聂德胜主任谈契约-2/(2:53:48)聂德胜主任谈契约-2/聂。公司倡导“诚实、勤奋、关爱、不走捷径”的理念，并通过一系列措施将这一理念真正落实到企业的管理实践中，将从农村招聘的单纯农民工培养成为专业工人；同时在公司内部建立了有效的信用体系，成为全国首家员工费用不审批报销的公司，被北京大学民营经济学院精细化管理研究中心确立为精细化管理示范基地。
本次对话的提问者是北京大学精细管理研究中心副主任张明帅。问:精细管理专家、畅销书《细节决定成败》作者汪中求最近写了一本新书，契约-2/。如何看待这本书和契约-2/？聂:其实我一直很期待有这样一本书契约-2/中国人写的。作为中国细节管理的倡导者，汪中求写这本书更有意义。
6、如何维护社会主义 契约 精神的公平原则在中国，劳动报酬占比过低是不争的事实。对此，一种流行的观点认为，劳动力资源丰富是中国的资源优势，劳动报酬低是市场在资源配置中起决定性作用的客观反映，是劳资博弈的自愿选择；要保证中国经济的快速发展，就必须继续挖掘“人口红利”来契约-2/维护劳资双方自由签约的“尊严”。事实上，自由意志并不是契约-2/的全部。各国经济发展的成功经验表明，要实现经济转型升级和健康发展，必须切实维护公平原则，在发展社会主义市场经济中更应如此。
1.公平原则是现代的关键契约-2/诚然，市场经济是一种契约经济，市场交易各方自由自愿达成并履行契约，这是市场经济有效运行的前提。但是，在现代市场经济中，契约 精神既主张契约的自由，也主张契约的公平，这在社会主义市场经济条件下尤为重要。缔约自由一直被视为契约-2/的精髓。
7、中国人的道德 缺失是否跟宗教不张有关?外国人对于神的敬畏使他们有所愧疚...是的，你看到了问题的深度。认识真神让这些西方国家的一群人不活在黑暗里。与“以食为天”的中国人不同，他们在阳光下寻找生命的终极真理和意义。信仰使这些人成为推动社会进步和维护道德标准的中坚力量。这位同学，在当前道德低下的社会，加上我们从小到大接受的无神论教育很差，我很理解你的问题。事实上，圣经所揭示的上帝不仅是西方人的上帝，也是全人类的上帝。
这位同学，我们都不愿意也不愿意像动物一样活着。我们都在探索生命的意义。除了食物、颜色和性，我们每个人内心深处都有一种寻找永恒的真实需求。人之可贵，在于人有宝贵的灵魂，而动植物没有。上帝在造人的时候，把自己的良知和对永生的渴望放在了人的内心深处，这是动物所没有的。比如动物不会问“你为什么活着？”活着最大的意义是活出生命最初的辉煌，而不是为了物欲而活。
8、聊聊 契约 精神今天和往常一样，下班后吃晚饭，练瑜伽，洗澡，然后写作。和以前一样正常，但是我的已经休息11天了。早上师父给我发微信，问我为什么不写，因为最近身体不好，然后想休息一下。说实话，我真的很享受这样的生活。工作之余锻炼瑜伽，写文案，规律而丰富契约 精神(为自己契约 精神)。今天师父还在微信上跟我说，写作不仅仅是写作品。嗯嗯，我当然明白师傅的意思，但是我目前只有工作没有其他生活。
题外话:你觉得契约-2/作为一个集团公司的hr负责人重要吗？作为一个hr，我真的很在意一个员工的契约-2/。先在面试时了解很多信息来判断应聘者是否有契约-2/，再考虑他的实际能力，因为价值态度 能力。态度永远大于能力(至少我是这么理解的)，我记得女神教主跟我说过，我相信你能把事情做好，安全。其实女神教主是肯定我的契约-2/。
