劳动局是干嘛的，劳动局是做什么事的

本文目录一览

1，劳动局是做什么事的
2，劳动局是干什么用的
3，劳动局是做什么的
4，劳动局是做什么的
5，劳动局工作要做什么
6，劳动局是干什么的

1，劳动局是做什么事的

是吃人饭，不办人事的地方

社会保障

劳动局是做什么事的

2，劳动局是干什么用的

工资拿不到，公司说话不算话

是帮农民工要工资解民忧的

解决劳动就业问题。

劳动局是干什么用的

3，劳动局是做什么的

调整劳动者与企业之间劳动关系的~

劳动保障，劳动咨询，劳动执法等等。

搞社宝的

劳动局是做什么的

4，劳动局是做什么的

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规，组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法行使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动信访工作;负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心;承办劳动局交办的其他事项。劳动就业服务中心主要任务是:负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作;负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作;受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作;负责劳务扶贫和劳务合作工作;负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作;负责劳动力市场信息网络建设工作;负责流动就业统计工作;负责临时工调配费核缴工作。

付费内容限时免费查看回答你好，很高兴为你解答问题～?亲～劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心哦?。劳动分局主要职责有以下几点：1.贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规2.组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。?劳动就业服务中心主要任务有以下几点：1.负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作；2.负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作；3.受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作；4.负责劳务扶贫和劳务合作工作；5.负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作；6.负责劳动力市场信息网络建设工作；7.负责流动就业统计工作；8.负责临时工调配费核缴工作。?

5，劳动局工作要做什么

劳动局是政府综合管理全市劳动工作的职能部门，职责范围主要是：劳动力资源和劳动力市场管理、工资总额宏观调控、劳动关系调节、劳动安全卫生国家监察、城镇(除国家机关和事业单位外)社会保险管理。 1.贯彻执行国家有关劳动工作的方针、政策和法规，制订辖区内劳动制度总体改革方案。并负责组织实施和监督检查。 2.拟制辖区内劳动事业发展规划和年度计划以及劳动工作宏观调控的政策措施，并组织实施和监督检查。 3.拟制辖区内劳动规范实施办法和地方性标准，并负责监督检查。 4.统筹管理辖区内劳动力资源的开发利用和就业工作，规划和指导劳动力市场发展，制订劳动力市场管理规则并实施监督；指导劳动就业服务事业发展；依据国家关于中国公民境外就业和境外人员入境就业的政策、法规及省内制定的地方性法规，制订具体管理办法并组织实施；协调指导辖区内劳动力的流动。 5.贯彻执行劳动关系基本规则，推动劳动关系调整体系的建设；负责辖区内劳动争议处理和劳动监察工作；指导各类企业的劳动管理；拟制企业富余职工安置政策和企业职工奖惩法规；会同有关部门管理企业职工劳动模范评定工作。 6.对辖区内企业职工工资及其他劳动报酬进行宏观管理，制订企业工资及其他劳动报酬制度，并组织实施；协调劳动报酬分配关系，拟制国有企业经营者收入分配政策。 7.综合管理辖区内职业技能开发工作；管理辖区内技工学校、各类职工技能训练机构、失业人员、企业富余人员培训机构和职业技能鉴定工作。指导企业职工和学徒培训工作。 8.综合管理城镇社会劳动保险工作和社会劳动保险事业机构，社会劳动保险包括养老、失业、医疗、工伤、生育等保险；管理企业职工福利工作；组织推动社会劳动保险服务体系建设。 9.综合管理辖区内职业安全卫生、矿山安全卫生、锅炉压力容器安全和辖区内安全生产工作，拟制地方性政策、法规和技术标准，行使国家监察职权。 10.管理劳动统计和信息工作，分类定期发布全市统计信息和劳动发展预测报告。 11.组织推动有关劳动领域的科学技术研究、成果推广应用和宣传教育工作。管理我市劳动领域的涉外业务技术合作和人才交流工作。

6，劳动局是干什么的

现在应该叫人力资源和社会保障局:顾名思意是指我国人力资源的管理与运用以及社会民生的保障。如大学生的就业、档案管理，普通工人的招聘、劳动关系的转移、人员再就业的管理、劳动合同的管理、生育工资的发放、社会保险的征缴、失业人员的保障等等。

劳动局的职责：（一）贯彻执行《中华人民共和国劳动法》等有关劳动工作的总体规划、基本方针、政策和法规。制订全市劳动制度总体改革方案，经批准后组织实施和监督检查。（二）依照全市国民经济与社会发展规划，制订全市劳动事业发展中长期规划和年度计划，制订劳动宏观调控措施，经批准后组织实施和监督检查。（三）依照国家有关劳动法规，制订我市的实施细则和地方性标准，并负责监督检查。（四）统筹管理全市城乡劳动力资源的开发利用和就业工作。规划和指导劳动力市场发展，制订劳动力市场管理规划，并实施监督；指导劳动就业服务事业发展；协调指导全市劳动力的流动，管理职业介绍工作机构。（五）贯彻执行劳动关系基本规则，推动劳动关系调整体系的建设；负责全市劳动争议处理和劳动监察工作；指导各类企业的劳动管理；制订全市劳动用工宏观调控计划，审查企业招工简章，负责招工备案及出、入市工人调动和全市职工总量的宏观调控，对特殊群体进行政策性安置；对违反用工政策的行为进行监督和处理。（六）对全市职工工资及其他劳动报酬进行宏观管理。负责企业工资总额的核定和企业内部分配的指导和监督。（七）综合管理全市职业技能开发工作，管理全市技工学校和各类职业技能训练机构，指导企业职工培训工作，负责企业工人技术等级评定发证工作。（八）综合管理全市企业职工社会保险工作。建立完善包括养老、失业、医疗、工伤、生育等项保险为内容的社会保险事业。组织推动社会保险服务体系的建设。（九）综合管理全市职业安全卫生、矿山安全卫生、锅炉压力容器安全和全市安全生产工作。对企业安全生产进行检查，对劳动保护用品进行管理；对工伤事故进行调查处理；组织协调全市生产、交通、消防等方面的安全工作。（十）指导全市各级劳动行政部门及企业劳资部门的工作，负责全市劳动干部的教育培训工作，管理局属事业单位，指导相关学会、协会等社会团体的工作。（十一）负责全市劳动统计、信息工作。（十二）承办市政府交办的其他事项