合同的有效元素有哪些？合同With-2效力有什么要求合同With-2效力有以下要求:主体。表达式合同的结论意义为真；合同的内容符合法律和行政法规的规定；遵守公共秩序和良好习俗，有效合同指依法成立并有效，对当事人具有法律效力合同，无效合同和撤销合同没有法律 效力。
1、什么样的协议书在 法律上有效合同只要反映了当事人的真实意思，合同约定的事项不违反法律法律和行政强制规定、公序良俗，不损害国家公共利益、社会公共利益或者第三人的合法利益，并已依法取得合同或签约主体为具有民事行为能力的合格人员(包括自然人和法人)，能够正确认识自己的行为内容，自由支配自己的行为，以自己的名义签署相关合同、协议。
合同或协议内容不损害国家、社会公共利益或第三方的合法利益。以书面形式签订合同，内容包括下列条款当事人的名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、期限、履行地点和方式、违约责任、争议解决方式。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；(3)不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。
2、什么协议才有 法律 效力合同的双方当事人，即当事人具有法律所要求的资格和能力实施相关法律行为，即具有完全民事行为能力。合同关于意思表示的协议，应当在自愿的基础上达成。合同的标准和内容必须合理合法。合同应遵守相关法律中规定的表格。符合条件合同的，依法成立，自成立之日起受法律约束。1.合同具备下列条件，法律效力:(1)合同当事人具有相应的民事行为能力；(2) 合同当事人意思表示真实；(3) 合同不违反法律行政法规的强制性规定不违反公序良俗。
本协议一经生效，双方将根据本协议的规定享有权利和承担义务。当事人依法受协议约束，协议是协议的内在组成部分。当事人必须遵守协议的规定，按照诚实信用原则正确、完整地行使权利、履行义务，不得滥用权利或违反义务。当客观情况发生变化时，双方必须遵照法律或征得对方同意后，方可变更或解除本协议。(2)协议生效后的法律效力还表现为对当事人以外的第三人的约束力。
3、签订劳动 合同时,什么样的劳动 合同具有 法律 效力我们在从事一项工作时，无论是出自自己的意愿还是企业的相关规定，依法签订劳动合同都是必不可少的环节。劳动的签订合同体现了雇佣关系的合法性。劳动合同的签订，既保护了劳动者的权益，也保护了公司的合法利益。那么签劳动合同时有什么样的劳动呢？什么劳动合同has-2效力用人单位与劳动者签订劳动合同需要按照劳动合同法律进行，劳动者与用人单位。
4、什么样的协议具有 法律 效力题主是不是想问“什么样的民事法律协议有法律 效力”？行为人具有相应的民事行为能力，意志真实。根据《民法》第143条规定，符合下列条件的民事法律协议具有法律 效力:行为人具有相应的民事行为能力；意义就是真理；不违反法律的强制性规定和行政法规，不违反公序良俗。法律 效力指约束力法律。规范性的法律 document和非规范性的法律 document都具有一定的约束力，要求人们按照法律 document中规定的方式行事。
5、 合同 法律 效力的四种情形是哪些合同效力的四种情况分别是:有效合同；无效合同；效力待定合同；可撤销合同。有效合同指依法成立并有效，对当事人具有法律效力合同。无效合同和撤销合同没有法律 效力。效力待定合同批准后生效。[法律 Basis]中华人民共和国民法第一百四十三条符合下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力；(2)意思表示真实；
