gb17167，能源计量器如何配置

本文目录一览

1，能源计量器如何配置
2，能源计量器具配备率的最低要求是什么
3，gb171672006标准是什么性标准
4，工业大管道高炉煤气流量计量是否有具体的国家标准
5，项目综合能耗数采用当量值还是等价值
6，企业节能目标分解到车间应该如何体现

1，能源计量器如何配置

请参照GB/T 17167-1997 企业能源计量器具配备和管理导则

能源计量器的测量对象为一次能源、二次能源和（检测）的计量器具

能源计量器如何配置

2，能源计量器具配备率的最低要求是什么

学习GB17167-2006《用能单位能源计量器具配备和管理通则》，那上面说的很具体

能源计量器具实际的安装配备数量占理论需要量的百分数

能源计量器具配备率的最低要求是什么

3，gb171672006标准是什么性标准

国家强制性标准。GB 17167-2006 用能单位能源计量器具配备和管理通则本标准规定了用能单位能源计量器具配备和管理的基本要求。本标准适用于企业、事业单位、行政机关、社会团体等独立核算的用能单位。

gb171672006标准是什么性标准

4，工业大管道高炉煤气流量计量是否有具体的国家标准

具体的国家标准是GB 17167用能单位能源计量器具配备和管理通则如需要请告知邮箱。

这个和你的差压变送器有关，与你的管道长度无关，与取压方式有关，与管道直径也有关，具体问题具体分析，你这个压差是怎么取得？

5，项目综合能耗数采用当量值还是等价值

计算国家、省、市级的能源消费总量时，电力采用等价值（即当年每发一千瓦小时电消费的标准煤量，2006年山西省平均每发一千瓦小时电消费345克标准煤，也就是每万千瓦小时电折3.45吨标准煤）核算；而基层企业计算能源消费量时，电力则采用当量值（即每千瓦小时电本身的热量860大卡/7000大卡=0.1229克标准煤量，也就是每万千瓦小时电折1.229吨标煤）核算。扩展资料综合能耗计算的能源种类和范围综合能耗计算的能源指用能单位实际消耗的各种能源，包括：一次能源，主要包括原煤、原油、天然气、水力、风力、太阳能、生物质能等；二次能源，主要包括洗精煤、其他洗煤、型煤、焦炭、焦炉煤气、其他煤气、汽油、煤油、柴油、燃料油、液化石油气、炼厂干气、其他石油制品、其他焦化产品、热力、电力等。耗能工质消耗的能源也属于综合能耗计算种类。耗能工质主要包括新水、软化水、压缩空气、氧气、氮气、氦气、乙炔、电石等。综合能耗计算包括的能源种类，应满足填报国家能源统计报表的要求。各种能源不得重计、漏计。能源的计量应符合GB17167的要求。计算范围指用能单位生产活动过程中实际消耗的各种能源。对企业，包括主要生产系统、辅助生产系统和附属生产系统用能以及用作原料的能源。能源及耗能工质在用能单位内部储存、转换及分配供应（包括外销）中的损耗，也应计入综合能耗。参考资料来源：百度百科-综合能耗计算通则参考资料来源：百度百科-等价值

一个项目的综合能耗包括电耗、水耗、天然气、柴油等等所有能耗，而等价值折标系数现在只有电能才有，况且不同热源折标系数不一样，因此建议采用当量值。　等价值综合能耗是以各实物量乘等价值折标系数累加后所得的综合能耗值，与当量值综合能耗有一定区别，相关材料可参考等价值折标系数和当量值系数，当然等价值是与价格有关，当量值与能源自身发热量有关。　　能耗：单位能耗是反映能源消费水平和节能降耗状况的主要指标，一次能源供应总量与国内生产总值(GDP)的比率，是一个能源利用效率指标。该指标说明一个国家经济活动中对能源的利用程度，反映经济结构和能源利用效率的变化。

等价值

电力按等价值。其它的当量值。

你好！一个项目的综合能耗包括电耗、水耗、天然气、柴油等等所有能耗，而等价值折标系数现在只有电能才有，况且不同热源折标系数不一样，因此我建议采用当量值。如果对你有帮助，望采纳。

6，企业节能目标分解到车间应该如何体现

建议： 1、建立健全节能管理制度，运用科学的管理方法和先进的技术手段，制定并组织实施本车间节能计划和节能技术进步措施，合理有效地利用能源,注重节能技术改造和节能宣传与培训。 2、健全能源计量、监测管理制度，配备合格的能源计量器具、仪表，能源计量器具的配备和管理应达到《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB17167）的规定要求。 3、建立能源消费统计和能源利用状况报告制度，指定专人负责能源统计，建立健全原始记录和统计台帐。 4、建立能源消耗成本管理制度。根据国家和地方有关单位产品能耗限额的标准，制定先进、合理的企业单位产品能耗限额，实行能源消耗成本管理。 5、建立有利于节约能源、降低消耗、提高经济效益的节能工作责任制。明确节能工作岗位的任务和责任，通过岗位责任制和能耗定额管理等形式将能源使用管理制度化、落实到人，纳入经济责任制。 6、开展节能宣传与培训。主要耗能设备操作人员未经节能培训不得上岗。 7、设立能源管理岗位，聘任的能源管理人员应熟悉国家有关节能法律、法规、方针、政策，具有节能知识、三年以上实际工作经验和工程师以上（含工程师）职称，并报节能主管部门备案。能源管理人员负责对本单位的能源利用状况进行监督检查。 8、制定节奖超罚办法，安排一定的节能奖励资金，对节能工作中取得成绩的集体和个人给予奖励；对浪费能源的集体和个人给予惩罚。 9、根据用电负荷的特性和变化规律，正确选择和配置变压器容量和台数，通过运行方式的择优，合理调整负荷，实现变压器经济运行。 10、企业用电设备的冲击负荷及波动负荷，引起电网电压波动、闪变，应采取限制冲出负荷及波动负荷的措施，达到GB/T12326的要求。 11、定期检查和维护用电设备，提供设备的使用效率。 12、本项目企业应按照国家出台的《重点用能单位节能管理办法》，切实加强节能的科学管理、完善节能管理体系、推进节能技术进步，降低单位产品能耗、提高能源利用效率和经济效益、减少环境污染。 13、建设单位必须按照《用能单位能源计量器具配备和管理通则》（GB/T17167-2006）的要求，切实完善二、三级计量仪表的配备。注: 表格内容可以根据以上制度进行细化。例如:根据项目产生的变化和影响补充建立一整套能源管理制度。为了更好的实施能源管理，应不断完善能源管理的组织机构，落实管理职责，配备计量器具，制定相关的管理文件并依照文件开展能源管理活动，如对各工序产品进行严格的产品单耗统计并根据消耗情况进行奖惩等。如图-1 企业及车间能源管理流程