保证书和情况说明都在法律上，哪个有法律 效应？[摘要]保函和情况说明哪个是法律效应？合同 of 法律有效性合同 of 法律有效性一、是法律有效--0法律有效性的标准是的核心问题只有当法律有效合同时，国家强制才需要保证其实施。
合同是原件和扫描件法律的有效期法律扫描件和原件证明是不同的，但在合同之后。合同扫描件有法律 效应，但要注意以下几点:1。一般情况下，除非被告承认合同的复印件，否则合同的扫描件不能作为直接证据。2.一方对合同的扫描件提出异议。如果对方没有其他证据支持，则合同的复印件不能单独作为证据；
4.合同的扫描件是相对于原件的。没有原件，就没有扫描件。如有证据证明 合同，扫描件为证据材料之一。综上，电子扫描合同是原合同的另一种呈现方式，所以电子扫描合同是有效的。双方应按照协议全面履行各自的义务。当事人应遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助和保密义务。[法律 Basis]:中华人民共和国民事诉讼法第七十三条应当提交书证原件。
1。如何判断合同是否具有法律 1的效果？合同是否有效，可以根据以下标准确认:(1) 合同无论是内容还是签署程序都不违反/112。(二)当事人的意思表示真实、一致；(3)行为人具有相应的民事行为能力。2.法律依据:《中华人民共和国民法》第一百四十三条。符合下列条件的民事行为法律有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。
其中，个体工商户必须经工商行政管理部门依法核准登记，领取营业执照，并在核准登记的经营范围内订立合同。法人应当符合国家法律的要求，依法取得法人资格。其中，企业法人必须经工商行政管理部门依法核准登记注册，领取营业执照，并在核准登记的经营范围内订立合同。法定代表人是法人单位的法定代表人，全权代表法人单位订立-0。法定代表人签字合同时，应出示身份证明证明和营业执照或法人项目证明。
3、离职 证明与解除劳动 合同声明的公证书是否一样具有去新单位报道的 法律效...异地辞职证明是公司出具的，证明您完成了工作交接，办理了离职手续，与公司解除了劳动关系证明您办理的公证书是单方声明您与公司解除了劳动关系。但实际上不可能完成解除劳动关系的手续。证明加入新公司，原公司未完成离职，即劳动关系未解除，造成损失，原公司可要求新公司承担连带责任。劳动合同法第91条用人单位尚未与其他用人单位解除或者终止劳动的。-.
4、协议中的 证明人在 法律起什么作用?几个 证明人才起 法律效果证明人只是扮演证人证言的角色。但是涉及到法庭诉讼，证人需要当庭提供证据才有效。一般来说，只要一个证人的证词就够了，当然多个证人的证词更有说服力，但是每个证人的证词一定不能互相矛盾。但在特殊情况下法律行为(如立遗嘱)需要两个不相关的人作为见证人。仅作为见证人，相当于法律上的见证人。想在证明上强势，最好是独立的人，比如律师。
