脱密

机要人员脱密期？劳动法对脱密句号没有规定，脱密是指以前接触公司商业秘密的人不再接触。什么是脱密句号？保密人员脱密期限为2至3年，所谓“脱密”就是不再接触商业机密，脱密期间自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算，脱密期间自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。

劳动法中没有关于脱密句号的规定。脱密指以前接触过公司商业秘密的人不再接触该商业秘密。脱密期间是指用人单位与知悉或者掌握国家秘密、商业秘密的劳动者约定，劳动者必须在劳动合同终止或者解除前告知用人单位，并为用人单位工作一定期限，此后双方的劳动合同关系可以终止或者解除。根据《中华人民共和国反不正当竞争法》的规定，商业秘密是指不为公众所知悉、能给权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人保守秘密的技术信息和商业信息。

对于负有保密义务的劳动者，用人单位可以与劳动者在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，约定劳动合同解除或者终止后，在竞业限制期内按月向劳动者支付经济补偿金。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

/image-2年半到2年。涉密人员的期限，根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间确定。涉密人员的期限一般为1至2年。一般情况下，核心保密人员3至5年，重要保密人员2至3年。在脱密期间，必须定期向有关部门报告，不得在脱密期间在中国境内的外资企业或境外机构任职。一般情况下，核心涉密人员为3至5年，重要涉密人员为2至3年，一般涉密人员为1至2年。

脱密期间自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对于知识密度较高的特殊人群，可以依法设定超过上述期限的脱密期限，甚至可以终身限制从业和退出。法律依据:《中华人民共和国保守国家秘密法》全文第三十条。机关、单位在对外交流合作中需要提供国家秘密的，或者委派、聘用的境外人员因工作需要知悉国家秘密的，应当报国务院有关主管部门或者省、自治区、直辖市人民政府有关主管部门批准，并与对方签订保密协议。

问题1:什么是脱密句号？问题2:-0/句号是什么意思？所谓“脱密”就是不再接触商业机密。脱密 period是指知道商业秘密的员工在离职前必须提前告知雇主，并为雇主工作一定时间。只有在这段时间到期后，员工才能正式离开公司。在此期间，用人单位可以将该员工调到不需要保密的部门，以保证该员工不再获悉新的商业秘密。因此，脱密期间又称为“预告期间”。

涉密人员脱密句号。一般核心涉密人员3至5年，重要涉密人员2至3年，一般涉密人员1至2年。对于知识密度较高的特殊人员，可依法设置超过上述期限的脱密期限。新《中华人民共和国保密法(全文)》第三十八条规定:对密级的，实行脱密期的管理。脱密期间，涉密人员应当按照规定履行保密义务，不得违反规定上岗，不得以任何方式泄露国家秘密。

与原机关或单位签订保密承诺书，承诺继续履行保密义务，不泄露已知的国家秘密；及时清退持有和使用的所有涉密载体和涉密信息设备，并办理交接手续；未经审批，不得擅自出境；未在境内境外机构、组织或者外资企业就业；不得为境外机构人员或外资企业提供劳务、咨询或其他服务。

涉密人员脱密期限为2至3年。一般情况下，核心涉密人员为3至5年，一般涉密人员为1至2年。脱密期间自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对于知识密度较高的特殊人群，可以依法设定超过上述期限的脱密期限，甚至可以终身限制从业和退出。涉密人员的义务如下:1。收集、制作、收发、使用、管理、传输、存储和销毁涉及国家秘密的信息和信息载体，必须严格执行有关保密管理规定，不得泄露国家秘密；2.不得以任何方式私自提供国家秘密载体和保密信息。

不得向境外组织、机构和人员邮寄含有国家秘密信息的稿件或其他类型的作品；3、未经主管机关批准，不得私自出境，或弄虚作假以其他身份出境。经批准同意出境的，不得与境外组织、机构和人员进行无组织接触，不得滞留境外不归；4.不得在私人通信、书信、谈话、家庭生活等个人活动中泄露国家秘密，秘密载体不能带回家。不得使用普通通信设备传输涉及国家秘密的信息。