借聘，借聘费属于什么类型费用

本文目录一览

1，借聘费属于什么类型费用
2，因原单位效益不好给员工放假后借调到新单位用人单位跟新单
3，借聘是属于哪种就业类型
4，关于清退执法单借聘人员补尝问题
5，怎么才算是临借聘人员啊
6，用人单位的档案问题

1，借聘费属于什么类型费用

管理费用

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

借聘费属于什么类型费用

2，因原单位效益不好给员工放假后借调到新单位用人单位跟新单

需要和你签订劳动合同的公司要求经济补偿金。

不明白啊 = =！

因原单位效益不好给员工放假后借调到新单位用人单位跟新单

3，借聘是属于哪种就业类型

你好，一般认为与派遣单位与用工单位均存在劳动关系．

农民种地属于农业生产。

借聘是属于哪种就业类型

4，关于清退执法单借聘人员补尝问题

如果有协议则按协议约定的，如果没有协议，原则上按用人单位内部管理制度操作，因为劳动法没有对借聘人员作出界定。 2008年新劳动合同法出台前，有关部门曾要求各地企事业单位，特别是事业单位尽快清理清退借聘人员，皆出于对劳动关系的法律界定。

5，怎么才算是临借聘人员啊

非常感谢楼上的答复那公司刚从学校招的大学生是不是正式的啊待遇也应该比较好吧要不然大家也不会老要求转正了[em07]

临聘是从社会招的人员啊借聘是从其他单位什么的借调的人。还有从社会或学校招聘的、或家属归金辰管理的，他们在公司内工作的这些属于劳务人员。当然都是合同制，都要签合同的，只是待遇不同。比如有的借聘人员在公司拿一份，又在原单位拿一份工资。有的只在核电公司拿钱，原单位没有，还要交社保什么的。比较复杂，只要人事部门才清楚那些归类。

临借聘的人都上哪了前几天还好多人成天嚷嚷呢给兄弟解答以下呗帮帮忙了先谢谢了!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!1

临聘是从社会招的人员啊，借聘是从别的其他单位的借调的人，还有社会或学校招聘、或家属、归金辰管理，在公司工作为劳务人员。当然还有很特别的

6，用人单位的档案问题

这个具体要看接收单位是不是有权管理人事档案，如果有权管理，那接收你的同时就要转移档案。反过来说，你不转移档案，人家也不会接收你。如果单位无权管理档案，那就无所谓了，单位也不会去管你的档案在什么地方，比如现在多数私有企业。不过现在大多数企业是要求将档案放在单位所在地人才中心托管，如果不这样做，有些事情可能就要受影响，如办理社会保险。补充：借聘，也叫作“借调（diao）”，实际上就是一个单位借用另一个单位的人。如：A单位借聘B单位的甲，甲由B单位支付薪金，但人事关系还在A单位。

军工研究所属于事业单位或国企，都是有人事管理权的单位，可以保管你的档案。你的档案它们的人事部门一定会拆开，因为要将你的档案添加就业材料将学籍档案变成人事档案。另外还要看你的材料是不是连续的，高中，大学，研究生材料是不是齐全，有没有缺少材料，所以你的档案材料一定会看。但是你还是4年制本科啊，只不过是留了一级用5年时间读了4年制本科而已。档案材料肯定是正规的，一般没有什么关系。你只要签了协议，就没关系。不要担心。我有同学都是5年读了4年本科进了事业单位。