短工化

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很多新生代农民工带着家人和家人进城打工，与老一代农民工“单打独斗”的情况相比有了很大改变。以下是我给大家分享的2021年新生代农民工现状与出路分析报告的相关参考资料，供大家参考。欢迎你来看。国家统计局2010年对新生代农民工的专项调查显示，在农民工中，1980年以后出生的新生代农民工已经达到58.4%。在一些省份和行业，新生代农民工的比例甚至更高。

与80年代以前出生的老一代农民工相比，新生代农民工不仅在数量上占优势，而且表现出不同的社会群体特征。这些年轻工人在努力适应工厂单调重复的生产节奏之前，已经在学校生活中养成了城市生活方式。学校教育经历对新生代农民工社会群体特征的形成具有重要意义。他们广泛使用网络，下班后不时和朋友聚会，进入各种娱乐场所消费。

从2011年春节开始，南方发达地区特有的“用工荒”现象也连续两年在我区出现，尤其是一些知识含量不高的服务性岗位，如餐饮、酒店、房地产、家政、零售等行业的服务员、售货员、清洁工、保安等。虽然用人单位开出的条件比往年优厚了很多，但相当一部分单位还是招不到合适的人。服务业出现“用工荒”现象，并不意味着目前的就业形势有明显好转。相反，企业很难招到工人，求职者也很难找到工作。

如何解决这一问题，对促进我区服务业又好又快发展具有重要意义。总体上看，我区劳动力供大于求的基本格局没有改变，“用工荒”不是劳动力供给的绝对短缺，而是劳动力的结构性和技术性短缺。很多地方还存在大量应该转移或者可以转移的农村牧区劳动力，城市还存在大量就业困难群体。只是因为劳动力年龄结构、产业结构、区域结构、受教育程度结构的矛盾，才引发了“民工荒”。

旅游就业是新生代农民工中的一种社会现象，是农民工的一种趋势短工。这些年轻的农民工作为游客已经工作了几年，所以让我们暂停手头的工作。想想日常生活和派遣工、外包工的联系。从我们醒来的那一刻起，往往就是因为他们，我们每天早上都有手机叫我们起床，我们可以打车上班，我们可以足不出户享受美食.....他们也是打扫城市的清洁工，我们打10086的时候是接线员，我们去银行办业务的时候是柜员，我们去政府部门办事的时候是勤杂工，加油站的员工，小区门口的保安，在食堂做饭的叔叔阿姨...

法律上，两类劳动者都与劳务公司存在劳动关系，与用人单位不存在劳动关系，但国家层面的法律和政府规章目前并没有界定两类劳动者的区别。在实践中以及一些地方政府规定中，主要由用人单位管理的视为派遣工，主要由劳务公司管理的视为外包工。现实中，只有外包之名，没有真正管理的“外包商”非常普遍。这种情况被称为“真派遣假外包”。

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穿梭于各个城市，不停的换工作，打零工，玩短工，为了赚钱，而不仅仅是为了赚钱，短工逐渐成为农民工就业的新趋势。虽然流浪的态度看似洒脱，但“短工”的趋势也带来了企业转型升级缺乏技术工人、农民工个体发展受阻、产业高端发展不足等一系列问题。“动起来找机会”虽然苏州一家橡胶厂承诺过完年就涨工资，但来自陕西汉中的何保康还是从公司离职，到杭州寻找机会。

“何保康说，听说杭州待遇不错，所以过来看看。五年来，何保康换了六七份工作，用他自己的话说，“我曾经落魄过，也看过风景，但是几年过去了，我的手还是空空的。“在他眼里，打工不只是像父母一样赚钱，而是生活的一部分，”要想找到适合自己的工作，就要动起来找机会。“王建，21岁，来自甘肃，是杭州下沙经济开发区一家日资企业的员工，虽然很年轻，但在老乡圈子里是公认的“前辈”。