合同文本由用人单位与劳动者双方签字或盖章。劳动文本合同由用人单位和劳动者分别持有。

First Labor 合同的内容应在Labor合同中得到充分体现且不违反国家规定法律；其次，双方在平等自愿的情况下签订了《劳动合同》合同双方最后签字应签名盖章确认。书面劳动合同不应该是公司用来限制劳动关系的手段，因为劳动合同的初衷应该是让公司和员工双方在这种劳动关系中获得一些权益保护。有些公司的管理模式其实存在很大的问题。

有些合同在劳动关系不断变化和短缺的情况下签订的，可能根本就是违法的。那么，在中国工作合法吗合同 how 签才？一、在中国工作合同How签才Legal？首先，Labor 合同的几项内容应该在Labor 合同中得到充分体现，并不违反国家相关规定法律；其次，双方在平等自愿的情况下签订了《劳动合同》合同双方最后签字应签名盖章确认。劳动合同法律第三条订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。

首先双方自愿签字合同才可以受理法律 保护，那么签字的主体是完全民事行为能力人，最后，签字生效。同时作为一种民事法律行为，是当事人合意的产物，是两个以上意思表示的一致。合同只有在当事人的意思表示合法的情况下才具有约束力。依法设立合同自设立之日起生效并具有约束力法律。法律依据:《民法典》第一百四十三条(2021年1月1日实施)符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。

第五百零九条规定，当事人应当按照约定全面履行义务，不得擅自变更或者解除。并依法成立合同，由法律 保护。一方不履行合同的义务的，另一方可以依据本条规定和合同的具体要求要求对方履行或者承担违约责任。合同效力的具体表现:(1) 合同对当事人的一般约束力。

intermediate合同的签约一般遵循以下四个步骤:1 .中介在买卖双方之间进行协商，就合同的主要条款口头达成一致；2.中介持中介合同让买方签字领取买方支付的意向金，中介出具中介公司盖章的意向金收据；3.中介持买方签字的中介合同提交卖方签字。(你必须要求卖家签署另一份「订金保管确认书」。如果居间方合同中没有约定出卖人委托居间方保管定金的，应当将买受人支付的意向定金交给出卖人，供出卖人开具定金收据)；4.中介将卖方开具的定金收据交给买方，买方将中介开具的意向付款收据返还给中介。

合同具备下列条件的主体法律保护:(1)合同主体具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3) 合同内容不违反法律行政法规的强制性规定，不违反公序良俗。[法律 Basis]民法第一百四十三条:符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。

合同要产生法律的效果，必须具备以下条件:(1)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律或社会公共利益。另外，如果法律和行政法规规定合同应当办理核准登记手续，那么合同在办理核准登记手续后生效，民法典第502条合同依法成立，自成立时生效，但法律另有规定或当事人另有约定的除外。