职工 养老最低投保标准是多少职工参加基本保险养老按月缴纳基本养老保险费的金额由缴费基数乘以缴费比例确定。职工Basic养老保险涵盖什么-1养老保险涵盖什么:1，单位付款，二，养老保险的分类养老保险分为四类:基本养老保险、-1 养老保险、企业年金和个人账户。用人单位应当按照国家规定的本人职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。
1、 职工 养老保险最低标准是多少职工取基本保险养老按月缴纳基本保险养老保险费的金额由缴费基数乘以缴费比例确定。单位职工缴费比例为24%，其中单位缴费16%，个人缴费8%，缴费基数为职工月平均工资。职工月平均工资高于缴费基数上限的，按上限执行；缴费基数低于下限的，按照下限执行。灵活就业人员缴费比例为20%，个人可在缴费基数上下限之间自主选择缴费档次。
2、 职工 养老保险包括哪些内容职工养老保险利益有哪些内容？退休福利有哪些内容？一般包括:(1)养老金。从退休的第二个月起，停发工资，每月按规定标准发放养老金，直至死亡。(2)医疗待遇和死亡待遇同在职职工。(3)其他待遇。如搬迁补助费、搬迁差旅费、住房补贴、冬季取暖补贴等，均按规定标准执行。退休待遇实行“基本政治待遇不变，生活待遇略优惠”的原则，高于退休待遇。其主要内容包括: (一)为离退休干部颁发荣誉证书，提高干部水平。
(3)享受局级以上干部免费医疗保健。(4)按规定标准发给安置补助费和护理费。(5)其他非生产性福利待遇同同级在职干部。退休待遇的水平低于退休待遇，其主要内容包括: (一)每月发给相当于退休前本人基本工资一定比例的退休生活补助费，其数额不得低于国家规定的最低标准。
3、 职工 养老保险缴费标准Enterprise职工Basic养老保险费按下列规定缴纳: (一)用人单位按职工个人缴费基数之和的20%缴纳，用人单位开户银行优先按月代扣代缴。(2) 职工缴纳本人工资的8%，用人单位每月从职工工资中代扣。(3) 职工本人工资低于本市上年度月平均工资60%的职工本市上年度月平均工资的60%作为用人单位职工基本缴费。
(五)个体工商户按照上年度全市平均工资的20%为自己缴纳基本养老保险，其中8%记入个人账户；个体工商户按照上年度本市平均工资的12%为其职工养老缴纳基本保险，专业劳动者按照上年度本市平均工资的8%为其养老缴纳基本保险。
4、 职工基本 养老保险退休后可以拿多少法律解析:假设你今年65岁退休，40年来月薪5000元。去年北京的平均月薪是6463元。月总额基数养老黄金 个人账户养老黄金。依据养老金(上年度全省月平均工资职工月 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。基础养老黄金(6463 5000)÷2×40×1"92.6元。个人账户养老个人账户存款额÷个人账户养老缴费月数。
最后我们每月得到养老 2292.6 194193.6元。我们以北京月薪5000元为例，25岁开始，总缴费年限40年。那么等我们退休的时候就交:个人8%×5000×40年×12元。法律依据:国务院直辖市工人退休退职暂行办法第一条全民所有制企业事业单位、国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应当退休: (一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工作满十年的。
5、什么是 职工 养老保险1、养老什么是保险养老保险是一项重要的社会保障制度，是由养老金等为老年人提供的服务而实施的。养老保险是指当一些养老事件发生在劳动者及其家属身上时，他们可以从保险公司获得一定数额的赔偿，以抚慰他们的经济损失，缓解他们的经济压力。养老保险分为养老黄金保险和医疗保险。养老黄金保险是-1养老黄金的一种保障，主要是补偿劳动者退休后维持基本生活的收入损失。
二。养老保险的分类养老保险分为四类:基本养老保险、-1 养老保险、企业年金和个人账户。1.基本养老保险:是一项基本的社会保障制度，是社会保障体系的重要组成部分。主要是通过财政补贴的方式实现全民参保，确保被保险人及其家属在发生养老事件时，能够获得一定金额的养老金，以维持基本生活。2.-1养老保险:是企业和职工双方共同参与的社会保障制度，主要由职工缴费和企业补贴实现，保险有保障-。
6、企业 职工基本 养老保险缴费标准不同地区五险缴纳比例不同。一般员工缴纳养老保险:公司20%转入养老保险统筹，个人缴纳8%转入个人账户。自由职业者身份缴费:总比例20%的8%计入个人账户。11%包含养老保险统筹。以上海为例，上海职工社保用人单位要承担1%的生育保险、1.5%的残保金、0.26%的工伤保险、0.5%的失业保险、9%的医疗保险和16% 养老保险。
7、 职工基本 养老保险包括有哪些职工养老保险范围:1。单位付款。用人单位应当按照国家规定的本人职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。目前，企业缴费比例不得超过企业工资总额的20%。具体比例由省、自治区、直辖市政府确定。少数省、自治区、直辖市有大量退休人员。养老保险负担较重，确需超过企业工资总额20%的，需报人力资源和社会保障部和财政部批准。
(1)缴费基数和比例。2006年1月1日起，个人账户规模由本人工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再计入个人账户。其中，缴费工资又称缴费工资基数，一般为职工本人上一年度月平均工资(有条件的也可以将本人上一个月的工资收入作为个人缴费工资基数)。月平均工资按照国家统计局规定的工资总额统计中所列项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴和其他收入，不包括社会保险费、劳动保护费、福利费、用人单位和职工解除劳动关系时支付的一次性补偿金、计划生育费和其他不属于工资的费用。
8、企业 职工基本 养老保险法律主体性:达到退休年龄且缴费满15年即可领取养老基本缴费养老缴费的计算方式:企业职工享受基本缴费的条件养老保险包含:缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年。2.城镇个体工商户和灵活就业人员依法解除劳动关系后继续从事个体工商户和灵活就业人员工作养老保险相关人员享受基本保险养老条件为:男年满60周岁，女年满55周岁；缴费年限累计15年以上。
