毕业生就业协议有法律约束力

毕业生就业协议已经订立的，有约束力不得随意解除，否则自行承担...法律主观:1。什么是全国普通高等学校？-3/本“全国高等院校毕业生-2协议本”简称“就业-3/本”，经协商签订，明确毕业生、用人单位和毕业生所在学校就业。

大学毕业前签的就业 协议有什么用？我必须签名吗？找不到工作怎么办？一般学校为了显示就业，都会让学生自己找单位盖章毕业。不签就扣毕业证。它不起作用。你得自己找工作。努力工作。目前大学里的就业-3/有三种类型:1。就业意向协议:这只是一个意向协议，只能说明这个公司想录用你。

签完可以去其他单位。不需要支付违约金。2.就业协议Contract:这一类的名称协议并不固定，但相同的一点是所有公司都声称它有法律 约束力，以后会签。这种协议契约需要具体分析，确定是否有法律mandatory约束力。一旦用人单位有欺骗或诱骗行为，合同肯定不会生效。

三方协议是协议的一种签署人毕业生、用人单位和学校对学生方向就业、三方共同签署后生效。签约的三方都有约束力。但是三方协议 just 毕业生，用人单位和学校签订就业意向，不属于劳动关系文件法律。首先是补办。如确认就业 协议和推荐表丢失，应向原学校申请补发，但补发前可能需要到当地权威报纸刊登声明原件协议，推荐表无效。

第二，如果只是损失了一个人的份额，基本上无所谓。比如以后可以凭身份证去人才市场或者人才中心查阅相关信息。你可以写个证明说明你丢了，然后去人才市场让他们复印盖章，就相当于原件了。[摘要]三方签署的协议是否有效？【问题】百度咨询律师为您服务【答案】三方协议是用人单位和学校就学生方向就业签订的一种，三方签字后生效。

具有法律的效果。普通高校的毕业生-2协议本在性质上属于民事合同。只要书协议的内容没有法律禁止的规定，并且是双方公平自愿达成的，就具有法律的效力。如果协议中的内容涉及到法律所禁止的某些条款，则不能完全否定协议 book的有效性。但是在某些情况下协议签名是无效的。以下就业-3/无效协议:1，非毕业生，由毕业生本人签名协议；2.用人单位无就业权或就业计划协议；3.就业政策、就业法规或就业范围不符合国家规定的；4.采取欺诈、隐瞒或弄虚作假等手段签订协议；5.协议无用人单位及其主管部门签字和公章；6.协议未经学校审核盖章登记的，或协议经学校审核盖章后发现与政策不符的；或者虽经学校审核盖章登记，但未经省就业主管部门协议批准；7.其他违反法律法规或就业政策法规协议的。

法律主观:1。什么是全国普通高等学校毕业生-2协议本？全国普通高等学校-1 -2/协议本由教育部高校学生司整理，山西省教育厅重印，是为了明确毕业生、用人单位毕业生、学校在-。2.-2 协议书籍的作用是什么1。就业-3/书籍是学校派遣的基础毕业生。学生离校后，学校会/。

三。就业-3/发布的违约责任是什么？1.雇主违约是指由于雇主的原因导致不能履行。违约原因一般包括裁员、岗位撤销、破产、用人单位用工计划发生重大变化等。用人单位承担违约责任，出具正式书面拒绝函，说明理由毕业生。2.毕业生违约毕业生违约是指由于毕业生个人原因就业-3/。