服务中缺乏柔性信息和主动信息。第三，自我调节能力差，情绪化。第四，缺乏销售意识和技巧，房源信息率低。五是服务意识淡薄，没有真正把客户的需求放在第一位。六、缺乏沟通和交流，信息反馈不及时，导致工作不协调。七、微机改造后，缺乏责任心，没有及时进行数据统计和信息管理。我知道领导在这个时候提出这样的申请很难，我想表示深深的歉意。
5、员工自愿离职申请 通知书范文如果我们在工作中不开心，我们会想离开我们的工作。如果我们想离职，我们必须找到自己的主管申请辞职。辞职申请通知书怎么写好？下面是我给你带来的员工自愿离职申请通知书范文，希望对你有帮助！员工自愿离职申请通知书 1尊敬的领导:您好！我决定这次向你辞职申请。与之前的口头沟通不同，我这次也是以书面形式向您提交了这份申请，主要是因为我已经想好了。虽然进公司时间不长，但还是觉得还是不适应公司的氛围，工作上也不适应自己，所以决定过完这个月就走。
6、关于卸任通知 模板员工离职通知是对部分特殊员工因其特殊岗位而给予的一般通知。以下是我给你推荐的一些离职通知模板，希望对你有帮助！辞职通知模板1 _ _ _ _ _ _ _ _ _先生/女士:鉴于你违反了公司的_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的
我公司保留追究你一切法律责任的权利。特此通知。_ _ _ _ _公司的辞职通知， 各部门如需计划工作，请直接与计划经理联系。
7、员工解聘 通知书 模板大全员工辞退处理不当会直接激化被辞退员工与企业的矛盾，被辞退员工会将对原公司的不满在公司和行业内传播，影响企业的声誉。以下是我精心收集的员工辞退通知书。让我分享给你，并享受它。员工辞退通知书 1_先生/女士:由于您在试用期内考核不合格，不符合我公司在录用您之前公布的您所在岗位的录用条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项的规定，在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
_ _公司人力资源部员工辞退通知书 2 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _一个月旷工两天，或当年旷工四天以上者，予以辞退。 员工辞退通知书 3你自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _起已缺勤多日
8、被迫离职 通知书有时候，员工会因为某些原因管理不善而被迫离职。在这里我给你带来了强制辞职通知书供你参考！被迫辞职通知书范_ _ _ _ _ _ _ _ _先生/女士:由于我公司经营方针和业务发生重大调整和变化，你的专业、经历和能力不符合我公司要求，请于_ _ _ _ _ _ _ _ _离开我公司。感谢您多年来对我们公司的支持和帮助。
* * *有限责任公司1月被迫离职通知书范先生(女士):感谢您在我公司工作期间的努力和贡献。由于原因，公司经研究决定，本决定将于生效。请拿这张通知单到财务部结算。祝你有更好的发展。* * * * * *有限公司被迫离职月通知书范文三公司:我月入职，月薪人民币。从一开始，公司就一直拖欠工资的发放，拖欠金额为，严重侵害了我的权益，影响了我的正常生活。
9、员工离职告知书 模板_离职告知书 模板解雇员工时应向员工发出通知。通知的主要内容包括被辞退员工的姓名、辞退原因、辞退处理和赔偿等。以下是我精心收集的员工离职通知。让我分享给你，并享受它。★★★更多关于员工辞职的文章推荐(↓↓ )★★★★设计师辞职报告★★★经典辞职理由:员工在设计院工作辞职向公司设计师汇报辞职汇报【5篇】经典公司设计师辞职报告:员工辞职通知1先生/女士:根据我司情况，我们与您签约。
有限责任公司员工于_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _年月日辞职通知 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _但是，在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任工作，劳动态度差。 并且因为你的不良行为，也给公司造成了损失，公司决定辞退你，解除劳动关系，收到本辞退通知后，请到公司相关部门办理离职手续，公司将按照《劳动法》规定给予您一个月工资的经济补偿及相应的保险费补偿。
