特殊工种名录,2023年特殊工种名录

浙江特工种目录丝绸行业不特工种，望采纳！是否特殊工种要看特殊工种 名录，名录是1993年以前原劳动部批准的，由你行业主管部门制定的。根据原劳动部和有关行业主管部门批准颁布的特工种-1/和特工种认可程序。

中华人民共和国(PRC)劳动和社会保障部特稿工种你好？目前有特殊工种的行业至少有40个，有近千个工种的。企业特工种按本行业主管部门报送劳动部门审批的相关文件执行。文件批复包含特工种 名录、名录、-0。名录不在里面的不特别工种。各级劳动部门和企业劳动部门持有此类档案，行业之间，特殊工种不能参照执行，只能按行业执行。

根据《自治区人社厅关于转发人力资源和社会保障部关于进一步加强企业特工种提前退休管理的通知》(内人社发〔2018〕59号)，我局按照原劳动部及相关行业主管部门批准发布的特工种 ，

对于特殊工种劳动者，由于职业的特殊性，其退休年龄早于普通劳动者，需要提交档案。具体档案:特工种员工申请表(审批表)、特工种员工登记表、特工种员工岗位变动表(调动表)、工作简历表、员工登记表、转正定级表、工资津贴变动表等。审批材料应有劳动部门或行业主管部门的公章。

如果档案已经丢失，无法提供人事档案相关材料，或者材料不全无法补办相关材料的人，将无法无证享受。而在外企、合资企业、私企工作的特工种人员，一般不可能有这样的档案材料，所以享受不到。这里说的档案包括两个阶段的档案，一个是原档案，一个是员工档案。1.原档案是参加工作前的档案。内容包括:个人信息、教育信息资料(从小学、初中、高中、大学。

这个比较特别工种-1/自己去了解一下。1.一般来说，所谓特殊工种有害健康工种危险。但散见于一些行政法规中，如原煤炭工业主管部门制定的《煤矿安全规程》中规定的专-0，包括:“瓦斯检查员、爆破工、信号工、钩工、电工和各种设备司机等技能较强的工人-0”。2.企事业单位消防员是否属于特殊工作没有明确规定，理论上应该算。

如下:1。电气工作。包括发电、输电、变电站、电工、电气设备的安装、操作、检修(维护)和测试人员、矿山电气装配工。2.金属焊接和切割作业。包括焊工和切割工。3、起重机械操作。包括吊车司机、信号指挥、安装维修工。4.在企业驾驶机动车辆。包括在企业、码头、货场等生产经营区域和建筑工地行驶的各类机动车驾驶员。5、登高架设作业。

6、锅炉运行(包括水质试验)。包括压力锅炉操作工、锅炉水质化验工。7、压力容器操作。包括压力容器装罐工、检验工、运输押运员、大型空气压缩机操作工。8.制冷操作。包括制冷设备安装工、操作工和维修工。9.爆破作业。包括地面工程爆破和地下爆破工。10、矿井通风作业。包括主扇操作工、瓦斯抽采工、通风安全监测工、测风测尘工。11、矿井排水作业。

1，电工操作。包括发电、输电、变电、电工、电气设备的安装、运行、维护(检修)和试验工人、矿山电气钳工；2.金属焊接和切割作业。包括焊工和切割工；3、起重机械操作。是否特殊工种要看特殊工种 名录，名录是1993年以前原劳动部批准的，由你行业主管部门制定的。如冶金行业有色金属行业的炼铝工、氧化铝分解工、氧化铝蒸发器、炼铝工、炼铝工、铝母线焊工等特殊工种。

丝绸行业不特殊工种，望采纳！谢谢特别工种指容易发生人员伤亡，对操作者、他人及周边设施的健康或安全有较大危害的工种。如:焊工、电工、锅炉工、司机、起重工等。，但行业不同。从事特种作业人员岗位类别的总称。《劳动法》关于特工种 (1)特工种 名录的具体划分和规定，必须经地市级以上劳动保障部门确认(即根据国家劳动部门发布的特工种)。

从事特殊工种次并符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动满10年；从事井下、高温等工作满9年；从事其他有害健康的工作满8年。从事过两个或两个以上特工种的，只有同类型的(比如都特别重)才能加几个特工种小时，不能跨行业实施。例如，从事重体力劳动满5年、从事有毒有害工种 3年、从事地下矿山工种3年的职工，不能办理特殊工种3退休。

1。煤炭工业部关于煤炭工业企业提前退休范围的通知工种 ([85]煤劳生字109号)煤炭工业部转发的地质矿产部关于“关于地质测量工人提前退休的通知工种”([86]煤劳字149号)关于要求提前退休的报告的复函冶金劳动部关于高温、极重、有害健康问题的复函冶金部([62]中劳128号)劳动部关于大钢厂审批有害健康问题的复函工种冶金部复函(节选)([65]中劳9号)国家劳动总局关于同意WISCO冶金炉瓦工提前退休问题的复函([78]劳2号)冶金部的复函([81]劳总护渔74号)冶金部转发地质矿产部关于将野外队司机列为提前退休的通知工种 ([88]叶恭子027号)三、国家机械劳动总局关于机械工业有毒有害作业提前退休问题的批复([81]劳综护。