法律解析:工伤骨折赔偿标准如下:职工因工致残被鉴定为一级或者四级伤残的，保留劳动关系并退出工作岗位，享受以下待遇待遇:1。From 工伤保险基金根据伤残等级发放一次性伤残补助金。三级伤残是我23个月工资，四级伤残是我21个月工资，五级伤残是我18个月工资，六级伤残是我16个月工资，七级伤残是我13个月工资，八级伤残是我11个月工资，九级伤残是我9个月工资，十级伤残是我7个月工资。
5、 工伤保险能赔偿多少钱一至四级伤残赔偿金的项目和标准(如用人单位未购买工伤保险，由用人单位一次性支付):(保留劳动关系，退出工作岗位)1。一次性伤残补助金(来自工伤保险基金):A、一级为27个月× B、二级为25个月×本人工资；c、三级是23个月×本人工资；d、四级是21个月×本人工资；2.伤残津贴(from 工伤伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准时，差额部分由工伤保险基金补足):A、一级伤残津贴为本人工资的90%；b、二级伤残津贴为本人工资×85%；c、三级伤残津贴为本人工资×80%；d、四级伤残津贴为本人工资×75%；3.生活护理费:(每月生活护理费经劳动能力鉴定委员会确认后从工伤保险基金中支付)根据生活自理程度:a、不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×50%；b、大部分不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×40%；c、部分不能为:统筹地区上年度职工月平均工资×30%；一次性享受上述1、2、3项补偿的残疾职工，按以下标准一次性支付:一级残疾职工待遇基数的16倍。
6、 工伤保险赔偿标准?根据工伤保险规定，员工享有以下待遇:(1)-0/后的医疗费用；(2)住院伙食补助。职工住院伙食补助标准工伤暂定为每人每天30元。(3)异地就医的交通、住宿费用。医疗机构出具证明并报经办机构审批后，工伤职工到统筹地区外就医的，上限为每人每天150元。(4)康复费用。(五)辅助器具费用。(6)停工期间的工资。
员工在带薪停工期间生活不能自理工伤需要护理的，由其所在单位负责。(8)一次性伤残津贴。标准为:一级伤残为本人27个月工资，二级伤残为本人25个月工资，三级伤残为本人23个月工资，四级伤残为本人21个月工资；五级伤残是本人18个月工资，六级伤残是本人16个月工资，七级伤残是本人13个月工资，八级伤残是本人11个月工资；9级伤残是我9个月工资，10级伤残是我7个月工资。
7、 工伤保险赔偿标准1，工伤保险赔偿的标准如下:1。职工因工作遭受意外伤害或患职业病需要停工医疗的工伤，停工期间原工资福利待遇待遇不变，由申请人所在单位按用途支付；来自工伤保险基金根据伤残等级发放一次性伤残津贴，标准为；一级伤残是本人27个月工资，二级伤残是本人25个月工资，三级伤残是本人23个月工资，四级伤残是本人21个月工资。
8、 工伤保险 待遇包括哪些工伤Insurance待遇包括以下:1。在统筹地区外就医的交通、住宿费用；2.劳动合同终止或者解除时应当享受的一次性伤残就业补助金；3.治疗期间的工资福利工伤；4.住院伙食补助；5.治疗的医疗费用和康复费用工伤。6、一次性伤残津贴和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；7、终止或解除劳动合同的，应享受一次性医疗补助；8、因工死亡，其遗属领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9、 工伤保险 待遇包括 工伤医疗 待遇伤残 待遇工亡 待遇工伤Insurance待遇包含:1。工伤医疗待遇:一、治疗所需挂号费工伤。二是医院伙食补助。三是统筹地区外就医的交通、住宿费用。2.带薪停工待遇:职工在工作中因意外伤害或患职业病需要停工医疗的工伤，在带薪停工期间原工资福利待遇保持不变，由用人单位按月支付。3.辅助器具的配置待遇:工伤Job工伤因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助器具。
5.伤残待遇:包括一次性伤残津贴、伤残津贴、一次性伤残就业津贴和一次性工伤医疗补助。6.因工死亡待遇:职工因工死亡，其近亲属按规定领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金，法律依据:-0/保险条例第三十条。员工在工作中遭受事故或患职业病，有权享受工伤医疗待遇。
