怎么样挖人技巧?在公司挖人要不要追究在公司的责任挖人要不要追究责任?这个要根据具体情况来定:1。是通过威胁、欺骗等违背公序良俗的方法实现的挖人,属于违法行为;2.员工与企业之间没有违反劳动合同法的,不违法;3.如果被挖的人和前公司有协议,直接被挖的人需要承担一定的责任;4.看通过什么手段挖人,如果你是通过猎头挖人来的,这是很平常的事情,不需要承担任何法律责任。
1、别的部门 挖人我该怎么回应一般大公司的部门之间都是竞争关系。如果其他部门来挖你,你是犹豫还是只想拒绝?这取决于你个人。如果选择地方部门,态度要坚定,表明态度,让领导知道你很重视你的部门。1.其他部门挖人我该如何回应?如果你现在的部门发展不错,发展前景不错,你现在的工资待遇不错,你很喜欢现在的工作,我建议你不要去。不要被高薪或者福利诱惑,也要考虑他部门去了之后给你的一个发展场景。
2、同行 挖人算不算违法Company 挖人只要是正常手段都是合法的,员工没有违反劳动合同就不违法。不正当竞争行为,是指经营者在生产经营活动中违反本法规定,扰乱市场竞争秩序,损害其他经营者或者消费者合法权益的行为。本法所称经营者,是指从事商品生产、经营或者提供服务的自然人、法人和非法人组织。
3、在公司 挖人要追责吗在公司挖人是否追究责任要看具体情况:1。是通过威胁、欺骗等违背公序良俗的方法实现的挖人,属于违法行为;2.员工与企业之间没有违反劳动合同法的,不违法;3.如果被挖的人和前公司有协议,直接被挖的人需要承担一定的责任;4.看通过什么手段挖人。如果你是通过猎头挖人来的,这是很平常的事情,不需要承担任何法律责任。
第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。第八十九条用人单位违反本法规定,未向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
4、怎么 挖人的技巧?你可以先和对方的上级谈谈,让他介绍你,这样你成功的机会更大。如果对方上级不愿意帮你,你可以找他的上级,也是一个办法,但是成功率比较小,如果对方的上级帮不了你,那你就得找他的上级,这样成功率更高。如果对方老板的老板也帮不了你,那你就要找他们的总经理,他通常是最后一个帮你的人。